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1.
CBA联赛外籍球员引进机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
外籍球员是CBA联赛中球员重要的组成部分,采用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法进行研究,探讨如何合理有效地引进和管理外籍球员,从而更加有利于CBA联赛的健康和可持续发展.对CBA联赛中外籍球员引进的发展历程;CBA联赛的经济背景、社会背景、竞技背景;外籍球员的引进模式以及影响外籍球员引进的因素进行分析研究.结论显示CBA联赛13个赛季以来外籍球员引进始终处在探索和试验的过程中,引进效率和球员质量在逐步提升;大量引进外籍球员对本土年轻球员的培养和军旅球队的冲击已经在联赛中有所凸显,需要引起管理部门和俱乐部的重视;扩展外籍球员的选择范围,除了引进欧美球员之外,可以引进部分优秀的亚洲球员,巩固和扩大CBA联赛在亚洲的领先地位;保持联赛在外籍球员引进和管理制度上的规范性、系统性和连续性对CBA联赛的发展至关重要. 相似文献
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外籍球员的引进对CBA联赛影响的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
CBA联赛引进外籍球员的最终目的是为了推动我国篮球运动的发展,因此研究外籍球员对CBA联赛的影响,对CBA联赛的良性发展,对中国篮球运动水平的提高具有重要而深远的意义.本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法等研究方法,通过分析外籍球员的引进和外籍球员在CBA联赛中的表现,进而研究外籍球员对国内球员、教练员、俱乐部以及联赛观众的影响. 相似文献
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CBA与NBA外籍球员引进和管理制度的比较研究 总被引：3，自引：0，他引：3
采用社会调查、历史研究、比较分析相结合的研究方法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理制度进行了系统研究,并对CBA联赛外援引进、注册、限薪、转会及其它管理制度与NBA联赛的相关制度进行了比较分析,分析认为我国CBA联赛在外籍球员引进的范围上相对狭窄、外援转会方面限制过多、外籍球员的薪金限制规定过于单一、外籍球员上场时间的限制较多、外籍球员违纪违约现象较多、对外籍球员处罚力度不够、外籍球员流动性过大。其应对策略主要有:建立长效的外籍球员引进与管理制度、建立外籍球员保障制度、加大违纪违约处罚力度、建立外籍球员培训机制、俱乐部加强对外籍球员的管理等。 相似文献
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CBA外籍球员引进确保了CBA联赛的竞争平衡和不确定性,基于促使CBA外籍球员引进更加合理、科学,运用文献资料法、逻辑分析法、比较分析法等研究方法对CBA外籍球员引进制度变迁的动因,CBA外籍球员引进方式和上场时间限制的变迁历程以及CBA外籍球员引进的变迁趋向进行了研究。CBA外籍球员引进的制度均衡与非均衡构成了制度变迁的动因,CBA外籍球员引进方式从"分散"交易到"集中"交易提高了资源的配置效率、降低了交易费用,缩短了外籍球员引进制度的准备期、提高了交易的专业化水平,有利于建设诚信体系、树立CBA品牌形象;2种引进方式超越了简单交易,形成了多种交易方式并存,"集中"交易、复杂交易比例增大的现实,并完成了从诱致性变迁到强制性变迁的转变,而外籍球员上场时间限制体现为对外籍球员使用有节次上的要求。 相似文献
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摘要：中国男子篮球职业联赛（以下简称“CBA联赛”）俱乐部是一个多元主体共同参与,多个部门交互运行的复杂性系统,其成长受多种因素的影响和制约。基于企业成长理论框架下,运用文献资料调研、专家访谈、问卷调查和数理统计等方法,分析CBA联赛俱乐部成长的影响因素。旨在探寻各影响因素之间的相互关系及其作用的强弱程度。结果表明：微观层面上,俱乐部内部的后备人才、一线球员和教练员等资源禀赋和核心能力是其成长的关键因素;中观层面的CBA联赛管理体制、商务运营和裁判员职业化是重要因素;宏观层面的政治经济文化是次要因素。当前,CBA联赛俱乐部成长中的突出问题主要集中于微观和中观层面。基于此,建议：加速CBA联赛管理体制改革,让CBA公司充分行使职权,实现管办分离;成立CBA联赛裁判公司,逐步完成裁判队伍的职业化改造;重视后备球员的储备,完善培养体系,增加资金投入;立足于俱乐部的长远发展,合理引进、使用外籍球员和教练员。 相似文献
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朱辉 《南京体育学院学报(社会科学版)》2004,18(6):44-45
通过文献法、比较法、数理统计法等方法对我国CBA联赛品牌市场化运作中存在的问题作深入剖析。研究表明,CBA作为一个品牌在体育市场发展中尚存在以下问题:1.俱乐部市场化程度尚且有待于提高;2.联赛经营机构政府属性与联赛市场化运作格格不入;3.优秀管理人才的匮乏;4.经营理念陈旧,缺乏创新机制。对此提出了其市场运作的相应策略。 相似文献
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CBA职业联赛制度建设的反思与重构 总被引：1，自引：0，他引：1
王恒同 《南京体育学院学报(社会科学版)》2015,(3):81-85,93
文章分析了CBA职业联赛制度建设中存在的联赛产权、组织管理、战略规划、法制建设、后备梯队、俱乐部建设以及职业裁判等问题,并对联赛制度建设变迁进行了反思。结果表明:联赛产权清晰是职业篮球市场交易规范的基础,管办分离是创新CBA职业联赛管理体制的核心,独立监管是实现联赛健康、持续发展的前提,并提出了CBA职业联赛构建“产权明晰、管办分离、独立监管、五位一体”的联赛发展新架构。 相似文献
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李娟 《河北体育学院学报》2021,35(3):29-35
运用文献资料法、数理统计法和逻辑分析法,对CBA选秀大会的发展问题进行分析。指出,CBA选秀是解决现阶段CBA人才储备不足的重要举措,有利于加速CBA职业化进程;但目前各球队弃权问题、选秀球员边缘化问题、选秀时间与薪资不合理,以及选秀流程与制度的漏洞等,制约着CBA选秀的健康发展。认为,三级训练制度弊端显现,是CBA选秀发展的机遇,但传统青训体系的冲击依然不容忽视。在此基础上提出,应优化选秀流程,重视夏季联赛;CBA公司、大体协、俱乐部、学校等开展多方合作,促进人员技术交流;完善保障措施,提高训练水平;做好选秀包装,实现信息共享;完善选秀制度,规范选秀行为;设立双向合同,发挥CBDL人才储备功能。旨在为CBA选秀乃至CBA联赛的健康可持续发展提供思路。 相似文献
9.
CBA联赛产权的结构研究 总被引：1，自引：0，他引：1
窦忠霞 《成都体育学院学报》2007,33(6):25-27
利用制度经济学和产权经济学的有关理论,通过文献资料法与逻辑分析法对CBA联赛产权进行深入的探讨和分析,得到如下结论:联赛产权结构是影响CBA联赛发展的重要因素;CBA联赛的产权结构中,产权主体结构的不合理性与权利束结构的不完整性,是制约CBA联赛发展的根本性问题. 相似文献
10.
运用文献资料调研和数理统计等方法,对中超和五大联赛本国球员和外籍球员的年龄、身高、体重和克托莱指数进行比较分析。结论:在各国联赛球员中,中超本国球员的平均体重和克托莱指数排名末尾,身体对抗方面存在一定劣势。中超注重引入具有明显身体形态优势的外籍球员,但其年龄明显过高。各国联赛均倾向于选择体重和克托莱指数较大的外籍球员,表明体重和克托莱指数对联赛成绩存在一定影响。中超外籍球员比例过低,且各位置球员引进比例不合理,不利于各位置球员的均衡发展。建议中超参考五大联赛外籍球员的年龄和身体形态数据,根据自身实际情况,调整引进球员的标准、比例和结构;同时改进体能训练方式,解决本国球员体重和克托莱指数偏低的问题。 相似文献
11.
韩华 《吉林体育学院学报》2005,21(2):68-69
采用文献资料法、观察统计与比较法及分析归纳法，系统分析了中、外优秀男选手吊环成套加分动作结构编排的主要特征。并针对中国吊环的不足，提出了发展性建议。使用“单动作”、结合“二连接”和采用”三个以上高难动作的直接连接，分别是中、外优秀选手吊环成套加分动作结构编排的主要特征。而增加上肢、肩带、腰腹、背肌的力量训练，提高运动员的动作控制能力及成套动作完成的难度、规格和质量，是中国男子吊环努力的方向。 相似文献
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山西省优秀运动员社会保障就业现状的初步研究 总被引：9，自引：0，他引：9
张凤霞 《成都体育学院学报》2002,28(6):23-24,30
通过问卷调查、专家访问、查阅文献资料的方法，对山西省运动员社会保障就业现状进行调查分析，针对其中存在的问题，提出依靠法律保证，建立健全完善的运动员社会保障制度，多渠道解决保障基金和提高群众认识等建议，为促进山西省竞技体育可持续发展提供研究参考。 相似文献
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高校外籍教师管理工作规范化探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对外籍教师管理工作的总结,分别阐述了外籍教师聘请工作的规范化、外籍教师日常生活管理工作的规范化和外籍教师教学管理工作的规范化的具体内容和做法,以提高外籍教师管理的水平。 相似文献
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采用录像观察统计法 ,并结合有关数据和资料 ,对中外男子自由防守队员实战能力进行了对比分析。结果表明 ,中、外自由防守队员个人能力水平接近 ,中国队略强于外国队 ,但在自由防守队员的运用效益上 ,中国队不及外国队 ,差异显著 相似文献
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四川省优秀运动员文化教育现状分析 总被引：8，自引：1，他引：7
以四川省运动技术学院为研究基点,通过透视该院办学条件、办学水平、办学模式以及优秀运动员的就学情况,分析四川省优秀运动员文化教育工作现状及其存在的问题,研究在(退)役运动员文化素质状况及其补救方向,为政府及体育主管部门制定扶持在(退)役运动员通过文化教育途径实现退役人员分流的相关政策提供参考。 相似文献
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中外优秀运动员封盖投篮的比较研究 总被引：3，自引：1，他引：2
通过对我国与国外优秀运动员在比赛中封盖对手投篮的比较，发现我国优秀运动员在封盖对手投篮方面与国外优秀运动员存在一定的差距，并从中找出我国队员在此方面产生差距的原因，为提高我国篮球运动员在防守投篮能力提供参考。 相似文献
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心理契约在击剑运动队管理中的效用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
张双喜 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(6):24-26
运用管理学相关理论,阐述了心理契约在击剑运动队管理中的重要性,并指出其具体的应用绩效体现在以下四个方面:1)培养击剑运动员的集体归属感;2)利于提高击剑运动队的管理绩效;3)利于我国击剑运动的长盛不衰;4)引导并促进优秀击剑选手的"自我实现"。 相似文献
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许敏雄 《山西师大体育学院学报》2007,22(1):113-115
竞技体操运动对运动员的身高、体重和开始参加训练的年龄等方面有其独特的要求。对中外优秀竞技体操运动员身高、体重和参加训练年龄进行分析比较,试图从中找出共性规律,为我国竞技体操运动选材、训练等工作提供参考意见。 相似文献
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