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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
研究表明:1)乒超联赛主场观众年龄、职业及文化程度等主要特征均呈现出多样化态势;2)乒超联赛主场观众看球的主要动机也呈现出多元化倾向;3)联赛激烈程度、球星作用是影响乒超联赛质量好坏的重要因素;4)新赛制的调整,增强了比赛对抗性.同时也较好地规范了整个乒超联赛市场,但是媒体宣传、赞助资金及经营空间仍是当前俱乐部经营过程中存在的主要困难和困惑.所以在此基础上提出:1)要通过多种媒体和多种沟通手段,着力培养乒超联赛主场观众;2)要以赛制改革为"切入点",进一步完善乒超联赛赛制安排及其管理体制;3)要明晰产权.建立合理的收益分配制度,继续推动乒乓球职业俱乐部规范化建设.  相似文献   

2.
采用文献材料和实际观察的方法,分析了当前我国乒乓球俱乐部运行机制,指出目前我国乒乓球俱乐部职业化运行机制中存在经济实体的地位未确定,产权关系模糊,经营机制不完善几大主要缺陷;并对乒乓球俱乐部职业化发展进行探讨,提出乒乓球俱乐部职业化发展构想。  相似文献   

3.
通过对WCBA职业联赛发展现状及存在的问题进行研究,分析当前我国女子篮球甲级联赛在篮球职业化进程中存在的不足。结果表明,当前WCBA联赛整体水平不高,俱乐部之间水平参差不齐;女篮俱乐部市场化程度不高;俱乐部的成绩与外援的水平密切相关,大部分俱乐部后备人才培养迟缓;WCBA联赛赛制改革滞后,媒体关注度不高。  相似文献   

4.
我国足球职业化进程中现存制度困境管窥   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国职业足球发展过程中出现的"假、赌、黑"等道德失范现象折射出我国现行体育管理体制的不足.足球职业化存在的问题主要有:足协的职能定位不明确、职业联赛难以实现完全市场运作、职业俱乐部的非职业属性等.通过管窥足球职业化存在的问题与原因,提出我国职业体育管理体制制度创新的设想.  相似文献   

5.
运用文献资料法、逻辑分析法对当前足球职业化改革现状进行全面剖析:管理体制属于国家法团主义体制、职业联赛职业化程度不高、联赛中出现"假、赌、黑"等现象主要是由于足协监管、工作不力造成;其次,职业足球领域司法介入不深是另一重要原因;改革方向应继续坚持国家法团主义体制下,建立足协权力、工作绩效监管机制、司法监管体系完全介入职业足球领域;足协应重视保护俱乐部的权益、合理处理联赛权益上的分配的关系。  相似文献   

6.
通过文献资料法、数理统计法和归纳演绎法对中国职业足球俱乐部品牌效应进行研究,结果发现中国足球职业俱乐部塑造优势品牌观念不强,俱乐部名称随投资冠名商改换而变更,俱乐部的主场也会因为主赞助商的商业发展规划进行变换。对比分析英格兰足球俱乐部品牌塑造理念以及俱乐部文化无形资产的形成过程,进而对中国足球联赛俱乐部频繁更名与中国足球职业化体系、俱乐部联赛成绩、无形资产流失和俱乐部长效品牌树立的关系进行剖析,对中国足球职业俱乐部品牌塑造提出以下建议:改善职业化投资环境,塑造俱乐部强势品牌;加强俱乐部市场开发,降低俱乐部经营风险;提升赛事质量,增强俱乐部品牌效应;依靠寓意深刻的中型俱乐部名称,强化俱乐部品牌意识。  相似文献   

7.
中日足球职业联赛竞争性平衡的对比研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过综述国外职业联赛竞争性平衡基本理论,借鉴其控制竞争性平衡的制度与规则及检验联赛竞争性平衡的行业集中度、赫芬达尔指数及TOPKranking方法,对中日两国足球职业联赛的竞争性平衡进行对比研究。结果显示:职业化改革以来,中日足球职业联赛竞争性平衡出现较大的偏差,日本足球联赛的竞争性平衡更加科学平稳,同时两国联赛顶级俱乐部间的竞争均显示日趋激烈;总体上反映出日本足球联赛较中国足球联赛发展得更加健康,并且中国足球联赛各俱乐部的竞争力具有较强的不稳定性。初步分析得出:中国足球投资主体的属性问题是影响中国足球职业联赛竞争性平衡的最关键的因素。  相似文献   

8.
随着我国体育职业化进程的加快,各利益主体之间的矛盾也日益凸显,为更好地协调与均衡各方利益关系,有必要建立科学合理的共同治理机制。依照我国职业体育利益相关者的关系图谱和我国职业体育共同治理的组织结构,将共同治理机制划分为内外两部分并加以探讨。认为内部治理方面,要明确确定型利益相关者的治理结构,完善职业体育联赛的产权结构,改革职业体育俱乐部的股权结构,健全职业体育的监管机制和改革各利益主体利益分配和协调机制。外部治理方面,要加强沟通合作,营造良好的职业体育联赛舆论环境;秉持“互利共赢”的理念,与赞助商形成利益共同体;规范引导观众行为,优化竞赛环境。为我国职业体育发展提供借鉴。  相似文献   

9.
中国职业足球俱乐部现状研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
通过对中国职业足球俱乐部现状的分析,指出影响中国职业足球俱乐部发展的因素.研究认为:我国的职业足球与政府之间有着较密切的联系,俱乐部体制、经营管理现状很不完善,俱乐部收支处于亏损状态.同时提出中国职业足球俱乐部的发展对策:应建全股份制体制;加强经营理念;改革足球管理体制;提高足球竞技水平.希望能为我国职业体育俱乐部的生存和发展提供有意义的经验和借鉴.  相似文献   

10.
论中国足球职业化改革的代价及其控制   总被引:2,自引:0,他引:2  
由于中国足球职业化改革不彻底,致使付出了一些不合理代价,主要表现在追逐功利足球与足球管理机构的官、民双重性带来的政治代价,俱乐部运作非职业化带来的经济代价,足球竞技水平下滑导致的赛事品牌缺失与传媒语境哗变带来的文化代价以及伦理道德建设滞后带来的伦理代价。对于中国足球发展中的政治代价、经济代价、文化代价与伦理代价,需要通过不断改革管理体制,形成政府与社会团体责、权、利的合理分配,不断完善俱乐部运行体制,建立规范的现代企业制度,重塑联赛品牌,确定民众的主体地位,积极引导民众认同回归与大众传媒语境转向,不断加强体育伦理道德建设、法制建设,实现伦理与法律的协同构建予以控制。  相似文献   

11.
产权、制度与公平竞赛--解读"假球黑哨"   总被引:11,自引:0,他引:11  
中国足球职业联赛近年来屡屡爆出假球黑哨的丑闻或遭强烈质疑,令球迷和关心足球发展的各界人士痛惜不已.从产权和制度的角度去认识这个问题,认为:西方职业联赛中,各私有俱乐部本着追求长期利益的动机而进行的是长期重复博弈,重复博弈使得公平竞赛自我维持.而中国大多数职业俱乐部是国有资产,国有产权不可避免使俱乐部具有短期行为和维权意识弱等特点,这使得公平竞赛制度在中国联赛内部能内在维持,只能借助产生于政府的外在权威力量--中国足协来强制干预.但由于中国足协经常不能受到委托人有效的监督,足协在维护联赛公平竞赛的过程中也因而是经常缺位的,这使得外在的中国职业联赛公平竞赛制度也经常失效.  相似文献   

12.
我国职业足球运动员高工资问题研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。研究结果表明:纵横比较结果表明,我国职业足球运动员工资确实过高了;我国职业足球运动员获得高工资既有其内在的原因,也与我国职业联赛环境有关;需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度等,以便进一步完善我国职业运动员工资机制。  相似文献   

13.
举国体制视野下的中国足球运动管理体制改革   总被引:14,自引:0,他引:14  
我国足球运动管理体制改革一直是体育界关心的重要议题.从转换政府职能的角度出发,提出足管中心与足协分离,改变目前中国足协"一套人马,两块招牌"所引发的种种弊端,以达到政府和市场双轮驱动的效应;提出常设国家足球队及其梯队,国家队参与中超俱乐部职业联赛,改革足球人才流通体制以及改革联赛体系等的方案;旨在继续发挥足球市场化优势的同时,为迅速提高中国足球水平,打造一支强大的国家足球队,重拾国人对中国足球的信心而探索一条新路.  相似文献   

14.
法国职业足球已形成结构清晰、权责分明的政府-足协-联盟-俱乐部四级管理模式。法国职业联盟财务控制委员是法国足球管理的特色机构,规范和保障着俱乐部的健康发展。通过分析法国职业足球独树一帜的管理模式,以期为我国职业足球发展提供思路。  相似文献   

15.
随着CBA联赛向职业化、市场化和国际化方向进一步发展,各俱乐部相继引进越来越多的外籍球员.通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法以及逻辑推理法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理进行分析.以有关外籍球员引进和管理制度现状为切入点,对外籍球员引进和管理中存在的问题进行研究,并针对发现的问题提出了相应的对策,从而使CBA联赛可持续、健康发展.结论显示:CBA联赛引进外籍球员存在的问题主要有:各俱乐部资金不足;引进途径不完善;联赛吸引力不够和对美洲球员的独特偏爱,影响了引援的范围.CBA联赛对外籍球员引进管理上存在的问题主要有:限薪制度不完善;合同约束力不够;经纪人制度不成熟;中外文化差异造成管理困难;语言障碍以及部分外籍球员自身素质低下.  相似文献   

16.
对我国乒乓球俱乐部联赛现状的调查与分析   总被引:3,自引:1,他引:2  
采用问卷调查和文献资料等研究方法,对我国乒乓球俱乐部联赛的现状、所取得的成绩及其存在的问题进行了调查与分析。结果显示,乒乓球俱乐部联赛已取得了阶段性成果,但还存在着经费来源渠道单一、有限;联赛运作方式不完全符合商业运作方式;超联赛季过长等诸多问题亟待解决。  相似文献   

17.
摘要:中国男子篮球职业联赛(以下简称“CBA联赛”)俱乐部是一个多元主体共同参与,多个部门交互运行的复杂性系统,其成长受多种因素的影响和制约。基于企业成长理论框架下,运用文献资料调研、专家访谈、问卷调查和数理统计等方法,分析CBA联赛俱乐部成长的影响因素。旨在探寻各影响因素之间的相互关系及其作用的强弱程度。结果表明:微观层面上,俱乐部内部的后备人才、一线球员和教练员等资源禀赋和核心能力是其成长的关键因素;中观层面的CBA联赛管理体制、商务运营和裁判员职业化是重要因素;宏观层面的政治经济文化是次要因素。当前,CBA联赛俱乐部成长中的突出问题主要集中于微观和中观层面。基于此,建议:加速CBA联赛管理体制改革,让CBA公司充分行使职权,实现管办分离;成立CBA联赛裁判公司,逐步完成裁判队伍的职业化改造;重视后备球员的储备,完善培养体系,增加资金投入;立足于俱乐部的长远发展,合理引进、使用外籍球员和教练员。  相似文献   

18.
国外体育休闲俱乐部管理初探   总被引:8,自引:1,他引:7  
通过对国外体育休闲俱乐部这一大众体育基层组织形式的研究,阐述了此类俱乐部在一些国家的发展状况、环境因素及主要类型,分析了俱乐部的组织结构、管理方式和主要管理特点,以期为国内的管理提供借鉴  相似文献   

19.
我国竞技体育经过十几年的职业化探索,取得了可喜的成绩,得到国内外体育界的一致好评。然而,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入与完善,制约竞技体育职业化进程的各类因素也逐渐凸显出来,主要有:1)对政府的依赖性;2)各项体育法律法规制度尚未健全;3)体育消费意识还处于迷茫状态;4)举国体制的负面影响;5)各运动项目发展不平衡。  相似文献   

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