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1.
图书馆岗位评估模型初探 总被引：7，自引：0，他引：7
利用层次分析法和岗位评估理论,对受众多属性因素影响的图书馆工作岗位进行分析和研究,提出一套图书馆岗位评估的思路和模型,并根据这一思路和模型,对正在进行人事制度和分配制度改革的宁波某高校图书馆进行测试,试图为建立合理的图书馆岗位工资和津贴制度,提供一些科学的、量化的依据。 相似文献
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张新兴 《图书馆理论与实践》2011,(7)
图书馆数字资源持续增长,基于网络的图书馆服务日趋多样化,图书馆网络统计与绩效评估的理论研究与实践活动也得到了迅速发展.从图书馆网络统计与绩效评估的相关组织和项目、模型、指标体系、发展展望等方面对国外相关研究与实践进展进行了综述. 相似文献
3.
强化行业管理,提高图书馆绩效是我国图书馆事业管理体制改革的必然趋势。文章侧重于集群管理模式下图书馆体系服务绩效评估指标体系的研究,分析了建立图书馆体系评估指标体系的意义、国内外图书馆体系在评估指标体系方面的经验借鉴与思考等,最后提出了区域图书馆集群评估指标构建方法和体系模型,旨在从理论和实践层面上,给新形势下建立图书馆体系服务绩效评估指标体系提供理论和实践依据。 相似文献
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大学图书馆电子资源统计方式与绩效评价探祈——以南京中医药大学为例 总被引：1，自引：0，他引：1
刘洪 《大学图书情报学刊》2011,29(3):34-37,49
文章探讨了大学图书馆电子资源统计方式及建立电子资源统计与利用机制的必要性。根据电子资源绩效评价指标集合以及用户感知的满意程度,建立了以内部图书馆专家群体确定和外部终端用户群体感知为核心的电子资源绩效评价模型,并对南京中医药大学图书馆四种电子资源进行了系统评估,提出绩效改进策略,为电子资源绩效比较研究提供了参考。 相似文献
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基于图书馆人力资本价值评估重要性分析和当前业界研究比例较低的现状,提出有必要开展图书馆人力资本价值评估,介绍英国约克大学图书馆人力资本价值评估实践,包括研究方法介绍和实施策略,提出通过建立图书馆人力资本评估系统、细化图书馆人力资本评估指标、拓宽图书馆人力资本评估思路和扩大图书馆人力资本评估成果实现图书馆人力资本评估目标。 相似文献
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公共图书馆绩效评估理论及英国案例介绍 总被引：8，自引：1，他引：8
1公共图书馆绩效评估的方法介绍 20世纪40年代起，图书馆界引入图书馆绩效评估。在多年的理论研究和实际应用过程中，总结和探索了多种评估方法，主要可归纳为两方面，一是针对图书馆整体效益的评估方法，另一种是针对图书馆某一工作流程或功能的方法。 相似文献
8.
本文以《CALIS馆际互借与文献传递服务评估方案》作为绩效评估系统,结合华南理工大学图书馆馆际互借示范馆建设实例,对高校图书馆馆际互借规范化建设进行分析研究,探讨数字时代应用绩效评估系统实现我国馆际互借规范化建设持续发展的启示。 相似文献
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要了解我国图书馆公共文化服务的发展状况，离不开对图书馆公共文化服务充分性的度量。有关图书馆评估的理论及实践虽日趋完善，但仍存在不能体现充分性发展本质、评估系统性欠缺、整体性不足、动态性有待增强等问题，而将耦合协调模型运用于图书馆公共文化服务充分性发展评价有助于克服以上弊端。文章对耦合协调模型在图书馆公共文化服务充分性评估中的适用性进行深入论证，基于该模型与图书馆公共文化服务充分性发展的内涵，将图书馆公共文化服务充分性发展状况的测度转换为区域经济发展子系统、图书馆公共文化服务供给子系统、图书馆公共文化服务需求子系统三者的耦合协调度测算，以期为图书馆评估提供一种新思路。图1。参考文献50。 相似文献
10.
国外基于投资回报的图书馆价值研究：述评与启示 总被引：10，自引：2，他引：8
图书馆价值研究需要建立图书馆总产出效益和总投入之间的相关关系,其前提是图书馆及其服务对于个人、机构以及社会价值总和的有效确认和量化.以条件价值评估为核心的经济学概念与模型的移植应用,使基于投资回报的图书馆价值评估体系得以确立,并使评价机制更切近图书馆绩效评估的内核.参考文献24. 相似文献
11.
本文构建了图书馆知识转移的传播模型和选择模型,分析这两种模型在绩效评价中的重要程度,从而给图书馆知识转移绩效提供一种评价指标,来完善图书馆知识转移绩效的评价指标体系. 相似文献
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基于SNS的Living Library虚拟社区构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对国内外Living Library的考察,结合Web2.0和社会性网络SNS的发展,提出了一个基于SNS的Living Library虚拟社区模型:Virtual Living Library(简称VLL),并就VLL的概念模型的构建、实践和评价等方面进行了论述,讨论了VLL的建设可能性和发展前景。 相似文献
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图书馆信息服务质量评价研究 总被引：1，自引：0，他引：1
对图书馆信息服务质量做出科学、客观、正确的评价是指导和做好图书馆信息服务工作的有效措施。论文从图书馆信息服务质量评价方法、评价内容与指标、评价程序、评价模型等几个方面做了具体分析。 相似文献
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我国图书馆评价研究热点及趋势分析 总被引：1，自引：0，他引：1
我国图书馆评价的研究热点集中于图书馆服务质量评价、印刷型馆藏评价、图书馆综合评价、构建图书馆整体评价指标体系、图书馆绩效评价、电子资源评价、用户对服务的满意度评价7个主题.我国图书馆评价研究的趋势是:仍以上述的7个主题为研究重点;数字图书馆评价将成为未来的研究方向之一;图书馆建筑和环境评价有待引起关注;评价对象和内容不断扩大;开始重视评价自身存在的问题;意识到了自我评价的重要性;重视定性和定量相结合的研究方法;重视对评价主体的研究. 相似文献
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学科服务是当前图书情报学界的研究热点之一。通过对近年来发表的学科服务论文的计量统计分析可知,目前学科服务的论文数量逐年增多,学术界对其的重视程度不断增加,但地区差异较大;研究者多具备图书情报学专业背景,其论文主要发表在图书情报学专业期刊上,研究水平和质量较高;研究热点集中于实践探索、学科服务模式探讨、学科馆员制度制订、学科服务平台建设方面;目前的研究以基础性研究为主,缺乏行业指导性研究。因此,图书馆学界应深入实践,提高理论研究高度,加强对学科服务工作的绩效评估研究。 相似文献
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图书馆绩效评估要素说 总被引：2，自引：1，他引：2
绩效评估是图书馆实现绩效管理的有效手段之一。但是，由于管理者对评估要素缺乏较为全面、透彻的分析和把握，造成了评价重点的偏离，绩效评估的实际效果不佳。可见，只有重视对评估要素的分析和遴选，并运用抽象图书馆学的分析方法，建立不同类型的要素模型，实施定量测评手段，才能更准确地把握评估对象的特点，使评估工作更加公正、精确、高效。 相似文献
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2016年澳大利亚图书馆与信息协会发布最新版本的公共图书馆评估标准——《澳大利亚公共图书馆评估指南、标准与产出评估》,新版标准是对2012年发布的评估标准的的延续与创新,包括16项指南、15个量化指标和6个领域的产出评估。文章对新版评估标准的主要内容和特点进行了梳理和总结,以对我国公共图书馆评估标准制定提供参考借鉴。 相似文献
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基于ISO11620图书馆绩效指标的层次分析法评价模型研究 总被引：3，自引：0，他引：3
基于ISO11620图书馆绩效指标,针对图书馆员工绩效质量评价的复杂性特点,运用层次分析法构建评价模型,从而使评价结果更具质量保障,并对其应用作了说明。 相似文献
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图书馆联盟是资源共享的有效形式.本文从管理模式、经费来源、共享内容、共享形式、共享评价以及法律保障六个方面对国外图书馆资源共享现状进行分析,归纳出三个特点:联盟规模扩大化,资源共享多样化,联盟管理科学化.对国内图书馆开展资源共享活动有四点启示:加强图书馆资源共享的法律保障,拓宽联盟经费渠道,重视联盟战略规划,加强图书馆联盟绩效评估. 相似文献
20.
高校数字图书馆建设评估指标体系研究 总被引：16，自引：1，他引：15
通过对国内外高校数字图书馆建设相关标准规范和实践的考察,在调研国内外数字图书馆评估研究的基础上,针对高校数字图书馆建设的现状,采用定性分析与定量分析相结合的方法,以传统图书馆的评估方法和指标体系作为参考坐标,提出一套适用于复合型图书馆进行数字图书馆建设和服务评估的综合指标体系。该参考指标体系可以满足管理评估、用户评估、自我评估等需求;用户可以根据这个评估指标体系框架自行选择指标,规定测度,制定评价模型和实施指南,形成符合自身特定目的和需求的评估指标体系。 相似文献