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相似文献
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1.
Web2.0的兴起给网络信息的生产、组织、传播、利用带来了巨大的变革。Web2.0环境下的信息组织方式有基于Blog的组织、RSS组织方式、基于SNS的组织方式、基于Tag的信息组织、以及Wiki信息组织方式。Web2.0下网络信息组织的变革包括信息组织方式的多元化、以“微内容”为基础的信息组织、强调“人的关系”在信息组织中的作用和网络信息的自组织性。研究Web2.0的信息组织还需关注网络信息的深层挖掘、在信息组织中引入语义、用户的积极参与和信息组织的效率问题等。  相似文献   

2.
Web2.0环境下网络信息的组织   总被引:1,自引:0,他引:1  
Web2.0的兴起给网络信息的生产、组织、传播、利用带来了巨大的变革.Web2.0环境下的信息组织方式有基于Blog的组织、KSS的组织方式、SNS的组织方式、Tag的信息组织以及Wiki信息组织方式.Web2.0下网络信息组织的变革包括信息组织方式的多元化、以"微内容"为基础的信息组织、强调"人的关系"在信息组织中的作用和网络信息的自组织性.研究Web2.0的信息组织还需关注网络信息的深层挖掘、在信息组织中引入语义、用户的积极参与和信息组织的效率问题等.  相似文献   

3.
企业组织创新是指企业组织结构的设计和运行的创新,其要素是环境、战略、技术、规模等方面。这种创新分为两类:一是组织的增量式创新,即在不改变原有组织结构的情况下,在控制制度的精细化,人事上的变更或管理程序、分工上的变化;二是组织的彻底性创新,即组织结构的根本性变化,如U型组织的出现等。管理学的组织理论包括组织要素、组织结构、组织业绩以及组织演变等内在规律。  相似文献   

4.
组织传播可以大体分为组织内传播和组织外传播。组织成员在组织内的角色认知,是组织传播得以正常运转的前提。组织的正常运行仰仗于组织内部信息的有序传播,组织文化则组织内部传播"人格"表现,也是组织对外展示的重要内容。组织外传播关注的主要内容,包括组织间传播、组织形象传播、组织危机传播。组织形象对组织的意义,主要诉诸于人们的心理。积极开展危机传播,在挽回、修复组织声誉的同时,有时甚至会使组织"因祸得福"。  相似文献   

5.
复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势:组织制度层次弱化、组织流程调整动态化、组织结构扁平化、组织边界柔性化、内部组织团队化、组织形式多样化。参考文献6。  相似文献   

6.
组织传播研究形成规模,开始于20世纪60年代。组织传播的四类理论,即以"机器"类比组织、以"家庭"类比组织、以"系统"、"有机体"类比组织、以"文化"类比组织,对于理解组织传播在各种不同组织的传播特征,具有意义。但作者认为,组织的结构特征差别很大,松散或严密程度差别也很大,因而组织的内外传播很难用一种模式来阐述。组织传播的"意图性"远大于人际传播。组织的结构、组织人在组织中权利与职责的情形,是理解具体一个组织传播特点的两个要素。  相似文献   

7.
基于知识组织理论之上的数字资源整合   总被引:41,自引:1,他引:40  
信息组织和知识组织在组织对象、组织形式、组织方式、组织技术等方面存在明显差异。数字资源整合是数字图书馆建设的关键,应将知识组织理论与方法运用于数字资源整合实践中,实现数字资源的有效获取和利用。  相似文献   

8.
本文阐述了当前知识型企业5种常见的组织结构模式,即扁平式组织、格状组织、三叶草型组织、学习型组织、网络组织,并在对知识型企业组织结构趋势进行深度剖析的基础上,归纳出5种可行性的发展趋势,即柔性化趋势、网络化趋势、虚拟化趋势、动态化趋势、分立化趋势。  相似文献   

9.
学习型组织建设为新型主流媒体的组织管理提供新的思路。学习型主流媒体组织的实践是一个全方位的过程,需要从组织目标、组织结构、建设路径、组织文化等各个方面共同施策。认同与超越是构建学习型新型主流媒体的组织目标;扁平化的组织结构、践行知识管理的建设路径是构建学习型新型主流媒体组织的运行策略;合作与创新是构建学习型新型主流媒体组织的文化追求。  相似文献   

10.
大数据时代,知识资源呈现数量大、种类多、关系复杂等特征,增加了知识组织的难度,仅依靠知识自组织方法或知识他组织方法很难缓解这一困境。针对这一问题,文章尝试融合知识自组织和他组织方法。首先,对知识自组织和他组织方法进行简要介绍,其次,从知识组织的主客体、理念、维度、工具、方法与技术等方面比较知识自组织与他组织方法,挖掘两者的融合点。最后,探讨知识自组织和他组织方法融合机理,并构建知识自组织和他组织方法融合模型。本研究不仅深化了知识组织理论,还为知识组织实践工作提供新的方法,具有重要意义。  相似文献   

11.
文献组织、信息组织和知识组织的比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文以信息资源组织方式的发展沿革为主线,在对文献组织、信息组织、知识组织的特点、方法加以归纳的基础上,引入相关技术研究的现状分析,认为信息技术的不断升级是推动传统的文献组织向信息组织、知识组织过渡的关键因素。  相似文献   

12.
孙新 《新闻窗》2014,(4):106-107
一、就业工作现状 所谓的组织传播是指发生在组织内部和组织外部,二至多人之间以个人身份或职位身份出现的,组织成员之间发生的代表组织或不代表组织的信息交流过程。组织传播的纵向传播和横向传播,其目的是协调组织的行为、决策、冲突(包括第三方参与的冲突影响)及协调组织与组织间的关系,  相似文献   

13.
数字化信息组织的结构与技术(一)   总被引:23,自引:1,他引:22  
讨论了数字化信息环境对信息组织的要求,提出了数字化信息组织的基本框架,分析了基于开放技术的信息内容与结构组织、元数据组织、知识组织体系组织。  相似文献   

14.
知识组织的概念和理论都具有微观、中观和宏观三个层次.微观知识组织是对知识节点与知识关联的组织.中观知识组织是对文献与电子文档的组织.宏观知识组织是对数据库、机构和社会知识工程的组织.微观、中观和宏观知识组织通过知识发现、知识描述最终实现知识的表达、共享与创新.  相似文献   

15.
群体博客的发展催生了一类新型的网络科普组织——群博网络科普组织。本文对群博网络科普组织的构成条件和相关特点进行了界定,并根据组织传播理论,从组织内传播、组织间传播、组织外传播三个角度,以科学松鼠会、煎蛋网、蹲点网等组织为例,分析了群博网络科普组织的传播机制,提出了网络科普组织优化措施及我国网络科普创新发展的新思路。  相似文献   

16.
群体博客的发展催生了一类新型的网络科普组织——群博网络科普组织。本文对群博网络科普组织的构成条件和相关特点进行了界定,并根据组织传播理论,从组织内传播、组织间传播、组织外传播三个角度,以科学松鼠会、煎蛋网、蹲点网等组织为例,分析了群博网络科普组织的传播机制,提出了网络科普组织优化措施及我国网络科普创新发展的新思路。  相似文献   

17.
技术创新能够扩大交易范围也会增加交易复杂性,因而需组织创新以减少交易成本。以交易范围和交易复杂性为参照,当前数字出版产业组织主要包括以下类型:企业性组织、合作性组织、区域性组织、行业性组织、社群性组织。基于交易成本视角,数字出版产业组织优化的路径是:多元互补的竞合机制而非单一的组织关系结构,虚拟的价值链管理而非全面的组织机构管理。  相似文献   

18.
传媒组织绩效评价以组织价值最大化为价值取向。本文基于传媒组织本质属性、组织战略目标,运用共生理论与方法,考量传媒组织利益相关者对组织的需求与期待,从影响力、责任力、财务力三个方面构建传媒组织三维绩效评价框架,以更客观真实地反映传媒组织绩效评价的有效性。  相似文献   

19.
知识组织论:概念、内容与意义   总被引:4,自引:1,他引:3  
付小红 《图书馆》2003,(5):8-11
根据“知识组织”一词的来历和使用意义,提出了知识组织的定义,并分析了知识组织与文献组织、信息组织、情报组织、知识管理之间的联系与区别:论述知识组织论的学科性质与研究内容;论述知识组织论的知识经济学意义、图书情报学意义和知识工程学意义。  相似文献   

20.
知识组织的几种主要方法   总被引:3,自引:0,他引:3  
一、知识组织的概念“知识组织”一词最初是在图书情报学领域提出并开始使用的,它是对文献分类、编目等文献组织活动的统称或概括。这种知识组织概念,目前来看,应该算是狭义的知识组织概念,因为文献组织活动只是一种客观知识的组织活动。广义的知识组织应包括主观知识组织和客观知识组织两方面。广义上,对知识组织是  相似文献   

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