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网络环境中科技期刊作者群深层次数据分析方法及其意义 总被引：3，自引：0，他引：3
通过科技期刊的稿件网络在线管理系统收集作者群的相关信息数据,建立并不断完善“作者信息库”,同时充分运用网络数字运营商的作者群分析管理平台,及时对作者群数据进行深层次分析,了解作者所属地域、机构、涉及课题、文章被引情况等,对指导科技期刊的选题策划、组稿、发行及广告营销、品牌延伸,以及对学科建设与发展都具有重要的现实意义.网络环境中,应用科技期刊数字化运营中所获得的作者群的深层次数据,定期进行作者群分析应成为现代科技期刊社管理流程的重要组成部分. 相似文献
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优秀作者群是提升科技期刊质量的重要保障。数字出版时代下,英文版科技期刊编辑应善于发现和培养优秀作者群。针对国内外不同的作者群,本文采用了不同的培养策略:举办英文科技论文写作培训班、稿件处理过程中与作者互动、移动平台等方式培养国内优秀作者群;发挥国际编委主动性、期刊带头举办国际学术会议、选取重要国外作者为审稿人以及科技期刊编辑参加国际学术会议等方式培养国外优秀作者群。 相似文献
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吸引优秀作者,办出精品期刊,力促期刊发展提升是办刊人永恒的追求.从《有色金属科学与工程》近年来的办刊实践发现:要快速提高科技学术期刊的质量,必须按照“投稿量、贡献率、忠诚度”界定好期刊的核心作者群,抓住影响期刊学术质量的“牛鼻子工程”,即核心作者群的发现、挖掘、吸纳、巩固、激励、利用,采取一切有利于发挥该群体作用的实招,增加期刊对该群体的黏性,努力使该群体的效能发挥到最大,使《有色金属科学与工程》在更名7年多的时间内,学术质量和社会声誉得到质的飞跃.认为编辑应在办刊中高度重视核心作者群的建设,牢固树立核心作者群是期刊发展提升的根基的观念. 相似文献
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充足、优质的稿源是学术期刊发展的根本,能够使学术期刊的发展充满生机与活力.期刊的作者是期刊稿件的提供者.期刊作者群的规模和质量直接影响着期刊的稿源数量和质量.本文以《仿生工程学报》创刊以来在不断扩大作者群规模、提升作者群质量方面的实践心得为基础,讨论编辑部通过优质的服务、缩短审稿周期、加大作者学术成果的传播力度等工作来提高作者的满意度,从而吸引作者来稿.此外,还介绍了利用Web of Science、Scopus等大型网络数据库方便快捷地查找高学术影响力的潜在作者并对其进行邀稿的方法,以期有效提高期刊的学术影响力. 相似文献
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高质量的作者群规模和数量直接影响着期刊的学术影响力,打造和建立一支高水平作者队伍是实现期刊发展的根本保障。近年来为不断吸引并扩大《煤炭科学技术》核心作者群,编辑部做了许多工作。文章介绍编辑部在维护、发现、寻找、结识、培养核心作者群方面的有效举措:从同学科高影响力期刊中,从高被引论文作者中寻找核心作者群;成立学术组织或机构,聚拢优秀青年作者群;开设特定群体专栏吸引核心作者群;以选题策划为手段,或与会议主办方合作开设专栏挖掘核心作者;以论文写作知识培训为手段培育潜在优秀作者等。文章指出以情感为纽带,利用优质的服务,并与核心作者群建立顺畅的沟通联络机制是持续赢得核心作者群支持的有效方法。 相似文献
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关于英文科技期刊质量创新的思考——以《岩石力学与岩土工程学报》为例 总被引：1，自引：1，他引：0
借鉴百年品牌老刊（如《Nature》和《Science》）的经验,探讨影响科技期刊品牌质量的关键因素。根据办刊实践经验,探讨品牌定位与质量创新。认为,刊社应重点关注作者群的研究方向、期刊的学术质量、编辑与编委队伍建设、信息与数字化出版、市场和国际合作等问题,从而提升英文科技期刊的品牌影响力。 相似文献
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有一支素质较高、不断发展壮大且相对稳定的论文作者群是办好一种期刊的基本保证.论文作者群的增长规律、在各单位类型的分布和地域分布、核心作者的地位与作用、论文作者合作度等是期刊工作研究的重要课题.该文以《大学图书馆学报》(以下简称《学报》)1?50期为研究对象,用统计分析方法探讨上述问题. 相似文献
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期刊编辑队伍素质的高低是期刊质量提高与否的保证，而拥有自己刊物特色的一批作者群则是期刊内在质量高低的基点，广泛的开展读者群的调查及刊后集体审读又是期刊质量和管理水平进一步提高的保证。 相似文献
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本文以<情报学报>和Journal of Information Science两种期刊为例,分析了期刊作者群的新陈代谢现象及其规律.首先统计了作者的发文时长、发文速率和发文间隔的分布情况,然后根据作者第一次在所选期刊上发表文章的年份,对作者的年级进行了界定,并分别统计了历时态下作者群的衰减规律和共时态下作者年级的分布情况.通过对这两种期刊的实证研究表明,每年的期刊作者群中,有2/3左右是第一次在该期刊上发表文章的新作者;在这2/3的新作者中,又有3/4左右的作者此后没有再发表过文章,即昙花一现的作者占每年期刊作者群总人数的一半左右.本文还尝试说明这一新陈代谢现象的机理和意义. 相似文献
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作者群培养作为期刊编辑的必要工作内容之一,对期刊发展至关重要。为了更加高效地培养优秀的、可持续发展的作者群体,《林业科学研究》编辑部总结多年的工作经验并结合前人的成果,提出了以“科研团队”为核心培养优秀作者群的策略。该策略以“科研团队”尽量代替原始的“个人作者”为培养对象。首先,通过稿件分类完成初始作者资源积累,发掘足以成为“核心”的优秀科研团队并精准定位团队内的关键作者;其次,通过提高服务意识、灵活应对不同类型作者、维持良好关系、提升期刊公共形象的方式,培养并稳定现有优秀作者群;最后,通过培养与观察并行,发掘有望成为新团队核心人物的优秀个人作者,从而不断充实作者群中的“优秀科研团队”。 相似文献
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期刊“人缘”有两个方面:一是拥有广大的、长期稳固的读者群,这是期刊市场价值的最终检验者;二是精干、专业、高效的精品作者群,这是创造期刊价值的主力劳动者。从生产逻辑看,好期刊就像好产品,只有从生产线起步抓好产品质量,才能有广泛的生存基础,才能赢得读者的喜爱。因此,在两个“人缘”中,作者群素质的高低更关乎期刊的发展力,更应引起期刊编辑人员的关注。 相似文献
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学术期刊是促进理论创新和科技进步的重要力量,办好一流学术期刊有助于提升我国科技竞争力和文化软实力。学术期刊的读者不仅是期刊内容的使用者,也是期刊内容的生产者、审核者和传播者,更是期刊发展的参与者和建设者。学术期刊品牌社群构建了一个读者和学术期刊、读者和读者相互联接的关系集合。在建设一流学术期刊过程中期刊品牌社群可从以社群成员知识创造力保障期刊内容质量、以品牌社群营销传播活动提高期刊学术影响力、以品牌社群人才优势缩短期刊出版周期等方面发挥社群成员智库力量,从培育开放合作共享的品牌社群科研文化和构建基于品牌社群的学术交流平台等方面促进一流学术期刊建设。 相似文献
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论科技期刊品牌的内涵 总被引：27，自引：9，他引：18
阐述科技期刊品牌的特征,重点分析科技期刊品牌内涵的软件要素,即要拥有浓厚学术色彩的核心作者群,创新办刊理念,要与国际接轨,以及提高服务质量并强化管理. 相似文献
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国外部分医学期刊发表专家或用户对论文的评论，受到读者的欢迎。国内这方面的尝试不多。发表评论可间接培训作者群、吸引和挖掘优秀稿件、增强期刊的可读性，从而提高期刊质量。建议医学期刊积极探索这一方式。 相似文献