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关于山西期刊编辑队伍现状的调查与分析 总被引：5，自引：0，他引：5
随着我国期刊发展产业化步伐的加快和期刊出版人才国际化竞争的激烈,如何在期刊编辑人才的培养和人力资源的配置上真正做到合理有效、有的放矢,是当前编辑队伍建设面临的一个极其现实而又事关全局的重要问题。为此,我们从山西省的实际情况出发,对2002年度全省所有期刊编辑人员的基本情况进行了一次较为深入的调查。通过这次调查,我们不仅可以全面了解山西期刊编辑人员在学历结构、职称结构、年龄结构、性别结构等方面的具体状况,而且可以为兄弟省市进行相关研究与对比分析提供一个基本的事实参照。同时,对研究者研究当前期刊发展的现状、对… 相似文献
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建立在知识的生产、处理、传播、应用之上的知识经济时代,正在猛烈地冲击着传统的期刊出版模式,处在这种背景下,学术类的期刊编辑如果不培养创新的观念和意识,不转型为创新型编辑人才,是无法适应我国学术类期刊业在多元传播格局中的激烈竞争的。 相似文献
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对期刊来讲,编辑是核心人才.期刊之间的竞争说到底是人才的竞争.要想得到持续发展,就必须站在战略的高度上,规划人才的发展.尤其是中小型期刊,面临着转企改改制的大环境、同时承担着用人成本的经济压力,在这种双重压力下,没有过多的资金用于长期的人才贮备,需要用最少成本做最好的人才规划,这对人才战略提出更加苛刻的目标和要求. 相似文献
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论科技学术期刊编辑群体的压力管理 总被引：2，自引：2，他引：0
在科技期刊数量多、出版周期缩短、优质稿源流向核心期刊、同质期刊竞争加剧的背景下,科技学术期刊编辑人员面临工作成就感、社会认知度、职业环境、职业氛围、业务技能等不同方面的压力,产生焦虑、冷漠、职业倦怠等诸多不良心理,并内化为工作常态而影响期刊质量,因而应建立压力管理机制,进行环境优化、认知导向纠正、情绪调节、工作方式改变等方面的干预. 相似文献
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科技期刊的发展过程中,必然会面临着来自于同学科其他期刊的竞争压力.期刊自身与竞争对手的绝对影响力、期刊之间的相似性程度与期刊的竞争强度密切相关.我们将CSTPCD 2011收录的1998种期刊归入61个学科类别,把每一个学科类别作为一个期刊生态系统,引入生态学领域竞争强度的测度方法,采用CSTPCD 2011数据库的期刊指标和引文数据进行测算.计算过程中,以期刊的总被引频次作为衡量期刊绝对影响力的指标,计算学科分类内期刊互引矩阵、期刊相似性矩阵、并进一步计算期刊竞争关系矩阵.以此为基础,研究期刊在学科所面临的竞争压力,以及学科分类的整体竞争强度.研究表明,在物理学类35种期刊这个样本中,期刊的竞争压力差距悬殊,总被引频次大小对期刊的竞争压力有一定影响,同时期刊之间的相似性较大时,彼此的竞争压力都有所增加.研究还发现,各个学科分类的整体竞争强度也有比较明显的差别.综合类和工程技术领域竞争程度偏弱,医药卫生领域竞争程度整体偏强.与此同时收录期刊数量,即学科规模在20~50之间的学科分类,整体竞争强度更高一些.对科技期刊竞争压力的测算,将应用于期刊发展态势研究和发展策略选择,同时还有助于科技期刊管理部门进行科学决策. 相似文献
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适应新形势的期刊编辑队伍建设 总被引：18，自引：4，他引：14
科技期刊是科技信息的载体,在国民经济的发展中占据着非常重要的地位,面临21世纪信息时代的到来,高科技的发展将使电子出版,网络出版成为期刊发展趋势,但未来期刊的新格局仍将是期刊的电子版与印刷版并存,为适应时代的发展,作为驾驭科技期刊的编辑的素质亟待高速和改善,在目前素质要求的基础上,更加突出了计算机技术的普及水平和多媒体系统使用技能,适应出版语言国际通用化的科技外语写作与翻译水平以及必须具备的管理,公关和经营能力等素质的培养,这样一支跨世纪的期刊编辑队伍的建设,必须通过正规增长率继续教育相结合的途径,坚持教育与实践相结合的原则,从选拔和培养领导人才和编辑骨干人才入手,逐步提高科技期刊编辑队伍的整体水平。 相似文献
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全球化背景下期刊的市场定位 总被引：5，自引：0，他引：5
期刊的市场定位即期刊经营者根据读者的需求特性及竞争者在市场上的情况,对期刊经营、服务确立目标,塑造形象,并把形象传达给读者,使读者了解、认知,从而确立期刊在读者心目中的地位。可以说,期刊的市场定位左右着期刊办刊的成败。准确的市场定位是期刊成功的基础,尤其在我国加入WTO之后,期刊市场正在逐步全球化,面对即将进入我国期刊市场的外国成熟期刊的竞争,没有准确的市场定位,期刊是很难发展壮大的。期刊的市场定位不是期刊界的新话题,也不是新问题,但对在WTO规则下即将失去保护的期刊业来说却依然是一个严峻的话题,是一个值得认真… 相似文献
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关于期刊复合型编辑出版人才培养相关问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑人员的综合素质对刊物的内容及质量均有重要影响.在当前文化领域的建设中,出版行业的竞争日趋激烈,编辑早已不再局限于传统意义上的工作,编辑的内涵和外延不断扩大,出版行业急需复合型编辑人才.如何培养复合型人才,使期刊编辑工作的开展紧跟时代的步伐,是摆在我们面前的一个重要课题.本文从复合型编辑需求的迫切性入手,对复合型编辑人才的素质需要及具体培养方法进行了论述. 相似文献
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如何提升年轻编辑的策划能力 总被引：1，自引：0，他引：1
出版产业的竞争,归根结底是出版人才的竞争.就目前的出版社来说,一批资深的老编辑相继退休,中青年骨干编辑人才匮乏,新招聘的编辑多是刚走出象牙塔的本科生或研究生,还不能很快适应编辑岗位,因而人才短缺就成为制约出版社快速发展的瓶颈. 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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当前,在出版社转制的新时期,中小型专业出版社面临着编辑人才的匮乏,成为制约出版社发展的瓶颈.只有加强编辑能力的培养,构建一支业务精湛、开拓创新的编辑队伍,中小型专业出版社才能在激烈的图书市场竞争中摆脱困境,脱颖而出. 相似文献
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科技期刊应当坚持以人才为核心竞争力,多维度培养编辑人才专业技能,打造复合型编辑人才,创新发展编辑人才队伍培养,从而推动科技期刊可持续性发展。《生态学报》编辑部通过鼓励编辑深入科研一线,培养编辑信息收集、挖掘能力,提升编辑专业技术和出版传播服务能力,优化完善编辑部工作制度,提高期刊整体办刊能力,保证科学、严谨地完成期刊“科学研究—科学表达—优质出版—高效传播”全生命周期的出版服务工作。本文通过介绍《生态学报》编辑部在多维度期刊编辑人才培养方面的探索和实践,为我国科技期刊高质量发展提供参考。 相似文献
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新闻竞争说到底是人才的竞争,谁要求得生存和发展,谁就必须拥有人才。大冶日报社围绕“办一流报纸,出一流人才”的目标,着眼长远,立足当前,采取一系列行之有效的措施,加速人才的培养,取得可喜成绩。 经国家新闻出版署批准,大冶报从１９９８年元旦起,由周三升刊出日报。升刊不能仅仅是出刊量的增加,而应该努力实现报社格调、品位和质量的升华,办成一张一流的报纸。办一流报纸,要有一流的人才。报社领导班子达成共识后,决定把握升刊增人的机遇,选拔、培养一批较高素质的新闻人才。我们将进入指标全部公开,面向社会招聘。经过… 相似文献
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在我国社会主义市场经济不断深化和发展的进程中，各行各业都在进行着激烈的竞争，无论何种竞争都是人才的竞争，而决定人才竞争的最重要的因素归根到底则是人的素质的高低。因此，在构建社会主义和谐社会的过程中，以科学的发展观做好新时期的档案工作，提高服务质量，更好地发挥档案工作服务社会的功能，就必须建立一支高素质的档案工作队伍，这是加强档案管理，发挥档案作用，拓展服务领域，提高服务层次的关键所在。 相似文献
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随着社会的发展,人的能动性、积极性、创造性的发挥,新的观念、知识、文化的创造和建设必须有正确的价值导向。时代呼唤具备完美精神素质的编辑人才。这种精神素质在一定的社会历史条件下发生发展,它集中体现为对社会、对人民的一种道德精神,是真、善、美的统一。其结构包括理想信念、道德品质、健康心态和创新精神。 理想是人类特有的一种精神现象,是人生的精神支柱,它可以点燃生命之火,激发人的聪明才智,唤起奋发向上的精神,它决定一个人走什么样的道路,成为什么样的人。编辑是以作者的原稿为自己的劳动对象,是一份报刊、一部… 相似文献