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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
馆员培训与培训策略   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈建红 《图书馆界》2010,(1):36-37,40
通过对图书馆馆员培训意义的探讨,针对目前图书馆在开展对馆员进行培训时存在的误区,提出了有效提升馆员培训的策略。  相似文献   

2.
刘连军 《河北广播》2006,(6):I0002-I0003
今年是河北电台“培训1年”。从年初开始,先后邀请中国记协、中国传媒大学、中央人民广播电台、中央电视台和我省有关部门的领导、专家、学者授课,对全台干部职工进行了理论知识、业务知识、财务管理、新闻采编、经营创收、对外宣传、发射技术等方面的培训。近期又对全台节目监制、责任编辑进行了专题培训。  相似文献   

3.
4.
企业培训是出版企业实行现代企业经营管理制度后需要重点思考的问题,培训既是了解企业内外部环境的机会,又是提升企业自身实力的有效途径。而培训需求分析作为培训前的重要准备工作,让企业更加清晰地认识到哪些方面存在不足,哪些方面需要改进,以此为企业赢得更为广阔的发展空间。  相似文献   

5.
关艳  余顺英 《视听界》2001,(1):31-31
在新的历史条件下,广播工作规律正在发生着深刻变化,广播事业面临着许多新情况和新问题,正因为如此,探索和研究适应事业发民菜需要的培训内容和形式,加昆建立广播从业人员培训新体系,这已成为当务之急。  相似文献   

6.
从人力资源开发看图书馆员培训   总被引:6,自引:0,他引:6  
从人力资源开发(Human Resource Development,HRD)的角度分析了图书馆员培训(Librarian Training,LT)的现状,提出了包括岗位技术技能、人际关系技能、解决问题技能和团队合作技能的培训内容,以及在职培训和脱产培训的培训方式。  相似文献   

7.
在档案系统中开展档案人员上岗培训可以提高档案人员素质,加强队伍建设,促进档案事业的发展.  相似文献   

8.
高校图书馆岗前培训的调查报告——馆本培训   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过问卷、访谈、电话和网络等,调查并分析了浙江省7所高校图书馆人员结构、培训情况与需求等信息,揭示了我省部分高校图书馆目前存在的一些问题,针对存在的问题提出相关的建议与对策,为有效开展图书馆岗前培训提供科学参考和依据.  相似文献   

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10.
我国传统出版产业受到数字出版技术变革的巨大冲击,短期内急需大量数字出版技术人才与管理人才,而当前高校相关专业的人才培养数量与规格远远满足不了数字出版产业发展的需要,因此,短期培训成为必然选择。根据数字出版行业人才需求,设计了不同类型的数字出版人才培训课程模块,建立了"地方政府主导、出版企业选派、高校(研究院所)支持、个人参与"的"四位一体"培训模式,为推动数字出版产业发展提供急需的人才支撑。  相似文献   

11.
刘连军 《河北广播》2006,(4):I0002-I0003
今年作为河北电台的培训年,从四月份以来,各种培训就不断展开,在培训活动中,既有封闭的集中培训,也有短期的讲座,既有统一的全体培训,也有各部门组织的专业培训;既有请进来的专家讲课,也有走出去的观摩学习;既有处级干部的培训,也有普通员工的专业培训,台里先后组织了编辑记者,播音员主持人,财务人员,技术人员的培训。  相似文献   

12.
美国大学图书馆读者培训工作   总被引:18,自引:0,他引:18  
本文主要介绍美国大学图书馆读者培训工作的原则、读者培训工作的内容及读者信息能力评价的标准。  相似文献   

13.
评价图书馆的传统观念是馆舍多大,工作人员多少,藏书多少。近时又增加了开架、计算机、现代技术等项目,但都把用户排除于系统之外。图书馆的图书情报资料,只靠图书馆工作人员去开发,是远远不够的,最好的办法是让读者自己去开发和  相似文献   

14.
培训是建立高素质图书馆工作队伍最有效的手段,是推进图书馆服务创新最根本的途径。文章针对目前基层图书馆培训工作中存在的问题,对如何围绕基层图书馆服务创新进行馆员培训工作进行了初步探讨,提出加强和改进培训工作的对策。  相似文献   

15.
这些年来,经常有一些企业的CEO、CIO和人力资源部经理问起:企业推进信息化应如何开展培训工作,培训课程应包括哪些内容,培训时间应多长为宜?笔者认为,一方面,随着科学技术的日新月异和世界经济的快速发展,知识已经成为企业信息化,乃至企业发展的主要资源。而人作为企业和知识的  相似文献   

16.
张丽娟  赵昕 《陕西档案》2012,(2):45+44-45,44
培训档案是对培训的计划、内容、对象、结果、进度等培训业务全方位、全过程的记录。培训档案是企业培训管理部门准确掌握员工培训情况,有针对性改进培训工作,不断提高培训管理水平的重要依据。良好的培训档案管理使培训计划的制定更加科学、培训实施的反馈更加及时、培训的结果评价更加合理。如何科学、有效地建立并管理和利用培训档案是目前人力资源部门在探索的问题。  相似文献   

17.
中国关于RDA的研究及实践开启了RDA的中国之路,文章不仅从宏观上构建了RDA培训体系,而且对此体系的四个子体系——培训课程体系、培训讲师体系、培训流程体系及培训评估体系进行了详细描述和解析,这些研究将为未来全面实施RDA培训及在中国推广RDA打下坚实基础。  相似文献   

18.
赵金  邱野 《青年记者》2003,(10):53-55
赵:邱野先生,你好。前几天和几个新闻圈里的朋友聊天,说起了编辑记者接受培训的事。大家对现在那种传统的面对面式的授课或实地观摩的培训方式普遍感到不能满足,但又十分渴望能够通过各种培训充实自己提高自己。他们提出了很多挺有创意的培训方式,我大致归纳了一下有这么几种:“助步器  相似文献   

19.
在高校图书馆电子资源和纸质资源急剧增长的背景下,读者培训是提高读者信息能力的有效途径。在读者培训流程中,读者需求的确定是前提,培训内容的选择是核心,培训活动的组织是关键,培训评估是重点。  相似文献   

20.
馆员培训工作之我见   总被引:12,自引:1,他引:11  
图书馆人才匮乏、图书馆员整体素质低下是公共图书馆的普遍现象,也是目前应迫切解决的现实课题.近些年来,图书馆界对这个问题都有比较清醒认识,并且也在着手解决队伍再培训问题.但如何使培训工作落到实处,收到满意效果,达到预期培训目的,却是需要我们认真研究的.  相似文献   

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