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用帕累托法则对读者留言的分析研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文运用帕累托法则对一年间读者留言进行分析,找出读者意见集中的问题主要存在于数据库使用、流通阅览服务、一般文献咨询和馆藏建设四大方面,并提出了解决问题的对策。此外,对运用帕累托法则分析事宜时应注意的问题进行了讨论。 相似文献
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吕佳兰 《图书馆研究与工作》2009,(2):44-46
文章通过阐述帕累托法则的原理,结合正在嘉兴市广泛开展的以“城乡一体化的总分馆制”为主要特点的城乡一体化公共图书馆服务体系建设,探讨帕累托法则应用对于加速推动总分馆制视角下读者服务的社会化、网络化、集群化的影响。 相似文献
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80/20效率法则(the80/20principle),又称帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。意大利经济学家和社会学家维尔弗里多·帕累托(VilfredoPareto,1848-1923年),正是以“帕累托效率(ParetoEfficiency)”而闻名于世。对于“80/20效率法则”,里查德·科克有一个精彩的描述:“在因和果、努力和收获之间,普遍存在着不平衡关系。典型的情况是:80%的收获来自20%的努力;其他80%的力气只带来20%的结果。”这个法则告诉人们一个道 相似文献
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帕累托定律已广泛应用于社会管理活动中,图书馆应用帕累托定律可有效改善馆藏资源结构,提高资源的利用率。论述了帕累托定律的基本内涵,探讨了基于帕累托定律的图书馆读者服务策略,使图书馆能以较少的投入获得较大的服务效益。 相似文献
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20／80法则又称“帕累托法则”,是经济学家帕累托首先提出来的,20／80法则主要阐述的问题是：资源配置及资源所发挥的作用是不同的。比如。20％的人占有80％的财富,20％的产品带来80％的利益,20％的企业公司耗费了80％的资源,20％的时间处理了80％的事情等等。不同的资源配置方法产生的作用和价值是不同的。 相似文献
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论文分析了高校图书馆实施学科馆员制度中存在的问题,并运用帕累托法则分析了产生这些问题的原因,并从运用帕累托法则认识学科馆员制度重要性、加强学科馆员队伍建设、突破学科馆员服务创新瓶颈等方面提出了解决问题的思路和策略。 相似文献
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帕累托原理在图书馆中的应用 总被引：7，自引：0，他引：7
帕累托原理在图书馆中有两方面的应用:宏观管理决策和现有流程改进。帕累托原理实际应用中可以设计出帕累托图,定量分析投入-产出、原因-结果等之间的关系。本文利用在图书馆的调查数据,给出了一个利用帕累托图改进图书馆服务质量的一个实例。 相似文献
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略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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"海豚型"管理模式及其在图书馆中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
作为一种有效的管理模式,“海豚型”管理在领导风格,组织特征和化特征方面都有自己的独到之处,把这种管理模式引入到图书馆中,全面提高图书馆领导的身心素质和能力素质,建立网络化的组织,加强图书馆的化建设,以提升图书馆的整体实力,适应时代的要求。 相似文献
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现代编目中的定额管理与效率系数管理 总被引：2，自引：0，他引：2
定额管理过于定，难以适应编目条件的日新月异，弊大于利，给编目工作带来更多的是负面作用；效率系数管理以静应动，随着条件的变化而自动调整自己的平衡点，确保运行不失调、不出轨，并内具竞争机制，对刺激工作的自觉性、积极性和创造性有着持久的作用。 相似文献
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新世纪图书馆知识管理的特征、内容及相应的实现技术 总被引：63，自引：0，他引：63
汤珊红 《现代图书情报技术》2000,16(5):3-6
在知识经济时代, 知识已成为经济增长和社会发展以及企业(机构) 生存的关键性资源, 知识管理因此成为全球范围内越来越受重视的热门话题。作为人类知识宝库的图书馆, 在21 世纪必然会面对知识管理这一新的课题。本文从知识管理的概念、图书馆知识管理的特征、内容及相应的实现技术入手, 对图书馆知识管理作了简要阐述。 相似文献
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知识管理是以创新为核心的新一代管理模式,它首先适用于新兴的“知识型”企业。这一全新的管理理念用于图书馆,使图书馆经历了一个从文献组织,到信息管理,最后到知识管理的一个转化。本文考察了图书馆引入知识管理的背景,重点阐述了知识管理的主要内容,探讨了知识管理实施以及构建现代图书馆管理机制的条件。 相似文献
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[目的/意义]国外主要国家图书馆在管理决策与实施方面积累了很多成功的经验,值得我国借鉴,可以促进我国图书馆提高管理决策的科学性和实施的高效性。[方法/过程]梳理各国的相关法律、规程、战略规划、年度报告和资料汇编中关于管理决策系统、实施保障、监督模式等方面的内容,提炼支撑决策与实施的组织建制、人员配置、监督审计等制度设计方案。[结果/结论]国外主要国家图书馆的管理决策与实施都采用决策权、执行权和监督权相分离的运作模式。以馆长为首的管理层负责提出决策建议并执行审议通过的决策,以理事会为代表的决策层负责审议、批准决策方案,专设的监督机构负责监督管理的实施,并向主管部门提交评估和审计报告。我国应完善法律保障体系,在法人治理结构的改革试点中借鉴分权治理的制度设计,对管理流程进行调整优化,并尝试灵活多样的机构设置。 相似文献
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图书馆人文管理基本特征--与科学管理的对比分析 总被引：12，自引：0，他引：12
对科学管理本质性弱点——忽视人的价值的反思,使管理继经验上升为科学之后,再次面临新的飞跃。伴随着社会的发展,在对科学管理批判继承的基础上,人文管理依托行为科学和人际关系理论成果,逐渐发展成为一个系统的理论体系,同科学管理相比,它在管理理念、管理体制、管理制度和管理方法上形成了自己鲜明的特征。 相似文献