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1.
郭献朝 《胜利油田职工大学学报》2008,22(2)
<刑法修正案(六)>第9条新增的犯罪宜定名为背信操纵上市公司罪.此罪的含义是上市公司的董事、监事、高级管理人员或者上市公司的控股股东或者实际控制人指使上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司,致使上市公司利益遭受重大损失的行为.对此犯罪的刑事责任应予改进,一是增设资格刑;二是加重刑罚. 相似文献
2.
任静萍 《上海海事大学学报》2003,24(1):93-96
对于董事的忠实义务 ,理论界进行了详尽的分析 ,但大部分仅限于对董事的在任忠实义务的探讨 ,而较少涉及董事离任义务。本文试就董事离任义务作一探讨。 相似文献
3.
王福波 《胜利油田职工大学学报》2003,(3)
股票期权制度是一种把高级管理人员对公司的贡献和利益联系在一起的激励措施,它能激发高级管理人员的积极性,促使高级管理人员更加关心公司的长期发展,为公司尽心尽责。 相似文献
4.
《湖北函授大学学报》2015,(22):53-54
《婚姻法》第4条"夫妻应当互相忠实,互相尊重"的规定首次将夫妻忠实义务纳入法律规制当中。《婚姻法司法解释(一)》第3条规定该条是不可诉条款,且《婚姻法》也只有第32条、46条对离婚理由和损害赔偿情形进行了列举性规定,却对其他的违反忠实义务的行为及应该承担的法律责任没有作任何规定。这就造成了一些违反夫妻忠实义务立法和司法实践的不统一,因此对夫妻忠实义务法律规定的完善亟待进行。 相似文献
5.
陈崇锋 《烟台职业学院学报》2005,11(4):70-73
在公司收购过程中,收购人、目标公司管理人员及公司股东等各方当事人之间存在着激烈的利益冲突,而目标公司股东需要得到特别的保护。信息披露制度是保障和维护目标公司股东利益的切实有效的途径,也是杜绝一切内幕交易的有力手段,对国内外立法针对公司收购过程中的信息披露的不同规定进行分析,以期对我国证券立法的完善有所裨益。 相似文献
6.
《湖北函授大学学报》2015,(15):86-87
公司作为社会的重要组成部分,必须承担一定的社会责任。本文先从社会责任的概念和特点入手,同时借鉴日本相关法律规定和著名案例,分析探讨董事的受信义务在公司社会责任的实现中发挥的作用,以期更好的完善我国公司法对此的具体规定。 相似文献
7.
傅懋兰 《湖北函授大学学报》2014,(14):57-58
对董事与公司法律关系的归属问题,两大法系之间存在分歧,我国《公司法》亦无明确规定。本文对不同学说进行阐述,指出代理说的合理性并就董事与公司利益分野而带来的代理成本问题进行了分析。 相似文献
8.
9.
陈玉杰 《贵阳师范高等专科学校学报》2006,(3):59-63
股东代表诉讼制度强化了股东对董事等公司经营管理人员的内部监督和制衡,对维护公司及股东利益具有积极意义.同时,为了防范少数股东滥用代表诉讼,各国立法对提起代表诉讼股东的主体资格、前置程序、诉讼费用担保与计算、提诉股东的权利和责任等作了严格的规定.我国<公司法>对股东代表诉讼的规定尚存缺陷,应在借鉴国外先进立法经验的基础上加以完善. 相似文献
10.
方太文 《广州广播电视大学学报》2010,10(5):81-85
夫妻忠实义务之法律义务可分为法定忠实义务和约定忠实义务。违反法定忠实义务承担的是侵权损害赔偿责任,违反约定忠实义务承担的是违约损害赔偿责任。只有无过错方在特定的情形下可以请求损害赔偿,且不得侵犯第三人的隐私权。 相似文献
11.
论企业责任向企业社会责任转化的限制条件 总被引：2，自引：0，他引：2
李萍 《玉溪师范学院学报》2010,26(1):3-7
"企业责任"是企业伦理的基础,它也反映了企业与社会关系的经典内容。在高度发达的工业时代,企业必须承担传统责任内容之外的社会要求,即转向企业社会责任。企业社会责任是成熟、发展了的企业责任,所以,它必须充分接受企业责任,在此前提下实现责任类型的转化才是合理的。 相似文献
12.
张东 《烟台职业学院学报》2004,10(2):8-10
公司治理结构与公司产权制度有着密切的关系 ,法人治理结构从某种意义上说是公司法人产权制度的组织形式 ,公司法人产权的有效安排是确保公司法人治理结构有效性的前提 ,而产权结构的多元化是构建有效的国有企业法人治理结构的基础 相似文献
13.
论企业文化建设 总被引：4，自引：0，他引：4
彭江 《重庆工贸职业技术学院学报》2007,(3)
企业文化是企业保持持续长效发展的内在动力。本文就企业文化的内涵和企业文化的现状,及存在的问题进行了深刻的分析,提出了企业文化建设的内容及方法,以便读者共同分享。 相似文献
14.
试论公司僵局的司法解散制度 总被引：2，自引：0，他引：2
郑言 《烟台职业学院学报》2005,11(4):79-82
公司僵局是有限责任公司闭锁性困境之一,现行公司法没有应对公司僵局的解决之策,致使司法实务面对公司僵局无所作为。公司僵局的产生与资本三原则关系密切,二大法系都将司法解散作为应对公司僵局的最终措施。公司法修订草案虽然原则规定了公司僵局的司法解散制度,但不具操作性,缺少对适用原则、诉讼当事人以及解散事由等的规定,因此要建立符合我国国情的司法解散制度。 相似文献
15.
论企业文化与企业绩效的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
赵铁成 《天水师范学院学报》2004,24(6):48-52
在建设优秀的企业文化时不但要满足员工合理的基本需求,而且要借鉴和吸收人类历史上各类文化的优秀成分,使人性善的一面得以发扬,恶的一面得以抑制。企业核心领导人的哲学理念对形成企业文化有着重要的影响。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为产生持续的企业绩效提供保障。企业文化是企业经营管理的灵魂,是孕育管理方式的土壤,企业文化和企业绩效通过管理而联结,企业绩效通过管理而达成。优秀的企业文化是产生良好企业绩效的根本原因,科学的管理手段是形成良好企业绩效的必要条件。 相似文献
16.
本文简要地介绍了企业社会责任理念在西方的演进历程和在当代中国对和谐社会建设的现实意义,分析了企业社会责任这个概念在实践操作性层面上存在的缺陷和不足,论证了利益相关者概念在实践操作性层面上有助于弥补其这一缺陷。 相似文献
17.
论职业体育俱乐部产权结构与制度安排 总被引：14，自引：0，他引：14
杨年松 《成都体育学院学报》2003,29(1):76-79
运用制度经济学理论和方法对职业体育俱乐部的委托与代理、所有权结构和法人治理机构进行了分析,并从制度上作出了相应的最优安排。 相似文献
18.
孙朦萌 《济宁师范专科学校学报》2014,(2):95-98
本文从劳动经济的角度出发,在利益相关者理论基础上建立企业社会责任的分析框架,力求比较系统地阐述企业社会责任问题。而就现在中国企业对企业社会责任的理解只是单纯的局限于慈善活动或产品质量,对劳动者权益依然抱着漠视的态度进而损害其他利益相关者的权益,这从根本上阻碍了企业长远发展和社会和谐。本文以利益相关者理论为切入点,重点分析企业承担社会责任,尤其是在建立与劳动者的和谐劳动关系、维护劳动权益方面有所作为,将对企业其他利益相关者、对企业长远发展产生的影响,并在此基础上对我国构建有序的企业社会责任体系以推动企业发展提出建议。 相似文献
19.
随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。本文首先从理论上分析了企业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。 相似文献
20.
为探究国内体育用品企业慈善捐赠与企业绩效的相关性,以港市和深市7家国内体育用品企业2009-2012年的数据为研究样本,运用偏相关分析方法对慈善捐赠和企业绩效的相关性进行实证研究。研究表明：国内体育用品企业慈善捐赠水平较低,承担的社会责任有限;慈善捐赠不能显著提高体育用品企业绩效,并在短期内起抑制作用。为促进慈善捐赠对企业绩效的提升,政府应该为企业优化捐赠环境,企业自身应建立起慈善捐赠的长效机制。 相似文献