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1.
车彩虹 《胜利油田职工大学学报》2008,22(3)
党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的高度,做出了人才是第一资源的科学论断,提出了人才强国战略和党管人才原则,因此各级领导干部应当牢固树立人才意识,大力实施人才兴企战略,实现企业全面、协调、可持续发展. 相似文献
2.
张浩 《吉林体育学院学报》2013,29(1):40-43
运用文献资料、逻辑分析等方法,以“人才强国”战略思想为指导,阐述了人才资源的内涵及其对体育强国建设的现实意义,探讨体育领域内凸显的人才资源问题。应做到：树立科学的人才发展观;实施人才资源优先发展;构建“一体化”的人才系统;加快整体性人才资源开发;实施人才“走出去,引进来”相结合等发展战略。 相似文献
3.
对高等教育构建发展性创新人才培养模式的思考 总被引：9，自引：0，他引：9
曹荣誉 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2004,17(3):31-33
高等教育是培养人才和实施科教兴国的主阵地责无旁贷地处于人才强国战略的中心在实施人才强国战略中发挥着先导性全局性 为此高等教育必须对其现有的人才培养模式进行认真的审视重新定位人才培养的目标和方向积极构建发展性创新人才培养模式 相似文献
4.
培养跨世纪体育人才的战略思考 总被引：3，自引：0，他引：3
陈伟 《成都体育学院学报》1997,23(3):1-3,20
在我国现有的７０万体育工作者中，大约有不足５０％的才能够跨世纪，如何加快培养跨世纪的体育人才，成为我国体育事业发展应深入研究的一个战略问题。笔者在提出跨世纪体育人才概念的基础上，对培养跨世纪体育人才的指导思想、培养目标、培养手段等提出了见解，特别是对如何搞好体育人才的调查，加强体育人才理论的研究，充分发挥现有体育院校的骨干作用等方面的工作发表了建设性意见，以期能够引起同行们的重视。 相似文献
5.
杨世华 《玉溪师范学院学报》2013,(2):31-38
全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴是党的十八大为我们描绘的"中国梦"。人才是第一资源,是实现所有奋斗目标的关键。实施人才强国战略,走"人才兴国"之路,培养、使用大批品德高尚、知识渊博、能力出众的高素质人才,全面提升国家创新能力和核心竞争力,使我国从人口大国变为人才强国,是建设富强、民主、文明、和谐的现代化国家,实现中华民族伟大复兴的关键。 相似文献
6.
在我国 ,由于城乡二元结构的长期存在 ,高等专门人才主要集中在大城市中的国家重点教学科研单位、行政事业单位和国营、三资等大中型企业。专门人才通向农村的途径不十分畅通 ,特别是在市场经济条件下 ,由于缺乏有效机制和措施 ,农村原有人才外流和大中专学生又分不下去 ,专业人才短缺的现象日趋严重。人才短缺直接影响着农业科技成果转化为现实生产力。因此 ,在广大农村实施人才培养战略 ,这是加快中国农业现代化进程的战略需要 ,是当前需重点研究和解决的重要问题。 相似文献
7.
《湖北函授大学学报》2020,(17):101-102
目前的人工智能技术、现代技术已成为一种重要的社会生产要素,进一步解放劳动力,同时也在潜移默化中改变社会发展对人力资源的需求结构。本文基于数字化时代背景,分析如何顺应时代发展特征,对现有的人才战略做动态化调整,重点关注数字化给人才需求形势带来的影响及人才战略的进化对策,为相关研究的开展提供理论依据。 相似文献
8.
《湖北函授大学学报》2017,(22)
华岳是南宋中期的爱国志士,身怀济世之才却遭逢坎坷。在被贬期间完成《翠微先生北征录》一书,该书阐述了他的军事理论,主要体现在军事人才、武器装备、防御系统、战术战略等方面,虽然未及实施,但是却为后人留下一笔宝贵的财富。 相似文献
9.
政府经济政策是影响西北区域经济发展的重要因素。建国以来，中央先后实施了区域均衡发展战略政策和区域倾斜发展战略政策，虽不同程度地促进了西北区域经济的发展，但也产生了许多负面效应。要真正推动西北区域经济的发展，必须实施区域协调发展战略政策，在投资、金融、财税、价格、人才等政策方面向西北地区大幅度倾斜 相似文献
10.
霍文达 《湖北函授大学学报》2003,(4)
本文遵循江泽民同志关于“人才资源是第一资源”的科学论断,围绕大力开发人力资源,加强人才队伍建设这一中心问题,正确地阐述了党的第三代领导核心江泽民同志在新的历史条件下开辟了马克思主义人才理论发展的新境界,全面地分析了当今国际竞争的新特点,科学地构建了科技、教育和人才三位一体的人力资源开发建设的新思路,制定培养、引进和用好人才的政策措施,深刻地论述了党和国家应对国际国內形势的人才强国新战略,同时还系统地论述了实现中华民族伟大复兴的人才战略基础。 相似文献
11.
科学发展观赋予人才新的内涵。文章基于科学发展观,从可持续协调发展、依附性发展走向内源性发展等三个方面对人才战略进行了诠释,并对高等教育规模与结构上的不合理、人才培养过程中权限不明及创新缺力等方面作了探讨． 相似文献
12.
崔丽莹 《吉林省教育学院学报》2009,(3)
实施人才强国战略,是全面建设小康社会、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求;是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择。 相似文献
13.
有效的宣传是促进我国体育用品业发展的锐利武器。对我国体育用品产业目前的宣传战略进行了分析，指出该行业存在着宣传意识滞后，宣传重点有失偏颇，创意与表现策略尚待成熟，宣传人才战略亟待实施的一系列问题，对其完善今后宣传策略提出以下相关建议：1）下沉宣传重心；2）扩展视野，面向整个体育人口，宣传全民健身；3）丰富宣传策略，导入CIS战略，实施整合行销传播；4）优化广告创意和表现策略；5）改变营销观念滞后的局面；6）淡化国内市场与国外市场的界限；7）突破人才瓶颈。 相似文献
14.
张晓义 《北京体育大学学报》2015,38(2):1-6
采用文献资料法为主要研究方法,以中国体育战略为研究对象,揭示中国体育战略研究存在的问题,目的在于为体育战略研究的理论构建与实践发展提供智力支持。研究结果如下:体育战略是对体育事业发展的全局性指导与规划,具有全局性、方向性、长期性、层次性等特点;中国体育战略研究存在的问题包括体育战略研究层次不高、体育战略研究内容不全、体育战略概念应用随意、体育战略研究理论脱离实践。针对存在的问题提出如下对策:加强体育战略理论研究,构建体育战略理论体系;加强战略思维训练,提高体育战略决策水平;加强体育国际战略研究,提高中国体育软实力;加强历史研究,引导历史进程;把握战略机遇期,完成历史使命;建立体育战略研究机构,培养体育战略研究人才。为当前中国体育战略研究提供参考。 相似文献
15.
党的十六届五中全会对今后五年我国教育发展与改革提出了明确要求：教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，全面贯彻党的教育方针，深入实施科教兴国和人才强国战略，以素质教育为主题，推进各级各类教育全面协调可持续发展。 相似文献
16.
张建 《贵阳金筑大学学报》2006,(4)
用现代企业人力资源科学管理提升传统的企业人事管理,已成为21世纪企业管理的新思路。人力资源的培育、开发和应用,不仅是经济增长的决定性因素,也是直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源。在知识经济占主导地位的21世纪,引进人才,善用人才,留住人才是企业迎接知识经济的必然选择,也是面对新世纪谋求自身发展的必然选择。 相似文献
17.
陈定才 《四川工程职业技术学院学报》2009,23(3):13-15,18
党中央、国务院提出建设创新型国家,是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策。建设创新型国家,就要培养高水平创新人才,充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性。高等职业院校是培养社会主义建设的高技能人才的摇篮,高技能人才的创新意识和能力的培养事关人才的质量。本文就创新型技能人才的涵义以及所具有的素质特质作出了初步分析,对西部职业教育基地如何培养创新型技能人才作了一定的探索,以期对职业教育实践有一定的参考。 相似文献
18.
19.
高怀民 《吕梁教育学院学报》2005,(3)
进入新的世纪,党的十六大明确提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。在社会主义现代化事业进入全面建设和谐社会的新的历史时期,我党又作出实施人才强国重大战略决策。实施人才强国战略,在贯彻党管人才的原则下,必须把各方面优秀人才积聚到党和国家的各项事业中来。学习和研究邓小平人才理论,对于积极探索新形势下人才工作的规律,树立科学的人才观,具有十分重要的作用。 相似文献
20.
沈传华 《襄阳职业技术学院学报》2022,(1):1-4
乡土人才是乡村振兴战略实施的生力军,如何培育高素质的乡土人才对于实现农村经济高质量发展和乡村振兴具有重要意义.文章从乡村振兴现实需求,结合高职院校的办学特色与优势,彰显了高职院校参与乡土人才培育的作用. 相似文献