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物流整合与企业核心能力 总被引：8，自引：0，他引：8
本文从增强企业竞争优势的角度出发，分析了物流整合与核心能力之间的关系。首先，基于核心能力的资源整合观，阐明物流整合构成当今企业核心能力的主要内容；接着，引入企业物流整合概念模型，分别分析了内部物流整合与外部物流整合所具有的竞争优势；在此基础上．论述了内外部物流整合与企业组织资本和社会资本的之间的关系，阐明借助物流整合扩充企业组织与社会资本，进而增强企业核心能力的动态机制。 相似文献
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基于能力的企业经营战略和技术创新战略整合模式研究 总被引：8，自引：3，他引：8
文章在企业能力理论的基础上，分析了企业经营战略和技术创新战略的动态整合模式。通过对以往研究文献的评述，作者首先对战略整合的必要性进行了分析并借助能力理论对战略整合的机理做了有关描述，最后借助能力理论、生命周期理论和战略理论提出企业战略整合的动态模式。文章强调，企业只有在动态能力培育和发展的总体战略目标指导下，谋求经营战略和技术创新战略的动态整合，才能创造可持续竞争优势。 相似文献
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能力、资源与核心能力形成分析 总被引：26，自引：0，他引：26
本在对能力与资源以及核心能力等概念进行剖析的基础上，分析了企业所拥有的资源如何在外界环境与内部制度等的规制下相互作用产生能力、能力有效组合形成企业的核心能力，并进一步分析了如何有效地对资源、能力与核心能力进行管理，从而最终提高企业的竞争力。 相似文献
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基于能力的人力资源管理新模式 总被引：15，自引：2，他引：15
分析总结了个体能力的概念和组织能力的内涵，提出了个体能力的结构模型，探讨并提出了基于能力的人力资源管理新模式的框架，分析了新模式的特点和优势。 相似文献
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联盟能力的整合构架剖析 总被引：2，自引：1，他引：2
利用资源基础和动态能力理论，本文提出了联盟能力的一个整合框架，它综合了战略、结构、认知、关系等四个方面，克服了以往对于联盟能力构成的片面认识，因而更好地解释了企业间联盟绩效的差异。 相似文献
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后发企业的知识整合能力提升研究 总被引：10，自引：0，他引：10
在信息网络化、竞争全球化以及知识更新高速化的压力下，后发企业要想迅速赶上并超过领先企业必须依赖于知识整合能力。我们首先综述了前人关于知识整合的理解，界定了知识整合能力的内容。然后将知识整合能力分解为知识的吸收能力、共享能力、系统化能力和发展能力等四个子能力进行研究，分析了影响这些能力的因素，并根据后发企业的特点提出了相应的解决策略。接着分析了这四个子能力的协同和联动机理，指出它们是相互依赖并密切相关的。最后提出了未来研究的相关方向。 相似文献
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本文结合我国的企业联盟实践和相关理论,提出了IT能力的概念,并运用实证方法验证了IT整合能力对IT关系能力的影响。结构方程模型的结果表明,在IT整合能力中,IT集成能力正向影响IT管理能力;在IT关系能力中,IT与业务关系正向影响外部IT联系;且IT整合能力对IT关系能力具有正向影响,IT集成能力通过IT管理能力的部分中介作用正向影响IT关系能力;IT管理能力通过IT与业务关系的部分中介作用正向影响外部IT联系。该研究不仅为基于联盟的IT能力提供了理论基础,也对企业经理管理联盟中的IT活动具有一定的参考价值。 相似文献
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组织技术能力概念框架研究 总被引：6，自引：0，他引：6
本文在对组织知识存量及其操作的研究基础上，提出了一个组织技术能力的概念框架，把组织技术能力界定为以学习过程为核心的组织技术资源的处理能力，它具有动态和静态两方面的特性。并运用此概念框架对一些失败技术创新项目存在的“正效应”现象进行了分析和探讨。 相似文献
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新产品开发中的平台战略研究 总被引：12，自引：0，他引：12
企业有效运用平台战略，能快速、低成本推出系列新产品。本文首先讲述平台战略中的核心概念，即产品平台与产品族。然后指出，在平台战略中，最重要的是使产品平台成为市场与企业能力的整合平台。最后，文章结合西泠电器案例，讨论平台战略的实施过程及效益。 相似文献
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面向行业创新联盟的知识资源整合研究 总被引：1，自引：0，他引：1
行业创新联盟内企业要将自己的核心能力和知识资源集成在一起,形成一个临时性的创新型虚拟组织,共同完成某种知识产品或提供知识服务,实现知识创新,这涉及企业、科技服务机构以及政府等多个参与主体的不同系统、不同技术平台之间的知识交流和整合。文章在对行业创新联盟内知识信息需求和知识机构变迁分析的基础之上,从知识体系结构和网络结构两个方面探讨了面向行业创新联盟的知识资源整合方法。 相似文献
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现有技术整合概念的演进历程,在此基础上提出一个相对系统和完善的技术整合概念。基于该概念,着重分析技术整合的实现过程,提出包括技术甄选、技术转移、技术重构在内的技术整合三阶段过程模型,并阐述该模型的实践指导意义。 相似文献
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Peerasit Patanakul Dragan Milosevic 《The Journal of High Technology Management Research》2008,18(2):118-131
To be effective in leading multiple simultaneous projects in high-velocity industries, this study proposes a list of competencies that multiple-project managers should possess organized as a competency model for effectiveness in managing multiple projects. Among other competencies, the competencies that are unique to multiple-project managers are organizational experience, interdependency management, multitasking, simultaneous team management, and management of interproject process. This finding helps raise awareness in the project management community regarding the differences between the competencies of single-project managers and those of multiple-project managers. Besides the list of competencies, this study extends its contribution by presenting propositions for future research. 相似文献
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Based on an exploratory study of the work and learning processes of highly skilled and experienced knowledge workers, this paper explores an alternative perspective to knowledge management, one that focuses on how individual workers apply knowledge processes to support their day-to-day work activities – broadly characterized as problem solving – and learning practices. Developing the concept of Personal Knowledge Management, the paper presents an emergent model that links distinctive types of problem solving activities with specific cognitive, information, social and learning competencies, supported by an individual, social and organizational enablers. 相似文献
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通过将源识取行为分为界内资源识取和跨界资源识取,阐述资源识取行为对技术差异化能力影响的微观机制。利用165家高科技企业的研究样本,实证检验了资源识取行为与技术差异化能力间关系,并检验了创新导向和企业消化能力的调节效应。研究结果表明,界内资源识取和跨界资源识取均对技术差异化能力有显著地正向影响;利用性创新导向正向调节界内资源识取和技术差异化能力之间的关系,但对跨界资源识取和技术差异化能力间关系的调节效应不明显;探索性创新导向正向调节跨界资源识取和技术差异化能力之间的关系,但对界内资源识取和技术差异化能力间关系的调节效应不明显;消化能力正向调节界内资源识取、跨界资源识取和技术差异化能力之间的关系。研究结论对资源识取为行为何能够提升高科技企业技术差异化能力提供了一个较为合理的解释框架,进一步丰富和发展了资源整合理论和技术差异化能力理论。 相似文献
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本文分别对知识积累与图书馆知识服务的产生背景进行简单陈述,在此基础上对知识积累、资源观、核心能力观和知识服务能力进行详细分析,进而以知识积累为切入点,基于资源观并融入动态能力理论,探索累积性知识转化为图书馆知识服务能力的过程,并对沉淀式累积知识转化为动态性累积知识及动态性累积知识转化为用户满意的服务过程进行分析,认为社会适应能力、知识增值潜力和业务管理能力是评价用户满意服务的重要指标。 相似文献
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企业家战略执行能力的内涵:来自中小民营企业家的证据 总被引：3，自引：1，他引：2
企业家战略执行能力是一个多维构念,它包括建立战略共识能力、推动战略协同能力和实施战略控制能力三个维度。实证结果表明,对于中小民营企业家来说,推动战略协同能力和实施战略控制能力之间的联系最密切,它们与建立战略共识能力的联系相对疏远;与战略执行能力联系最密切的是实施战略控制能力。因此,提升中小民营企业家战略执行能力的最有效途径是改善实施战略控制能力,其后依次为改善推动战略协同能力和改善建立战略共识能力。 相似文献