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以全面质量管理的理念构建高校图书馆服务保障体系 总被引：11，自引：0，他引：11
作为一种被实践证明了的科学的管理方法，全面质量管理被引入高校图书馆建设事业，对于提高管理水平、服务水平和服务效率都具有十分重要的意义。构建高校图书馆服务保障体系必须贯彻一切为用户服务，一切以预防为主，一切用数据说话，一切按PDCA循环办事的指导思想，必须要建立全员参与的全过程管理的质量保证机制。 相似文献
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高校图书馆一切工作的本质和目的是教育人。图书馆管理者只有践行以人为本的管理思想,才能实现高校图书馆的育人功能。 相似文献
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高校图书馆知识管理中的知识库建设 总被引：5，自引：0，他引：5
知识库的建立是今后高校图书馆实施知识管理的重点和难点。本文概述了高校图书馆知识库的内容，重点分析了知识库在知识管理中的作用，探讨了建立高校图书馆知识库的原则、模式以及需注意的问题。 相似文献
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我国高校图书馆管理创新的探讨 总被引：12，自引：0，他引：12
董全中 《图书馆工作与研究》2007,(5):15-17
高校图书馆如何应对才能更好、更快的持续发展,这是高校图书馆界非常关注和探讨的重大课题。本文阐述了我国在建立创新型国家的过程中,高校图书馆组织结构创新、管理方法创新、管理机制创新、管理制度创新等方面的创新方式方法及其大致的构想。 相似文献
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高校图书馆实施知识管理的策略研究 总被引：7，自引：0，他引：7
知识管理是一种全新的管理理念。本文认为高校图书馆导入这种新的管理理念是其适应内外环境的需要，并认为建立适合高校图书馆馆员的知识创新体系是其实施知识管理的基本策略；在此基础上，提出了高校图书馆实施知识管理要做好的几项工作。 相似文献
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高校图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
陈建新 《福建图书馆理论与实践》2009,30(2):54-55,33
高校图书馆的人本管理,就是要把人的因素当作管理中的首要和本质因素,首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕着调动馆员的积极性、主动性和创造性去开展高校图书馆的一切活动。 相似文献
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论高校合并后的图书馆管理体制变革 总被引：23，自引：0，他引：23
文章从高校管理体制改革对图书馆的影响出发,分析了现行高校图书馆管理体制存在的弊端,提出了合并后的高校图书馆应建立多元化的管理模式。 相似文献
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论高校图书馆联盟的灾难管理 总被引：2，自引：0，他引：2
针对＂5.12＂汶川大地震对四川高校图书馆造成的重大损失,提出了在建立高校图书馆联盟的过程中引进灾难管理的构想,并以四川高校图书馆界的灾难管理为例,探讨高校图书馆联盟灾难管理的运作内容。 相似文献
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高校成立图书馆大学生管理委员会的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生参与图书馆管理是对高校图书馆传统办馆模式的创新。图书馆大学生管理委员会是由在校大学生组成、代表广大读者参与图书馆管理与服务工作的学生组织,可以培养学生自我教育、自我服务、自我管理、自我实践和自我监督的能力,提高大学生的综合素质,从而开创图书馆与读者＂共建、共管＂的新局面。引入读者参与图书馆管理、建立图书馆大学生管理委员会,已经成为越来越多高校图书馆的共识。 相似文献
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学科矩阵组织模式和分布式管理在高校图书馆管理中的应用 总被引：6，自引：2，他引：6
本文客观系统地分析了高校图书馆组织管理中存在的阻碍图书馆发展的因素，提出了建立学科矩阵管理组织模式，用分布式管理方式来处理高校图书馆与各院系资料室之间的关系等发展措施。 相似文献
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浅析在高校图书馆管理中的客户关系管理 总被引：2，自引：1，他引：1
对高校图书馆管理中的客户关系管理进行了探讨。图书馆引入客户关系管理理论,有助于满足读者个性化信息服务要求,有利于降低成本、提高资源利用率,能有效促进图书馆管理效率和服务水平的提高;图书馆管理理念与客户关系管理的基本思想是一致的,图书馆的管理存在着对CRM的客观要求,图书馆基础设施的改善为CRM的实施创造了良好的条件;图书馆引入客户关系管理应培育“以读者为中心”的管理理念,建立基于读者需求的数据库,选择重点客户实行差异化服务,按照CRM的管理原则梳理业务流程,实施流程重组。 相似文献
13.
公共治理视角中的图书馆管理变革 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了公共治理视角中的图书馆管理变革的必要性,探讨了读者参与图书馆管理与服务的多样化模式:组建读者的图书管理委员会、建立读者论坛、推动博客在图书馆的应用、完善读者对图书馆服务水平的监督与评价体制。而这一切的核心,是将图书馆管理和服务对象——读者,纳入到图书馆的管理组成中来,更好地发挥读者在图书馆管理中的价值。 相似文献
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论述了高校图书馆建立电子阅览室的必要性,指出高校图书馆电子阅览室建设管理中存在的常见问题,并提出了加强高校图书馆电子阅览室管理的一些建议和改进方法。 相似文献
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关于高校图书馆人力资源管理若干问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
进入21世纪的中国高校图书馆对于建立科学规范的内部管理制度,提出了更高的要求。本文就人力资源管理与高校图书馆全面质量管理进行分析,阐明人力资源管理在高校图书馆质量管理中的重要意义及其对策。 相似文献
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高校图书馆资产管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分,如何实现图书馆资产使用的合理、高效、整体优化,使固定资产发挥最大效用是高校图书馆管理工作的重要内容。文章分析了高校图书馆资产管理中存在的问题,提出了针对性的建议和措施。 相似文献
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谈现代高校图书馆危机管理 总被引：2，自引：1，他引：1
图书馆危机无时不在、无处不在。概述了图书馆危机管理及其必要性,分析了高校图书馆在开放过程中面临的危机类型,论述了高校图书馆加强危机管理应遵循的原则,提出了高校图书馆加强危机管理应采取的措施。 相似文献
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康俊 《铁路高校图书情报工作研究》1999,(1):16-18
文章从图书馆组织管理、人力资源管理、信息资源管理三个层面,分析了知识经济时代高校图书馆面临的挑战和机遇,指出高校图书馆网络化管理的趋势,强调了激励理论在人力资源管理中的运用,并提出图书馆产业化的发展方向。 相似文献
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目标管理作为一种先进的管理方式,已在企业领域得到广泛应用。高校图书馆实施目标管理,有利于提高高校图书馆管理水平和服务质量。探讨了目标管理在高校图书馆管理中的应用。 相似文献
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论高校图书馆的“人性化”管理与“个性化”服务 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆实施人性化管理与服务是“以人为本”思想的具体体现,也是强化高校图书馆职能的需要。高校图书馆实施人性化管理与服务的关键在馆长。全力满足读者需求是高校图书馆人性化服务理念的重中之重。高校图书馆要确立“书是为了用”的价值观念,一切馆藏和设施都应向读者开放,给读者更多的对知识资源、服务方式的自由选择权利和选择空间,实行无等级、无差别服务。 相似文献