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1.
信息时代高校图书馆人本管理 总被引:7,自引:0,他引:7
人本管理理念为高校图书馆管理开拓了新的视野,是现代管理理论的深化和发展,有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键。本文对如何做好人本管理工作提出了相应的措施。 相似文献
2.
图书馆知识管理是一种有别于传统图书馆管理的管理方法,是从人的角度,从考虑人的心理、生理、精神出发,使其保持最佳状态,从而使其最大限度吸取和创新知识,促进社会的发展。事实上知识管理和人本管理是一脉相承的,图书馆知识管理中时时体现出人本管理的理念。 相似文献
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试论高校图书馆中的人本管理 总被引:3,自引:0,他引:3
鲍尚贵 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):55-56
当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等,而很少研究图书馆的管理思想和服务理念,忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪,新世纪是信息时代,是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,重塑当代高校图书馆的管理思想,具有重要现实意义。 相似文献
4.
关注“人”本身,引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容,并结合图书馆的工作实践,阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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2l世纪图书馆管理精髓是人本管理 总被引:13,自引:0,他引:13
人是图书馆存在的基础和发展的动力。在图书馆界,人本主义已经成为一种重要的思潮,呼唤人本思想,实行人本管理正在逐渐成为人们的共识。文章就图书馆与人的密切关系,图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨。 相似文献
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馆员的人本贴上图书馆标签,烙上图书馆属性,其个体人本、群体人本、系统人本受图书馆职业声望、主体多元、权力无为和技术伦理的影响,差异人本管理势在必行。文章从人本战略、人本计划、人本定位、人本领导和人本文化五个方面论述如何实施差异人本管理。 相似文献
7.
21世纪图书馆管理精髓是人本管理 总被引:20,自引:0,他引:20
人是图书馆存在的基础和发展的动力.在图书馆界,人本主义已经成为一种重要的思潮,呼唤人本思想,实行人本管理正在逐渐成为人们的共识.文章就图书馆与人的密切关系,图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨. 相似文献
8.
图书馆人本管理:含义与原则 总被引:72,自引:1,他引:71
在图书馆管理中,培植人文精神,实施人文关怀,调动人的积极性和创造性,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。 相似文献
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人本管理在图书馆的应用 总被引:13,自引:0,他引:13
人本管理是以人为本、把人放在首位的管理,目前图书馆的分配方式、人员配备、服务等都需要图书馆实施人本管理,图书馆实施人本管理必须注重人际关系的建设、人的素质的提高以及激励机制的建设。 相似文献
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智力资源管理与信息管理、知识管理 总被引:3,自引:0,他引:3
信息包括了知识,系统化了的信息构成了知识。知识与智力有联系,又有区别。智力是对知识的抽象,属于理性认识范畴。作为信息的一个层次,知识是一个独立管理对象。知识管理是从信息管理中孵化出来的,它们具有各自的研究领域。在知识管理基础上,也必将形成智力管理。智力资源管理会产生经济和社会效益。表2。参考文献10。 相似文献
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浅议知识管理与信息管理的内涵及关系 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过论述知识管理的内涵,以及知识管理与信息管理的区别、联系,知识管理对信息管理的扬弃,从而阐述这两者之间的关系。参考文献3。 相似文献
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在图书馆管理中导入战略管理思想探析 总被引:22,自引:2,他引:20
文章在分析图书馆管理中导入战略管理思想的重要性的基础上,分析了图书馆战略管理的特点,并提出了图书馆实施战略管理的原则和图书馆战略管理的内容。 相似文献
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图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引:82,自引:1,他引:81
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。 相似文献
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探讨《信息管理与档案数据》一书的主要特色,剖析其中的主要观点 相似文献
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论知识管理与图书馆管理 总被引:12,自引:2,他引:10
知识经济时代,图书馆传统的管理思想和方法将为知识管理所取代。本文阐述了知识管理的涵义、特征及其内容,探讨了图书馆与知识管理的关系,提出了知识管理在图书馆实施的方向和策略。 相似文献