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31.
结合工作实际,对医学科技期刊学术不端现象的表现形式、产生根源进行了分析和思考,并提出了相应的对策。指出医学科技期刊学术不端现象的出现,不仅影响医学科技期刊的学术质量,败坏医学医学科研的学术风气,更阻碍了医学科学的发展。认为学术不端产生的原因复杂,抵御学术不端仅靠编辑是不够的;医学科技期刊编辑应在努力提高自身素质的同时,联合相关各界力量,在工作中防范、抵制学术不端行为。  相似文献   
32.
2014年12月26日,人社部发布《关于推进技工院校改革创新的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确,技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生,参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面,按照全日制大专学历享受相应待遇政策,并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。同时,技  相似文献   
33.
民办院校的高校辅导员的工作性质和职责,决定了辅导员应是一支具有专业性强、素质高的队伍。但目前,民办高校辅导员队伍是高校中最不稳定、不够系统,工作最为繁杂,工作职责最不明确的一支队伍。笔者结合自身工作情况,写出了自己对民办高校中辅导员工作的认识。  相似文献   
34.
35.
教育的困惑     
有一幅摄影作品曾经获奖。其实那幅作品毫无艺术可言, 就是将全班50名学生的头像拼在一起。但是其中一个“看点” 却使人震撼: 每个学生的鼻梁上都架着一副眼镜。 现在的眼镜店, 已进入“可持续兴隆” 的轨道: 每天车水马龙, 摩肩接踵。本人 文革” “ 前读中学时, 全校一千多人, 只有两位戴眼镜的学生。每到公众场合,大家都会诧异地望他, “稀物”。而现在, 像看 若有哪位中学生不戴眼镜, 那才是“稀物” …  相似文献   
36.
高职教师的现状及思考   总被引:3,自引:1,他引:3  
段世年 《中国科技信息》2006,(4):243-243,244
高等职业技术教育在我国发展时间并不长,但发展迅猛、规模快速扩大。高职教师队伍建设取得了一定的成绩,但也面临许多问题,制约着高职教育的进一步发展。正确分析现状,利用优势,突破难点,是高职教师队伍建设稳步发展的关键。  相似文献   
37.
通过深入分析高校职称评定的全过程,指出职称评定过程中的非正式组织,职称申报人与评审人之间的信息不对称、评审人的机会主义行为和内部人控制等是导致评审过程与结果出现不公正的主要原因,并对高校职称评定过程进行了重新设计。  相似文献   
38.
近几年。作为教师职称评定和招考教师能力测试的重要方式,业内外许多人士经常会谈及片段教学的话题。笔者因参加特级教师评选也亲自经历片段教学的测试和当过多次幼儿园片段教学考评的评委,指导教师参加省、市教师技能大赛片段教学,并取得优良成绩。笔者现结合实践,试谈幼儿园片段教学。抛砖引玉与同行切磋共进。  相似文献   
39.
近年来,要求对教师职称评定体制改革的呼声一直不断。目前,教师职称评审标准增加了教师教学能力水平测试和学生满意度测评,教师教学能力水平测试采取的不是讲课的方式,而是说课的形式。说课表面看来很科学公正,短  相似文献   
40.
有校长说:校长是弱势群体!不是吗?学校出事故,肯定校长没管好;教师起争执,肯定校长没水平;考试成绩低,肯定校长没用心……如何让学校管理更给力?如何提高校长的管理水平?笔者认为,不妨学会借力,让教育之力循环起来,用好内力,从做强自己开始,还要关注合力和转化力。  相似文献   
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