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围绕塑造图书馆馆员社会形象这一论题,从图书馆馆员塑造社会形象的重要性、图书馆馆员需具备的素质、塑造图书馆馆员社会形象的途径三个方面进行了论述。 相似文献
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张颖 《图书馆工作与研究》2023,(5):66-74
文章在阐释图书馆虚拟馆员内涵、类型的基础上,分析图书馆虚拟馆员深化图书馆文化内涵、提升图书馆形象评价、拓展图书馆服务边界、打造图书馆特色品牌等方面的应用价值,并基于文化创意视角针对图书馆虚拟馆员发展中存在的形象功能未能兼顾、互动传播能力不强等问题提出多方推动虚拟馆员发展、打造内外兼修虚拟馆员、挖掘对接用户多元需求、提升虚拟馆员服务品牌价值等图书馆虚拟馆员塑造策略。 相似文献
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女性馆员撑起了图书馆过半的天，要塑良好的图书馆形象就需要有良好的女性馆员形象，而良好的女性馆员形象则来自良好的素质。着重分析了当前女性馆员的整体情况，并提出了树立良好女性馆员形象的对策。 相似文献
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本结合高校图书馆工作现状及图书馆馆员的现有形象，就有关信息社会中高校图书馆馆员应有的形象定位问题提出了笔的思考和建议。 相似文献
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谈馆员所希望的馆长形象赵友（河北农业技术师范学院图书馆）笔者作为一名普通馆员，在此，愿站在馆员的角度，对馆员所希望的馆长形象问题谈一管之见。馆长是一个图书馆的灵魂，要想评论一个图书馆，首先要评论它的馆长。笔者认为，要领导和管理好一个现代的图书馆，并使... 相似文献
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宋艳丽 《科技文献信息管理》2005,19(2):8-11
信息时代，一个优秀的高校图书馆是由一群优秀的馆员创造的，在图书馆的众多资产中，馆员是最重要的资产，要使读者对图书馆满意，首先就得要让馆员满意，因此当今高校图书馆必须从培养馆员自豪感、认同感，落实人本管理、创造温馨环境等方面塑造良好的内部形象，不断提高馆员对图书馆的责任、忠诚及满意度。 相似文献
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谈谈流通部馆员之心态 总被引：1，自引：0，他引：1
流通部馆员在整个图书馆工作人员中的比例最大,直接与读者接触,其形象直接影响整个图书馆的形象.因此,流通部馆员以何种心态对待流通工作,关系着整个图书馆的服务水平与服务质量. 相似文献
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人体语言与馆员形象 总被引：6，自引：0，他引：6
何谓人体语言?人体语言与馆员形象有何联系?这些问题,对许多从事读者服务工作的馆员来说,也许很少想过。尽管如此,每一个人却都在自觉或不自觉地运用着人体语言,并且通过人体语言向读者展现着自己的生动形象。然而,对许多馆员来说,并没有意识到人体语言对形成最佳馆员形象会有着密切的联系,以至由于对人体语言认识的欠缺和运用的失调而损害了自己的良好形象,甚至影响了图书馆社会职能的实现。为了引起各类图书馆领导和广大图书馆工作者研究“人体语言与馆员形象”的兴趣,本文拟从人体语言及其特征入手,就人体语言与馆员形象的关系,人体语言展现馆员形象的主要方式,以及如何完善馆员形象的问题提出一孔之见: 相似文献
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馆员形象对图书馆工作有重要的影响。读者视角和馆员视角下的图书馆员形象有一定的差异。通过分析读者和馆员对图书馆员形象的看法,解读其社会及文化根源,提出图书馆员形象改善的建议。 相似文献
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学科馆员制度试行的思考和建议——以首都经济贸易大学图书馆为例 总被引：3，自引：0，他引：3
张艳 《图书馆理论与实践》2009,(6)
通过分析首都经济贸易大学图书馆试行学科馆员制度的条件、面临的问题,提出实行学科馆员制度要从图书馆实际情况出发,从资源建设、树立形象、制度改革、员工培训等方面入手,创造一个和谐向上的图书馆大环境,才能使学科馆员制度得以顺畅实行,以最大限度发挥图书馆的作用. 相似文献
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新世纪图书馆员应具备的素质和能力 总被引：6，自引：0，他引：6
本文认为良好的图书馆形象迫切要求较高的馆员素质与之相适应,为了适应21世纪现代化图书馆服务信息化、馆藏多媒体化、信息资源网络化、管理手段计算机化、工作人员知识专业化的要求,图书馆馆员必须具备较高的素质。 相似文献
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从管理理念形象、行为形象、感知形象,以及馆员文化素质等方面,通过观察图书馆实际和作者体验加以阐述。 相似文献
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近年来，社会上发生的一些事件，引起了图书馆的形象危机，影响高校图书馆形象危机的因素有：图书馆馆藏资源、服务条件及服务质量等，应对形象危机的策略是增强危机意识、提高馆员素质、制定危机管理制度等。 相似文献
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在读者眼中，每位馆员就代表着图书馆。馆员必须成为图书馆形象的维护者，哪怕只有一位馆员带着怨恨情绪工作．都将给读者造成不良影响，甚至伤害。因此，关爱每位馆员，方可使一切为了读者的宗旨落到实处，是提高服务质量的重要举措。 相似文献
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发扬图书馆精神 重塑馆员形象——学习《中国图书馆职业道德准则》（试行）的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对《中国图书馆职业道德准则》（试行）的学习和思考,对图书馆精神内涵的解读,指出图书馆精神对重塑图书馆馆员形象的重要意义,阐述如何通过四种途径强化图书馆精神,提升图书馆的形象。 相似文献
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关于学科馆员的角色定位及其绩效考核的思考 总被引：27，自引：0，他引：27
韩广峰 《图书馆工作与研究》2005,(6):80-81
本文针对国内高校图书馆纷纷设立学科馆员开展对口学科服务这一可喜现象,从现代图书馆科学管理角度出发,倡导因馆制宜,采用循序渐进的方法制定学科馆员的定位职责,同时,为保证学科馆员的服务质量,树立新型服务窗口形象,要做好学科馆员的绩效考核。 相似文献
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通过对《中国图书馆职业道德准则》（试行）的学习和思考,对图书馆精神内涵的解读,指出图书馆精神对重塑图书馆馆员形象的重要意义,阐述如何通过四种途径强化图书馆精神,提升图书馆的形象。 相似文献
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作为馆员,希望图书馆有个好馆长。作为馆长,应加强锻炼和修养,努力充实完善自己,使自己尽量接近馆员心目中理想的馆长形象。那么,馆员心目中理想的馆长形象是怎样的呢? 1.坚持原则。馆长是图书馆的决策人,馆员希望馆长在处理图书馆工作中,讲道理,不讲面子;讲原则,不拿原则作交易。至于搞近者亲、疏者远、不负责任地对同志评头品足、说三道四,是馆员所厌恶的。 2.公道正派。馆长在馆员的奖惩、提拔重用、职称评定等方面,能够一碗水端平,让踏实工作的同志不吃亏,让调皮捣蛋的人沾不了光。馆长即不能搞干好干坏一个样,更不允许“巧嘴的孩子多吃糖”。馆长偏心, 相似文献