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C2C电子商务网站信用综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
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本文针对C2C电子商务冈站卖方信用评价模型及算法进行了研究,分析了现有卖方评价模型的缺点,建立了改进的C2C电子商务网站卖方信用评价模型：通过权衡考虑交易中卖方的信用度和交易次数、交易金额来计算卖方的信用加权平均分和信用度,再确定卖方的信用等级。 相似文献
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基于BP神经网络的C2C电子商务信任度评价模型 总被引：2，自引：0，他引：2
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本文分析了B2C电子商务模式向B2B电子商务模式转化的原因，并对B2B电子商务的两种模式进行了分析和比较。同时，文章结合市场结构分析，指出集合式B2B电子商务网站将在自由竞争激烈的非垄断行业中成为交易核心，而企业B2B电子商务网地在垄断型跨国企业所处行业中建立核心地位，最后，文章指出网站的主导地位问题及其与中间商的关系问题，是目前B2B电子商务发展中的主要问题，并提出了一些改进方法。 相似文献
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电子商务信用评级指标体系初探 总被引：1，自引：0，他引：1
信用问题是电子商务中最基础也是最核心的问题,解决电子商务信用问题的关键是建立一整套的电子商务信用评级体系。本文试图在借鉴国外传统商务信用评级经验的基础上,基于电子商务信用风险产生的原因,初步探讨电子商务信用评级指标体系的建立。 相似文献
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高校图书馆员绩效评价体系研究中存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
在分析国内外高校图书馆绩效评价体系研究现状和存在问题的基础上,提出高校图书馆员绩效评价体系的构建对策,认为高校图书馆员绩效评价体系研究不但要有一定的理论深度,更应突出绩效评价体系的实用性。 相似文献
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图书馆危机事件分级模型构建 总被引：2，自引：1，他引：1
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本体评估指标体系的构建研究 总被引：1，自引：0，他引：1
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海南地方文献资源共享结构模式研究 总被引：6，自引：0，他引：6
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以柴门霍夫效应的基本理论作为探讨图书馆专业人才培养的切入点,分析当今学术界和社会对图书馆专业人才评价过程中存在的种种徧颇认识,通过柴门霍夫效应理论在整个人才成长中的基本规律,探索出一条适合当今图书馆专业人才的培养途径,进而建立一套科学的人才评价体系,为创立图书馆专业人才培养软环境提供较为全面、以人为本的理论指导,为推动我国图书馆专业人才培养机制的科学性奠定良好的基础。 相似文献