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基于知识吸收的企业核心竞争力建设——以上海大众汽车公司为例 总被引：1，自引：1，他引：0
简要说明企业知识吸收活动分类,分析影响和制约企业知识吸收的4种因素,指出知识吸收可以提高企业的知识层次与提升企业竞争力,最终形成企业的核心竞争力,企业知识吸收能力与企业核心竞争力存在正相关关系。上海大众汽车公司核心竞争力建设的成功案例,证明企业可以通过知识吸收来培育核心竞争力。 相似文献
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企业通过开展一系列知识创造活动和知识创造螺旋,可以实现组织隐性知识与显性知识的相互转化,创造企业所需的核心知识,并由此获得企业核心竞争力;知识创造对核心竞争力的作用机制遵循罗默的新增长理论;松下电器公司核心竞争力建设的成功案例证明知识创造是创建企业核心竞争力的根本途径。 相似文献
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〔摘要〕 针对不同学派对知识管理理解的局限性及当前知识管理研究中概念混乱和混淆的现象，以核心竞争力为导向，重新理解企业知识问题。提出知识战略的框架模型，认为知识战略是用知识的观点重新解释和观察企业结构和行为而形成的战略思想，知识管理是企业知识战略中的一个具体运用。核心知识是知识资源管理应当重点规划的内容，核心知识、企业知识力和核心竞争力之间存在着递进关系。 相似文献
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在分析工程咨询行业特性基础上,借鉴国内外知识管理系统构建研究成果,提出工程咨询企业知识管理系统构建策略。先提出核心知识体系的概念,之后构建工程咨询企业的核心知识体系和知识流程,同时对核心知识流程与核心知识体系进行集成,并分析系统相关的技术解决方案,最后以实例说明依据该策略构建系统的过程。 相似文献
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随着知识经济的发展．智力资产以知识为核心．已经成为企业核心竞争力的决定因素。企业越来越重视知识体系。即隐藏在本公司内部的知识和外部可以利用的知识．以及如何管理这些知识。传统企业向知识管理型企业转化过程中．除了是对企业的生产方式、工作流程的改变, 相似文献
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基于企业的知识管理关键因素探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
蔡新霞 《福建广播电视大学学报》2009,(3)
知识管理越来越成为知识经济时代的显学。在我国现阶段,通过知识管理提高企业的核心能力已成为先知先觉企业发展的先行先试工程。有关知识管理与企业核心能力的关系和作用机制的理论研究与实践,有助于推动我国企业知识管理能力与知识管理水平的提高,最终达到增强企业竞争力的目的。 相似文献
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基于知识缺口的企业知识联盟选择分析 总被引：1，自引：1，他引：0
本文通过对企业知识缺口和核心能力分析,提出以缺口知识的编码程度和核心能力强度为主要参数的知识联盟选择矩阵,并指出企业还应进一步预测和分析建立知识联盟将发生的成本和收益。 相似文献
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[目的/意义] 企业新产品开发过程中,知识中介连接核心企业与各类知识协作者,促进新产品开发各环节知识协作顺利进行。本研究为新产品开发各环节知识协作匹配适当的知识中介,进而构建知识中介服务模型,对知识中介服务提升、核心企业创新效率提高有重要意义。[方法/过程] 将知识中介分为4类,根据新产品开发各环节知识协作者及协作过程的特点,匹配适当类型的知识中介,进而构建企业新产品开发知识中介服务模型。[结果/结论] 代理型中介、合伙型中介、联络型中介和定位型中介分别适合服务于核心企业与领先用户、大学和科研机构、竞争者和供应商的知识协作。各类知识中介基于自身优势为新产品开发各类知识协作提供服务。 相似文献
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《知识管理系列丛书》从战略的高度,指出企业知识创新管理和知识资源的应用管理是新世纪培育企业核心竞争力的基本战略和企业行为的起点,企业只要紧紧抓住知识管理这一主题并不断加以强化,定能保证核心竞争力的增强和永续经营的成功。 相似文献
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现代企业理论认为企业赢得长久竞争能力的方法是建立企业的核心竞争力.而企业核心竞争力的根本在于创新,创新本身就是利用已有知识创造新知识、应用新知识.由于媒体组织生产过程本身就是生产知识,同时媒体的运作流程也越来越需要进行知识管理,因此迈克·波特的核心竞争力理论同样适用于媒体组织.媒体作为企业其核心竞争力的构建必然是基于知识管理的,我们可以将其称之为媒体组织的知识核心竞争力. 相似文献
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知识管理提升企业核心竞争力的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
基于问卷调查分析,论证企业核心竞争力要素包括企业产品能力、技术能力、员工能力、市场营销能力、组织管理能力,利用SPSS11.5的因子分析将50种企业知识管理活动简化为12个因子,且把前7个因子分别命名为知识领导、知识协调、知识获取、知识吸收、知识控制、知识创造、知识保护,利用SPSS11.5的信度分析验证这7类知识管理活动提升企业核心竞争力的可靠性,从而说明知识管理可以提升企业核心竞争力。 相似文献
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现代企业理论认为企业赢得长久竞争能力的方法是建立企业的核心竞争力。而企业核心竞争力的根本在于创新,创新本身就是利用已有知识创造新知识、应用新知识。由于媒体组织生产过程本身就是生产知识,同时媒体的运作流程也越来越需要进行知识管理,因此迈克·波特的核心竞争力理论同样适用于媒体组织,据此我们可以将其称之为媒体组织的知识核心竞争力。 相似文献
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基于知识管理的企业核心竞争力研究 总被引：1，自引：1，他引：1
随着知识经济的到来，知识管理对一个企业核心竞争力的培养、保持和提升具有很大的作用，主要表现在它能提高企业的创新能力、快速反应能力，形成企业持续的竞争优势。本文作者在总结前人研究结果的基础上，构建了知识管理提升企业核心竞争力的过程模型，提出了利用知识管理提升企业核心竞争力的措施。 相似文献
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简述战略联盟对企业核心竞争力的促进作用，分析影响战略联盟知识获取的6类因素，以日产汽车公司为例着重从无形资产重组、技术协同、销售支持和员工培训等方面探讨基于战略联盟知识获取的企业核心竞争力建设问题。得出的结论是，企业通过战略联盟的知识获取可以构建新的核心竞争力或维持与巩固原有的核心竞争力。 相似文献
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企业知识管理是以满足业务需求为导向,以信息技术与优化的管理制度为手段,通过知识发现、知识共享与知识服务这三大核心要素来实现企业目标的管理方式。在知识为核心竞争资源的知识经济与信息化时代,知识管理成为企业新兴的管理模式。知识管理引入企业,意味着作为企业管理重要组成部分的档案管理需要与知识管理理念以及模式相融合,以档案作 相似文献
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知识仓库是组织知识管理系统的核心要素。文章通过介绍相关的概念,讨论了知识仓库和知识管理系统的关系,并就目前企业知识管理系统中知识仓库的研究现状和在实施中面临的相关问题,总结了企业知识仓库在企业知识管理系统中的应用和功能,最后提出了建立企业知识仓库的一些要求和建议。 相似文献
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知识管理、核心竞争力与竞争优势三者关系研究 总被引：1，自引：1，他引：0
无论是以资源基础论的观点还是以知识基础论的观点来看,知识都被看作是使组织获得可持续竞争优势的战略资产。知识管理可以通过对知识营运的管理使企业获得竞争优势,并提高企业核心竞争力。核心竞争力是企业竞争优势之源,可以构建、提高、维持与巩固企业竞争优势,并引导企业知识管理的实施。 相似文献
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随着信息技术的发展和经济全球化运作．使企业问竞争的激烈程度不断增强．因此知识员工将在企业中发挥越来越重要的作用。如何充分发挥知识员工的创新能力和核心竞争力．获取长久的竞争优势．成了企业发展的关键因素。所以．企业要提升核心竞争力．最重要的是对知识员工的管理。但是目前我国企业对知识员工管理还存在以下问题： 相似文献