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国有企业经过多年的改革 ,已逐步走上了良性循环的发展道路。按照党的十五届四中全会确立的国有经济结构调整战略 ,作为市场主体的国有企业 ,妥善处理解决好结构调整过程中与职工的劳动关系 ,成为政府、企业和职工共同关注的焦点 ,并已成为当前深化国企改革、实现减员增效的突破口。笔者试从国有企业劳动关系的变化发展趋势和特点入手 ,谈谈国有企业工会如何在劳动关系变化中发挥好协调促进作用 ,来进一步推动企业的改革、发展和稳定。1 企业与职工劳动关系面临严峻形势国企改革二十多年来 ,一直有意回避了解决计划经济体制下长期形成富余… 相似文献
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混合所有制改革是国有企业完善内部治理结构、提高市场化程度的重要举措。数字经济蓬勃发展背景下,国有企业能否通过混合所有制改革赋能数字化转型,值得探索。本文选取2008—2021年国有上市公司为研究样本,借助固定效应模型实证检验混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响及作用机制。研究结果表明：(1)混合所有制改革能显著促进国有企业数字化转型;(2)混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用主要通过抑制管理者短视和提高战略激进度两条路径实现;(3)在中央企业、国有股东相对控股和所属行业竞争程度较高的国有企业中,混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用更加显著。本文丰富了国有企业混合所有制改革经济后果的相关研究,揭示了混合所有制改革促进国有企业数字化转型的内在作用机制,为进一步推动国有企业数字化转型,促进数字经济高质量发展提供经验证据。 相似文献
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将数据要素引入C-D生产函数,建立企业数字化转型影响劳动要素投入模型,揭示了企业数字化转型通过规模效应、生产率效应、工资收入效应及替代效应影响劳动需求的理论机制。利用文本分析方法构建反映企业数字化转型的指标,基于2011—2019年上市公司数据检验了企业数字化转型对劳动需求的影响强度和机理。结果表明：企业数字化转型整体上显著促进了劳动需求,在采用工具变量法、匹配-双重差分法等识别策略控制可能的内生性后结论依然稳健。其中,对于资本技术密集型和高市场集中度行业企业、外部融资约束高的企业和国有企业的劳动需求,尤其是中高技能劳动需求的促进效应尤为显著。这种促进作用主要源于规模效应和生产率效应,部分受到工资收入效应影响。 相似文献
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产权改革,国有企业股份制改造的关键 总被引：6，自引：0，他引：6
国有企业产权的特殊性及其关系的复杂性，决定了产权改革问题仍然是国有企业改革的关键。笔者在分析厘清国有企业产权特征及产权制度改革现状的基础上，提出了解决问题的可行性思考。 相似文献
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在数字经济背景下，以261家制造业国有企业为研究对象，基于协同理论，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探索企业外部因素（数字环境、融资环境、技术环境）和内部因素（内部管理能力、资源获取能力、自主创新能力）对制造业国有企业转型升级的多重联动影响机制。研究发现：单个因素并不会构成高企业转型升级的必要条件，但自主创新能力对推动国有企业转型升级具有普适作用；数字环境主导下资源与创新驱动型、数字环境助力下自主创新驱动型和企业内部自主创新驱动型三种组态可以促进高企业转型升级，不同组态代表着不同内外部环境下转型升级的多重实现方式，尤其对于一线城市来说，数字环境与企业内部环境对企业转型升级存在协同效应；非高企业转型升级也包含三种组态，它们均显现出自主创新能力缺失的问题，再次印证了企业自主创新能力对转型升级的重要推动作用。研究结论丰富了国有企业转型升级的影响因素，并从整合视角挖掘了国有企业转型升级的内外部协同机制，从而推动了数字经济背景下国有企业的转型升级研究。 相似文献
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俄罗斯国防科技体制转型背景分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以俄罗斯国防科技体制转型背景为研究对象，从俄罗斯经济制度转型、军事战略调整、国防科技工业处境艰难和苏联国防科技体制传统等四方面对这一问题进行了深入探讨，从而得出结论，认为俄罗斯在国防科技体制转型道路的选择上走出一条有别于他国的转型模式是必然的。 相似文献
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孟泓 《大科技．科学之谜》2013,(24):13-14
随着企业面临的市场竞争变得越来越激烈,于是很多企业开始对自身进行转型升级。但是在企业转型升级过程中必然会出现一些劳动关系方面问题,这些问题会在不同程度上阻碍企业的转型升级步伐。而企业工会作为劳动关系协调部门在企业转型升级过程中的作用也越来越大,能够帮助企业建立稳定和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,因此企业管理者必须要加强企业工会的建设工作,在最大程度上发挥企业工会的作用,进而保证企业的正常发展。本文笔者以在本单位工会工作的经验阐述了工会在企业转型升级中的作用,以供有关人士参考。 相似文献
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十六大报告再次明确：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。”并指出：“除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济”。这又是一次以基本经济制度的改革创新带动国有企业改制转型的新突破，必将在国有企业的资产管理、政企关系、市场融资等诸方面激发其新的活力，提高其在全球经济中的竞争力。我们有必要对混合所有制经济本身及其对国企改革的深度影响有一个全面的认识。 相似文献
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耕地集约利用转型的理论解析 总被引：2，自引：0，他引：2
耕地集约利用是保障粮食安全、提高农业经济效益、增加农民收入的重要手段,在面对日益复杂的人地关系以及社会经济发展变化过程中,如何通过破解土地、劳动力、资金与技术难题来探究耕地集约利用转型是土地资源科学亟需解决的重要议题,这对于促进耕地资源优化配置、农业转型发展和质量兴农具有重要的理论和现实意义。鉴于此,本文运用文献回顾和综合归纳法,基于耕地利用系统理论,从要素替代视角分析耕地集约利用转型内涵,进而剖析耕地集约利用转型的动力机制、演化阶段与特征,并提出转型优化调控途径。结果发现：①耕地利用系统是指农业生产经营参与者在一定数量和质量的耕地上通过投入适量的劳动生产要素而获得农产品及社会经济效益的自然-人工复合系统。由耕地利用系统要素和结构优化调整转变而引发的耕地利用系统演化对研究耕地集约利用转型的本质具有借鉴意义。②耕地集约利用转型是指耕地利用系统的要素和结构随着自然地理、社会经济等外部环境变化而不断调整变化后呈现出的趋势性转折。耕地集约利用转型的演化过程是：劳动集约型阶段—资金集约型阶段—技术集约型阶段,具有一定持续性和阶段性特征。③耕地集约利用转型动力机制包括：耕地、劳动力、农业物资、技术等耕地利用系统内部不同要素价值和价格非同步演变机制与各要素相互替代和重组机制,以及产权赋能与合理收益分配制度的联合反馈机制。因此,本文认为,助推耕地集约利用转型可以通过促进耕地增值、调整耕地利用主体、对农业生产进行补贴等途径进行综合调控。 相似文献
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党的十六届四中全会通过了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，这标志着我国的市场经济体制进入了一个全新的阶段。而作为市场经济体制的主体，国有企业的创新和改革也成了完善市场经济体制的一个主要内容和重大任务。本文就将结合社会主义市场经济体制条件下国有企业的智能，重点论述国有企业创新的战略选择。 相似文献
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医疗体制改革深入推进,医药流通企业逐步开始数字化转型。以九州通为例,探究企业数字化转型与财务绩效的关系,以及数字转型前后财务绩效表现,为医药流通企业利用数字化转型提高财务绩效提供参考。结果表明,九州通数字化转型与财务绩效有很强的关联性,并且无论是财务指标还是EVA,九州通数字化转型后财务绩效都有所提高。医药流通企业需要充分发挥数字化转型优势,在优化线上销售、提高收款效率、提升创新能力方面作出提升,以此推进医药流通企业数字化转型发展。 相似文献
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随着我国经济的不断发展与进步,在国有企业管理过程中传统的粗放式管理模式已经无法满足企业发展和创新的需要.在新时期背景下,需要不断向着精细化、创新化的管理模式进行转变才能更好地推动我国国有企业创新发展.国有企业不断通过开展各种机构、管理、机制、体系方面的改革来迎合市场发展的需要,而国有企业的财务管理工作也必须随之开展一系列的转型创新才能更好地迎合企业的发展. 相似文献
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随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,国有企业工会与时俱进、迎接挑战,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。 相似文献
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数字经济对激发微观主体生产动能和推动宏观经济高质量发展至关重要，实质性地改善国有企业的数字化水平构成新时代国有企业改革实践的关键内容。本文通过手工搜集整理2008—2020年国有上市公司的股东关系和委派董事数据，以非国有股东治理测量国有企业的混合所有制改革程度，采用双向固定效应回归模型，实证分析了非国有股东治理对国有企业数字化水平的影响及作用机制。研究发现：非国有股东派出董事参与治理可以缓解政府干预、改善经营效率以及降低信息不对称，从而提升国有企业的数字化水平；进一步研究发现，前述效果在2017年国务院首次提出发展“数字经济”后更为明显，并且在商业竞争类以及金融科技环境较好的国有企业中更为突出。最后，非国有股东参与治理对国有企业数字化水平产生驱动效应后，显著提升了国有企业的生产效率以及市场价值。研究结论表明混合所有制改革显著推进了国有企业的数字化转型进程，不仅对企业数字化和国有企业混合所有制改革的学术研究作出重要拓展，也为政府部门统筹擘画传统产业数字化转型和数字科技服务实体经济发展提供政策参考。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立,我国的劳动关系发生了深刻的变化,呈现出许多新的特点,与之相适应的协调劳动关系的手段和机制也要发生变化。既要发挥劳动基准法、集体合同、劳动合同和劳动规章制度的法则作用,又要发挥企业文化在协调劳动关系方面的导向作用和凝聚作用,只有两者相得益彰,互相配合,才能构建和谐的劳动关系。 相似文献
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我国正处在经济体制与社会结构的双重转型时期。在此转型过程中，包括政府、企业和弱小的第三部门在内的整个传统社会体制都在向现代体制转变，而其中社会团体的现代转型及其功能再定位是一个引人注目的进程。 相似文献