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101.
从司法介入中国足球职业联赛"假、赌、黑"案回顾入手,运用利益相关者理论分析了足球职业联赛"假、赌、黑"案件中涉及的利益群体——足协、俱乐部、运动员、教练员、裁判员、投资方、媒体和观众之间的利益冲突和博弈策略,认为完善职业足球管理体制和运行机制,实现联赛不同利益相关者之间的协同管理,有利于职业足球健康和谐发展。  相似文献   
102.
大众媒体处于社会文化、经济价值、受众诉求等复杂的互动网络中,背负着来自各利益主体的多重重压。如何在多元的利益体系中寻求自身经济、文化价值的实现?以媒介体育现象为例,将其置于冲突论的社会学理论视角之下,运用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈等研究方法,探讨在目前的文化语境影响之下媒介体育的生存模式,以期打破原有的理论惯性,从社会学的场域中把脉媒介体育的建构过程。  相似文献   
103.
以决策理论和动机理论为指导,采用实验心理学的研究范式,通过接发球动机冲突框架效应的调查和贴近实战的3×3组混合实验,对少年乒乓球运动员的接发球动机冲突进行了研究。结果表明:用积极性语言表述接发球情景时,运动员表现出风险规避偏好;用消极性语言表述接发球情景时,运动员表现出风险寻求偏好,产生了接发球框架效应。同时,框架效应还存在个体差异。其次,趋避动机冲突影响接发球的主动性和攻击性,在比赛分领先时,避大于趋的接发球动机有利于提高接发球的主动性和攻击性;在比分落后时,趋大于避的接发球动机有利于提高接发球的攻击性等等。从而,为教练员和运动员在接发球动机冲突情景下的决策提供理论依据。  相似文献   
104.
图书馆权利冲突日益泛化并为学界所关注,图书馆权利冲突中的"权利"应为正当权利、法定权利并受平等保护。从微观视角,图书馆权利冲突既可以发生在不同的主体之间,也可以依内容作不同的分类,权利冲突的实质其实是利益和价值冲突,应采用利益衡量的原则来解决图书馆权利冲突。  相似文献   
105.
摘要:根据基于网络的286份调查问卷,分析了情绪智力、冲突管理风格与感知凝聚力三者之间的关系。研究发现,高情绪智力的个人倾向于较多地采取协调的方式处理冲突,而较少地采用退让的方式处理冲突,因而拥有更高的感知凝聚力。多元回归分析结果表明,情绪调节和情绪使用两个维度同协调型冲突管理风格显著正相关,情绪使用和他人情绪评估两个维度同退让型冲突管理风格显著负相关。中介效应检验结果表明,协调型冲突管理风格在情绪智力和感知凝聚力的关系中起到完全中介作用。本研究结论对于促进员工合作及保持良好的员工关系具有借鉴意义。    相似文献   
106.
以动态的观点考察虚拟团队中冲突、信任和绩效之间的交互作用,并且以实验的方法对这样的交互作用进行了检验。研究结果表明,虚拟团队中成员对绩效的感知会影响团队过程中的冲突和信任。具有高感知绩效的团队会在随后的工作中经历更低的关系冲突和拥有更高的信任,但在任务冲突上同低绩效团队差异不显著。高水平的任务冲突和低水平的关系冲突反过来会促进团队实现更高的团队绩效。信任对团队绩效不存在直接的影响,而是通过促进任务冲突的积极效应和缓解关系冲突的消极效应来影响团队绩效。  相似文献   
107.
Biofuel production has recently attracted much attention. Some anticipate substantial social and environmental benefits, while at the same time expecting sound profitability for investors. Others are doubtful, envisaging large trade-offs between the pursuit of social, environmental and economic objectives, particularly in poor countries in the tropics. The paper explores these issues in Tanzania, which has been an African forerunner in the cultivation of a bio-oil shrub called Jatropha curcas L. We trace how isolated Jatropha biofuel experiments developed since early 2005 towards a sectoral production and innovation system, and we investigate to what extent that system has been capable of developing and maintaining sustainable practices and producing sustainable outcomes. The application of evolutionary innovation theory allows us to view the developments in the sector as a result of evolutionary variation and selection on the one hand, and revolutionary contestation between different coalitions of stakeholders on the other. Both these processes constitute significant engines of change. While variation and selection are driven predominantly by localised technical and agronomic learning, the conflict-driven dynamics are highly globalised and occur primarily as a result of reflexive learning about problematic sustainability impacts. The sector is found to have moved some way towards a full sectoral innovation and production system, but it is impossible to predict whether a viable sector with a strong “triple bottom line” orientation will ultimate emerge, since many issues surrounding the social, environmental and financial sustainability still remain unresolved, especially relating to local and global governance.  相似文献   
108.
知识网络节点组织之间的知识冲突研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
由于知识水平、知识结构、组织惯例、价值观念等各方面存在差异,知识网络节点组织之间不可避免地产生知识冲突。知识冲突一般要经过知觉阶段、行为阶段和适应阶段等几个阶段,各阶段表现出不同的特点。知识冲突对知识网络组织之间的合作创新既有正面影响,也有负面影响。在知识冲突的管理过程中,要正确看待知识冲突存在的客观性,通过寻找具有知识协同点的合作伙伴,建立合理的沟通机制,提高信任度等措施消除知识冲突的负面影响。  相似文献   
109.
王一鸣 《科学学研究》2011,29(12):1786-1791
 科学发现的解释权是话语权的一种,在后学院科学时代,科学发现中存在利益冲突更加显现,也导致科学发现的解释权存在寻租空间。通过对哥本哈根气候变化大会的案例研究,探讨了其中对于科学发现的解释权的争夺及其寻租问题,并思考如何应对科学发现解释权的寻租。  相似文献   
110.
历史上,"冲突与对立"曾被认为概括了科学与宗教、神学的关系。在科学与神学的关系史上有三个重要的里程碑:新的天文学革命、机械论的宇宙观和达尔文的人类起源说。近年来,人们认识到,科学与神学之间的冲突是由于二者对科学知识和神学知识的本质和范围作出了言过其实的断言。科学方法的成功、神学的新境遇以及自然科学的新发展推动了科学与神学的交流与对话。  相似文献   
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