首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
本科生班导师制度在国内高校实施十多年,对本科生培养质量的提升有积极意义。结合河海大学理学院本科生班导师制度的实践,本文对基础学科类本科生班导师的工作进行了分析和总结,以期能更好地促进对本科生班导师制度的实践和发展。  相似文献   

2.
英美高校导师制对我国辅导员队伍职业化的启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文在分析高校辅导员制度、本科生导师制度的现状与不足的基础上,比较中外学生工作制度,研究其对我国的借鉴意义,探索本科生培养的新模式——导师组制度的内涵和意义,进而提出导师组制度的具体实施办法,为本科生素质的全面提高奠定基础。  相似文献   

3.
北京林业大学心理系从2007年3月到2009年10月实施了本科生导师制度的探索.这两年半的教学实践表明:在我国实施本科生导师制度具有一定的可行性;本科生导师制在培养本科生科研创新能力、激发学生的学习能动性、提升学生的学校归属感等方面有着重要的作用;教学规划一分组实施一综合考核三位一体的本科生导师制度模式是一套较适合高校教学实际的本科生导师制度模式.  相似文献   

4.
本科生学业导师制度是我国部分高校在借鉴国外高校教育和管理工作经验的基础上,适应我国高等教育发展需要,探索在本科生教育中培养出一批具有潜质的创新型高素质人才的一种新的工作机制。但到目前为止,这种导师制还不是制度层面上的提高,只是作为一种人才培养的模式在探索,对专业教师担任本科生导师的工作任务、工作模式仍然不明确。本文基于本科生导师制度的产生、制度建立目的的理解,结合高校专业老师实际情况,探讨学业导师的导学模式。  相似文献   

5.
文章在博弈论分析的基础上,指出了我国本科生导师制发展面临的制度困境,分析了监督考核制度、激励制度、导师评价制度、导师与辅导员的管理冲突等因素对导师制发展的影响,并进一步提出了优化本科生导师制的制度措施。  相似文献   

6.
高等教育本科生导师制度现状与发展研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了我国高校中本科生导师制度的现状,提出了本科生导师制度目前面临的主要问题:本科生导师资源匮乏、责任与义务不明确、考核与评价机制缺乏。针对提出的问题,讨论了发展专职的本科生导师队伍、建立奖惩结合的合理考评体系等发展方向。  相似文献   

7.
近年来,我国各地高校推行的本科生导师制度建设虽取得了一定的经验和成就,但也存在着局限与不足。为此,有必要从科学定位本科生导师制、构建学生自选导师制度、合理控制师生人数的比例、健全资源保障与优化配置和建立科学有效的考评与激励机制五个方面,来进行实践反思与改革创新,从而为完善本科生导师制度提供有力支撑。  相似文献   

8.
自2002年北京大学、浙江大学开创中国高等教育本科生导师制度先河至今,已过去十年,此间国内许多高校都相继试行了本科生导师制度。十年来,无论是高等教育的培养目标、培养对象、培养手段,还是师资队伍的构成都在发生着变化。如何对现行制度进行优化,构建符合新时期创新人才培养需要的本科生导师制度日趋成为高等教育界的焦点。本文着重对本导制目前出现的问题进行了研究,并从导师队伍建设、运行机制、配套措施等方面提出相应对策。  相似文献   

9.
本科生导师制是中外高校教师指导服务学生、把关人才培养质量的一项重要举措。新时代本科生导师制变化发展源自立德树人根本任务对教师教书育人工作和本科教学质量提高的内在要求,本科生导师工作实行“三全育人”既是实施本科生导师制的题中之义,也是时代之需所驱。新时代推进本科生导师制的实践创新应进一步明确导师“育德”与“导学”两大基本职责,建立导师工作的标准体系,推进导师专业化发展以及完善导师责权利相统一的激励制度。  相似文献   

10.
高校实施本科生全程导师制度是对学校教育体系的完善,是适应我国当代大学生发展的必然趋势。本文基于本科生全程的导师指导模式,总结出"全程跟踪、重点突出;及时沟通、谈心交流;亦师亦友、适度引导"三方面指导经验,通过对本科生全程导师制在实施过程中存在的问题进行分析与思考,提出自己的见解与建议,从而为完善安全工程专业本科生全程导师制度提供有力支撑。  相似文献   

11.
学分制条件下实施本科生导师制的意义   总被引:2,自引:0,他引:2  
实施本科生导师制是中国高校教学改革和发展的必然要求。本文从培养高素质复合型人才的需要出发,阐明了在学分制管理制度下推行本科生导师制的现实意义、存在的问题以及推行和完善本科生导师制的对策。  相似文献   

12.
提升教学质量是提高大学生就业率的根本   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文通过对学生就业难现状的原因透析,提出提升教学质量才是提高学生就业率的根本这一观点。以理论教学、实践教学、思想教育及就业指导等方面教学质量的提升来达到提高大学生的就业率,从而为学校的顺利发展奠定坚实的基础。  相似文献   

13.
浅析美国高校研究生助教制度及启示   总被引:19,自引:0,他引:19  
本文简要介绍了美国高校研究生助教制度发展的背景,从培养目标、培训方面、工作内容、评价方面等几个方面对研究生助教制度进行了具体探讨,并提出对我国高校研究生助教制度的若干启示与思考。  相似文献   

14.
加强教育实习管理 提高教育实习效率   总被引:1,自引:0,他引:1  
高师毕业生教育实习效果如何事关我国未来教师队伍的整体素质。加强教育实习管理.可以提高教育实习效率,从而保证我国未来教师队伍整体素质的提高。  相似文献   

15.
美国研究生助教制度与大学教师职前教学发展   总被引:3,自引:0,他引:3  
美国研究生助教制度经历了开创、扩张和超越三个阶段。助教既是助理教师,又是教学学徒和信使,自20世纪90年代始,教学学徒的角色更为凸显。助教制度有助于研究生完成学业和缓解高等教育大众化过程中的师资压力,有助于研究生做出正确的职业选择和促进研究生社会化,尤其有助于促进大学教师职前教学的发展。  相似文献   

16.
本文在分析我国目前电子商务课程实践教学存在的问题、大学生严峻的就业压力和网络购物兴起的基础上,提出将创业教育和创业实战纳入电子商务课程教学大纲、创建电子商务实训中心、建立技能特色班、引导和鼓励大学生做威客等的改革思路,以培养学生的实战能力,学以致用,增加就业机会.  相似文献   

17.
提高毕业设计质量的探索与实践   总被引:8,自引:0,他引:8  
孙文彬 《高教论坛》2006,(5):85-87,93
毕业设计是大学教育的最后一个环节,它的质量是一个学校教学质量的体现,是学生综合运用所学专业知识能力的体现,也是对一个学校毕业生质量的评价。本文从工作实践出发,围绕提高本科生毕业设计质量这一核心,详细介绍了我院土木工程系在探索与实践毕业设计质量管理中,深化质量意识,加强过程质量控制,开展管理经验交流活动等质量控制方面的做法与成效。有效地构建了有利于创新能力和终身学习能力培养的教学体系,建立了有利于创新能力培养的考核机制。  相似文献   

18.
从大学生就业压力看高校"毕业生召回制"的推出   总被引:4,自引:0,他引:4  
廖惠敏 《高教论坛》2006,(5):209-210,F0003
为应对日益严峻的就业形势,保证学生就业质量,近年来部分高校推出了类似企业产品召回制度的“毕业生召回制”。本文从这一制度出发,分析了该制度对高校建立“终身教育”体系、强化服务意识与责任意识、提高教育质量等方面的影响以及对高校毕业生确立“终身学习”理念的推动,以期待其从最初解决大学生就业难的初级目标上升到最终实现高校教育的优化以及毕业生的自我完善和能力提升的终极目标。  相似文献   

19.
昌宁电大通过加强内部管理,做好招生宣传和就业指导、推荐工作,以及开展联合办学,取得了一定的成绩。但仍存在生源、经费不足,实验实习场地、产教结合有待改善,管理、教学模式滞后,教师结构不尽合理等问题。对此,必须改变观念,拓宽思想,办出自己的特色。  相似文献   

20.
近年来多媒体教学在全国各高校大学英语领域中得到广泛应用。通过对民族院校大学英语多媒体教学现状的研究与分析,指出教学实践中存在的问题,并提出解决问题的建议。着重探讨在多媒体教学环境中发挥教师的主导性和学生的主体性,实现以学生为中心的课堂教学模式。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号