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91.
科学家精神体现在一代代科学家科学报国、科学强国的生动事迹中。如何把科学家的事迹梳理、挖掘出来,通过展览展品讲好科学家故事、大力弘扬科学家精神,使这一宝贵精神财富在薪火相传中彰显时代价值,是做好弘扬科学家精神专题展览的重要议题。本文以中国科技馆“我愿以身许国——喜迎二十大·王淦昌生平事迹展”的实践为例,探讨如何在策展阶段提升展览“硬实力”,在开展阶段提升展览“软实力”,从而达到展览的教育目标,为新时代提升弘扬科学家精神专题展览质效提供借鉴和启示。 相似文献
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科技期刊编辑质量直接影响刊物的整体质量。而在考核科技期刊的编辑质量时,SCI情结很易导致原本客观公正的评价指标失去其实际评价功能和意义。正因为科技期刊编辑的贡献更多地表现为隐性成绩,对特殊性和复杂性极为明显的科技期刊编辑质量考评在理论上和实践中都有待不断深化。 相似文献
93.
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神,针对国内关于青年科技人才群体成长影响因素研究的不足,选取2012-2020年我国4 048位获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目资助的青年人才(以下简称“优青”)为研究样本,从性别、年龄、教育出身、学科领域、职业流动等维度分析青年科技人才的群体特征及其与人才成长的关系。结果显示优青的男女比例失衡,年龄主要集中在36~38岁,博士学位授予单位以“985”大学居多,工程材料学部的人数高于其他科学部,职业流动规模不大;表明性别、教育出身和学科领域对青年科技人才早期成长阶段有显著影响,职业流动不会影响人才成长速度,而年龄与人才成才时长之间有较强的负相关性。进而从有关人才项目设置年龄门槛合理性、对人才不问出身可能性、人才职业流动逻辑性三方面提出思考和建议。 相似文献
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95.
正Tomorrow is our shopping day!We’re going to the Blue Department Store.I’m going to buy a piece of candy and a bag of chips.My dad’s going to buy a pair of socks.My mom and my sister are going to buy a bottle of shampoo and a bar of soap. 相似文献
96.
97.
徐越如 《天津工程师范学院学报》2006,16(2):45-48
科学生产率是指科学家(科研人员)在科学上所表现出的能力和工作效果。文章概括了影响科学家生产率(productivity)的几个因素,即年龄、性别、社会出身、研究小组的规模与研究领域、以及优势积累效应,井对它们进行了社会学的分析。 相似文献
98.
This paper investigates the composition of creative teams of academic scientists engaged in inventive activity. Our data provides a unique opportunity to explore the links between team composition and commercialization outcomes. We find that there are coordination costs associated with reaching across academic departments and organizational boundaries to build teams. However, we also find evidence of benefits due to knowledge diversity, particularly in the cases of truly novel combinations. In support of internal cohesion arguments, we find that performance improves with the experience of the team. In line with arguments regarding the value of diverse external networks, we find that teams that are composed of members from multiple institutions - focal university, other research institution, and/or industry - are more successful in generating patents, licenses, and royalties. Finally, we find that the presence of prior social ties supporting links with external team members positively influences commercial outcomes. We find that there is no benefit to proximity in team configuration. 相似文献
99.
开放科学是创新者对知识的开放披露行为,它可以促进知识的开放与共享,有利于提高创新的社会福利。开放科学行为普遍存在于学术与产业部门,它具有"科学-商业"二元价值观。基于这种观点,本研究对科学家开放科学的动机进行了全新的解释,构建了"职业-产权-地位-经济"四维动机的理论框架。并通过对两部门883名科学家的实证测量,验证了理论框架的合理性,找出了两部门科学家开放科学动机的差异性,并为政策制定者和企业管理者提供了重要的启示。 相似文献
100.