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1.
职业运动员转会价值计量模型与实现机制 总被引：2，自引：1，他引：1
关于职业运动员转会价值计量与实现机制研究，目前需要回答3个基本问题：一是，职业运动员人力资本所有权应当归谁所有；二是，职业运动员转会费计量依据应该包括哪些；三是，职业运动员转会究竟需要什么条件。围绕以上问题，除论证职业运动员人力资本所有权的性质和特点外，重点尝试建立一个评价、测度职业运动员转会价值的理论模型，同时，对职业运动员转会价值实现机制提出建议。 相似文献
2.
对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才采源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位.运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人. 相似文献
3.
杨年松 《武汉体育学院学报》2008,42(5):47-50
研究认为,职业运动员激励的理论基础是人力资本理论和激励理论.分析职业运动员人力资本的基本性质和特点,认为人力资本所有权归运动员本人所有.对国内外职业运动员人力资本激励模式进行比较,认为应加强我国职业运动员激励制度建设. 相似文献
4.
许延威 《武汉体育学院学报》2017,51(5):39
为了完善我国职业运动员人力资本产权交易制度,该研究以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础,结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验,对我国职业运动员人力资本要素市场存在的问题进行研究,认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题在于：稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出;职业运动员人力资本要素市场不完善,买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存;运动员人力资本投资专用性治理措施不合理。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标,要围绕明确职业运动员劳动者的地位,保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权,采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给,采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为,设立职业运动员最低薪酬标准,保护普通职业运动员的权益等方面进行。 相似文献
5.
本文运用制度经济学理论和方法对职业竞技体育俱乐部的性质和特征进行了分析,并指出:职业竞技体育俱乐部是关于职业竞技体育人力资本产权交易的契约组织。 相似文献
6.
采用文献资料法和逻辑推理法，分析了职业运动员人力资本的内涵及其现状，对传统的社会主义经济学中关于运动员的人力资本的概念和范围进行重新界定，在实践上排除时人力资本投资的冷淡和漠视。并在此基础上提出了几点对策：加大运动员的教育投资，注重健康资本的投入，构建适合自身发展的良性运作机制，构建运动员保险的三维机制，建立健全法律法规体系．保障职业体育市场的发展。 相似文献
7.
完整的人力资本产权安排可以提高人力资本使用效率,优化资源配置效率;残缺的人力资本产权安排则会带来激励困难.模糊性产权模式、人力资本产权配置不当、制度环境不健全等因素引发中国专竞运动员人力资本的所有权、使用权、处置权和收益权等产权安排存在残缺,引起人力资本贬值的风险性增高、人力资本使用率低下、配置效率降低,导致运动员人力资本的有效供给量减少,竞技体育生产效率降低. 相似文献
8.
从制度经济学视角看中国竞技体育生产制度 总被引：6，自引：1，他引：5
对中国竞技体育"举国体制"的合理性及存在问题、成因予以分析.基于中国竞技体育生产项目资产专用性考察,结合"举国体制"形成的初始条件、竞技体育生产要素禀赋现实来看,中国现行"举国体制"有其存在的一定合理性,但同时存在竞技体育政府组织规模超过其效率边界、处于"悖论"状态制度均衡、竞技体育人力资本产权制度发展滞后等问题.据此提出相应对策与建议:优化竞技体育生产组织规模,发挥中国竞技体育"举国体制"优势;追求预算硬化约束下经济利益和政治利益协调发展;结合产权初始状况和制度环境约束条件,以收益权、使用权改革为突破口,带动竞技体育人力资本产权整体改革、采用"模糊产权"作为竞技体育人力资本产权改革的过渡状态、注重人力资本产权权能适度分解和人力资本所有权与载体结合齐抓并举等推进竞技体育人力资本产权改革的举措. 相似文献
9.
我国体育职业化(市场化)改革中几个基本理论问题的思考 总被引：13，自引：0，他引：13
文章主要围绕我国职业体育改革必须实现的目标;职业体育参与各方对职业体育联赛的所有权等一系列基本权利;职业体育产生经济效益的归属;如何正确认识社会资本进入职业体育的性质;如何看待和处理出现在我国足球职业联赛中的假球、黑哨、赌球等不良现象;在社会主义初级阶段和市场经济双重历史条件下,结合现阶段中国的实际情况,如何搞好我国的体育职业化改革等热点问题进行了探讨。 相似文献
10.
人力资本所有权与债权———论运动员与投资者的权利 总被引：8，自引：4，他引：4
邓春林 《天津体育学院学报》2006,21(3):255-257
运用法学、新制度经济学理论对专业运动员人力资奉进行研究，认为投资主体多元化不能改变运动员人力资本所有权的私有性质．非载体投资者通过投资获得的并非运动员人力资本的所有权而是债权，即运动员人力资本的部分使用权、收益权、处置权等。据此，对运动员人力资本使用权、收益权、处置权的二元归属进行诠释，并提出了相应的建议。 相似文献
11.
研究职业运动员劳动力供给决策,丰富对职业运动员劳动力供给的认识。在人力资本投资模型的基础上发展出人力资本行业投资模型以分析职业运动员的行业决策。在总收入净现值的基础上发展出运动员职业生涯净现值模型以分析职业运动员的进入时间决策。此外,还分析了竞技能力、雇主偏好和供给意愿对职业运动员退出决策的影响。 相似文献
12.
论我国运动员人力资本研究的当代价值 总被引：5，自引：2，他引：3
对运动员人力资本内涵做详细解析,提出我国运动员人力资本研究框架及研究定位;认为运动员人力资本理论是研究竞技体育市场化、社会化发展问题的基本分析工具之一,对运动员人力资本投资、产权、激励、收益分配的研究是研究竞技体育市场化、社会化过程中运动员人力资源管理的前提;运动员人力资本理论为研究完善我国竞技人才投资体系提供新的思路,为研究多元投资体系中各投资方的收益分配机制研究提供理论基础;运动员人力资本理论研究成果将对提升我国运动员的经济价值,提高职业运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化有重要意义。 相似文献
13.
论体育人力资本的经营及其特点等问题 总被引：12，自引：0，他引：12
采用文献资料等研究方法，认为，体育人力资的产权交易是体育资本经营的重要方面；体育人力资本产权交易具有不完整性，不确定性和变动性的特点，体育人力资本经营的产权交易中有信息费用，交易过程费用和再交易费用，建立有序的体育人力资本产权交易市场，关键在于培养体育人力资本的产权主体。 相似文献
14.
王武年 《沈阳体育学院学报》2011,30(6):57-59
针对目前我国体育界存在的关于运动员人力资本产权方面的争论焦点,运用人力资本理论、产权理论、新制度经济学的相关原理,深入研究我国运动员人力资本产权制度构建等问题.研究认为:我国运动员人力资本产权对于国家而言具有绝对的控制权,运动员人力资本产权总体上处于归属模糊、保护不力的状况.“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的运动员人力资本私有产权和共有产权并存的多元化产权制度,是市场经济条件下我国运动员人力资本产权制度建设的应然模式. 相似文献
15.
我国竞技体育运动员人力资本产权流动探析 总被引：1，自引：0，他引：1
资本的流动性是经济社会的重要特征,流动将增加经济资源的价值,作为经济资源之一的人力资本也不例外.在现代社会经济中,人力资本已成为经济增长的重要生产要素之一.本研究着重探讨了我国竞技体育职业化过程中运动员人力资本产权流动的特征、动力和阻力因素,并对如何加快竞技体育运动员人力资本产权流动,促进和深化竞技体育职业化和商业化提出了合理化建议. 相似文献
16.
从人力资本和社会资本的视角出发,以316名中国退役运动员为研究对象,探讨这2种资本对退役运动员收入的影响,结果显示:①中国退役运动员的收入差异较大,平均收入状况不容乐观;②在人力资本的各观测变量中,运动等级、受教育程度、身体健康状况和职业技能培训依次对退役运动员收入产生影响;③在社会资本各观测变量中,弱关系和网络异质性对退役运动员收入影响显著;④人力资本有助于退役运动员进入中等收入群体,社会资本有助于其进入高收入群体;⑤人力资本和社会资本对退役运动员的收入提升作用显著,且人力资本作用高于社会资本。基于此,从政府和个体层面提出提升退役运动员人力资本和社会资本的建议。 相似文献
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我国小康社会建设中居民体育行为对提升人力资本的作用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
结合山东省乡镇社区体育发展成因调查,采用社会学的研究方法,对我国小康社会建设中居民体育行为对提升人力资本的作用进行社会学分析。结果表明：居民积极的体育行为是提升健康资本进而提升人力资本的有效途径;当体育行为成为居民生活方式的有机构成时,小康社会才会成为其本来意义上的雏形;“轴心时间疲软”、休闲时间浪费、体能衰退和不良生活习惯制约居民体育行为的养成。建议政府在提升人力资本体育因子的重要作用方面,应进一步发挥其调控、引导的职能作用。 相似文献