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1.
王博 《吉林体育学院学报》2014,30(5):10-13
依托于劳动合同法的基本理论,足球俱乐部在退出职业足球联赛后,俱乐部与球员双方继续履行劳动合同的竞技基础已经丧失,球员不再受到原有劳动合同的约束而应成为自由球员。中国足协对"大连实德退出事件"的处理决定影响到实德球员从事足球职业的机会,实质上是限制了球员的抽象性劳动权。完善对球员劳动权的保护,应当明确"足球俱乐部退出职业联赛后其球员成为自由球员,且其他足球俱乐部引入退出俱乐部的球员不受转会名额的限制"。 相似文献
2.
谢丽媛 《河北体育学院学报》2018,32(1):28-34
我国足球改革以来成效有目共睹,但职业足球运动员权利无法得到有效保障的问题依然未得到妥善解决。基于满足主体适格性、球员与俱乐部具有从属关系、立法及司法实践中无认定障碍等理由,认为职业球员与俱乐部之间构成劳动关系,职业球员作为劳动者的正当权益便有法可依。同时,考虑到职业球员的稀缺性、难以替代性、高风险及职业生涯短暂等特点,以及足球行业的国际性与行业自治等双重特性,有必要进一步明确二者之间劳动关系的特殊性。职业球员的权利保障不能简单逐条适用劳动法相关规定,应以保障职业球员劳动者基本权利为基本原则,在劳动法规与行业规则之间寻求利益的平衡点,尊重行业规则的同时妥善适用劳动法规。 相似文献
3.
判断球员与俱乐部所签署合同之性质,是体育纠纷解决机构审理职业足球国际转会纠纷案件时的首要任务。争议合同被认定为预约合同而非职业足球工作合同的,违约不构成无正当理由解除合同。因认定预约合同存在障碍,国际足联争议解决委员会和国际体育仲裁院建立了由当事人姓名、双方角色、劳动期限、球员薪酬和当事人签字5项基本要件组成的职业足球工作合同认定标准,具备所有要件的合同即为职业足球工作合同。职业足球工作合同认定标准展现了体育纠纷解决机构维护合同稳定性的决心,也增加了当事人真实意思被误解的风险。根据对已有案例的分析,国际体育仲裁院的职业足球工作合同认定标准更注重对当事人真实意思的考察,在承认预约合同、减轻违约责任方面具有重要意义。为了更好地参与国际转会活动,中国职业足球俱乐部应加强对职业足球工作合同认定标准内容与适用的学习以制定不同的辩护策略,注重预约合同条款的措辞表述,并积极参与仲裁听证以维护自身合法权益。 相似文献
4.
王沂 《北京体育大学学报》2018,41(5):46-51
摘要：外籍球员的引进管理既是一个职业足球俱乐部工作的重要组成部分,同时也是衡量一个职业足球俱乐部发展水平的重要标尺。中超俱乐部高薪引进外援在业界存有国内球员的生存之忧以及中国足球发展的利弊之辩等的不同声音。基于此,主要运用文献资料等研究方法,对中超足球俱乐部高薪引进外援现象进行了研究。在概述近年来中超俱乐部高薪引进外援基本特征的基础上,对中超俱乐部外援引进的利弊进行了深入剖析,指出高薪引进外援是世界职业足球发展规律的必然要求,可促进中超足球联赛赛事品牌的推广以及我国职业足球运动的可持续发展。认为当前中超俱乐部高薪引进外援存在着球员溢价情况严重、转会市场经验不足以及俱乐部建设规划不善等主要问题,提出加强国际交流,洞悉国际球员转会市场规律与方法、促进我国职业足球经纪人建设、优化俱乐部的内涵式建设与发展等若干建议。 相似文献
5.
我国足球职业化进程中现存制度困境管窥 总被引：1，自引：0，他引：1
我国职业足球发展过程中出现的"假、赌、黑"等道德失范现象折射出我国现行体育管理体制的不足.足球职业化存在的问题主要有:足协的职能定位不明确、职业联赛难以实现完全市场运作、职业俱乐部的非职业属性等.通过管窥足球职业化存在的问题与原因,提出我国职业体育管理体制制度创新的设想. 相似文献
6.
对参加2007赛季的中国中超、中甲共28家俱乐部所有注册的881名足球职业联赛中国籍球员与日本J1J、2共28家俱乐部有注册的892名足球职业联赛日本籍球员的出生日期资料进行统计,并运用X2方法对其出生的年份与月份的分布特征进行了统计分析。结果表明:我国职业球员出生年份与月份分布的不均衡性要明显高于日本;"相对年龄"优势在我国青少年足球运动选材中的影响要远大于日本。由此对我国足球运动员选材提出质疑和相应的建议,旨在加强我国青少年足球运动员选材的科学性。 相似文献
7.
张宏伟 《北京体育大学学报》2007,(Z1)
1研究对象与方法1.1研究对象我国实行足球职业联赛以来从中国足球俱乐部转会到国外职业足球俱乐部的职业足球运动员。1.2研究方法1.2.1文献研究法广泛查阅了有关球员转会方面的文献及规章,并对我国球员转会方面资料进行了汇总、分析、总结,开拓了研究思路。1.2.1数理统计法运用 相似文献
8.
NBA成长历程对我国职业体育俱乐部发展的启示 总被引：4，自引：0，他引：4
通过破析NBA的运行机制和透视我国足球职业体育发展遭遇到的问题,认为我国的职业体育俱乐部发展,在市场经济环境下,必须明确"受众"是单项职业体育项目生存的基础;必须提升我国行政权力的专业化,引导俱乐部形成有效的自律机制,才能保证我国职业体育俱乐部有续发展. 相似文献
9.
职业体育俱乐部利益相关者共同治理探析 总被引：2，自引：1，他引：1
利益相关者理论认为投资人并不是职业体育俱乐部唯一的所有者,债权人、项目协会、教练员、球员、赞助商等利益相关者都拥有俱乐部的剩余索取权和控制权,俱乐部的经营目标应该是利益相关者利益最大化而非投资人利益最大化。职业体育俱乐部与其利益相关者是一种相互依存关系。提出职业体育俱乐部利益相关者共同治理的理论依据,并对实践的现实意义进行分析。 相似文献
10.
论职业体育“双结盟”法律关系——析马健诉上海东方篮球俱乐部案 总被引：1，自引：0，他引：1
杜辛欣 《北京体育大学学报》2009,(5)
单纯将球员与俱乐部关系视为是民法上的民事合同关系,表面上这种关系很平等、很公正,但实际上却蕴藏着对球员一方巨大的不公正。将这种关系视为劳动法律关系,虽有助于矫正俱乐部与球员之间强弱势力的倾斜,但也未必适当,毕竟这种关系带有鲜明的职业体育色彩。依据职业体育双结盟理论,应先在体育专项协会的主持协调下由类似于美国NBA这样的职业体育联盟与球员工会之间进行谈判,确定集体契约条款,协调俱乐部与球员两个利益群体的关系,消解他们的整体利益冲突,在这一过程中就可以分别实现对俱乐部和球员利益的集体保护。在已经缔结了集体契约的基础之上再由具体俱乐部与具体球员签定聘用合同,就基本保证了所签定的合同会是一份公正的合同。 相似文献
11.
在现实的足球世界里，球员的转会流动是非常频繁的，而球队成绩以及俱乐部经营的好坏也在一定程度上依赖于转会。以博斯曼转会准则为原则，辅之以必要的规制，实现几种转会制度的整合，并通过引进体育法庭、转会中介组织等形式的制度以期实现职业足球运动员转会中各主体利益的平衡。 相似文献
12.
运用文献资料法和专家访谈法从经济学视角研究我国职业足球俱乐部球员转会价格影响因素并构建球员转会市场价格的定价模型。研究的目的在于通过构建转会市场价格定价模型为我国职业足球球员转会市场的健康发展提供相关理论参考,进一步完善职业足球俱乐部转会市场价格竞争体系。研究认为我国职业足球俱乐部球员转会市场价格定价模型的构建要满足球员效率的最大化、俱乐部利益最大化以及球员转会的最优价格这三个基本条件。 相似文献
13.
运用西方经济学有关理论,对职业球员工资问题进行了阐释和分析。研究表明:职业球员工资是在球员劳动供给和需求关系的共同作用下形成的:职业体育俱乐部处于买方垄断地位时,职业球员的工资收入通常低于他们的劳动边际收入产出MRPL;超级球星获得高工资的真正原因是与普通球员相比,他们能够为职业体育俱乐部带来更多MRPL;过去的几十年间职业球员工资增长速度很快,但这并不表明现在的球员比他们的同行前辈的技术水平高超多少,而是主要在于他们的MRPL大幅度提高及其它方面的原因。 相似文献
14.
15.
从1994年职业化开始至今,我国足球运动职业化发展已经历经了14年风风雨雨,在这十几年的时间里,与职业足球运动员保险相关的事件多次引起各方的关注.辽宁队球员曲乐衡车祸事件、沈阳金德外援班古拉左眼失明事件,都曾一时间成为社会议论的焦点,保险与足球运动息息相关,2008年1月1日中国足协拟定的全新<中超足球俱乐部运动员工作合同>中明确规定,俱乐部必须给球员缴纳社会养老保险、社会失业保险、大病医疗保险、人身意外伤害保险和住房公积金,在此背景下,对辽宁省职业足球运动员保险的商业保险现状进行了调查,并对商业保险市场的供给和需求状况进行了分析,通过分析发现,辽宁省职业足球运动员商业保险市场呈现出市场供给不足、市场需求旺盛的现状. 相似文献
16.
职业球员工资理论及职业球员高工资成因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用西方经济学有关理论，对职业球员工资问题进行了阐释和分析。研究表明：职业球员工资是在球员劳动供给和需求关系的共同作用下形成的：职业体育俱乐部处于买方垄断地位时，职业球员的工资收入通常低于他们的劳动边际收入产出MRPL；超级球星获得高工资的真正原因是与普通球员相比，他们能够为职业体育俱乐部带来更多MRPL；过去的几十年间职业球员工资增长速度很快，但这并不表明现在的球员比他们的同行前辈的技术水平高超多少，而是主要在于他们的MRPL大幅度提高及其它方面的原因。 相似文献
17.
我国发展球员工会的必要性和基本条件分析 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料法和访谈法,结合职业体育劳资关系理论和职业体育联盟理论,从职业体育劳资关系及其特性、职业体育联盟与球员工会的关系、我国职业体育存在问题与球员工会的关系等三个方面对我国发展球员工会的必然性进行了剖析,并对我国球员工会发展的内外环境两方面的条件构建进行了前瞻性论述,以期对我国球员工会的建设提供理论依据. 相似文献
18.
陈亚中 《首都体育学院学报》2004,16(1):59-61
通过对北京国安足球俱乐部梯队设置情况的调查,其结果与国外一些足球强国的职业俱乐部中的梯队设置情况进行比较,发现国安俱乐部隔梯队中组内高年龄球员占多数,忽视了组内低年龄球员的选拔与培养,梯队内部领导机构配备缺乏部分相应的职能部门,并且存在梯队内部球员编制过大的问题。同时通过对我国2003年U-15冬训营中各职业俱乐部梯队设置情况的比较分析,发现国安梯队设置上存在的问题。 相似文献
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足球俱乐部的发展壮大不仅取决于运营和绩效,其文化建设也至关重要.体育文化作为一种社会意识,能够反映俱乐部的运营管理、经营理念、球队建设等各个方面,为俱乐部的全体成员所认可并且指引他们的行动.梳理了足球俱乐部文化价值的相关概念,将足球俱乐部体育文化的价值概括为三个方面:精神价值、人文价值以及经济价值.从载体角度来看,足球俱乐部体育文化的精神价值包括足球俱乐部精神、运动员精神和球迷精神,主要强调足球俱乐部文化在这些主体上的精神体现.足球俱乐部体育文化的人文价值强调以人为本,强调人的主观能动性.足球俱乐部体育文化的经济价值,主要反映在门票收入、赞助和广告收入以及球迷产品三个方面,并以苏宁足球俱乐部为例对体育文化的价值进行了具体阐释.分析足球俱乐部的体育文化价值的意义,有利于提高俱乐部自身的竞争力,有利于加强俱乐部的内部凝聚力,有利于扩大俱乐部的社会影响力. 相似文献
20.
赵方晔 《河北体育学院学报》2014,(3):23-26
运用文献资料法和逻辑分析法,对欧洲五大联赛转会制度的变迁及曼联、皇马、尤文图斯几个典型俱乐部的发展情况进行研究,以管窥欧洲足球俱乐部的发展。指出,欧洲足球俱乐部重视高水平足球运动员的引进,球员转会制度完善,经营手段和运作模式各不相同但都很成功。借鉴其发展经验,从品牌塑造、球员引进、后备人才培养等方面,为我国足球俱乐部的发展提出建议。 相似文献