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51.
王朝晖 《聊城师范学院学报》2010,(3):54-56
霍华德加德纳教授的多元智能理论强调智力的多元性、实践性和发展性等特点,对研究生英语教学改革有着重要的指导意义。多元智能理论是一种崭新的智力观,运用其指导英语课程资源的开发,是一项系统工程,学校、教师、学生、评估专家应一起参与课程资源开发,尤其是要转变教师的观念。在开发英语资源时,要充分利用现代教育技术和互联网络。 相似文献
52.
馆员的形象塑造是图书馆事业发展的必然要求,其目的和意义在于为广大读者提供优质服务。现代化的图书馆需要有现代化的馆员形象。需要从馆员的礼仪形象、职业道德形象、文化素质等方面精心塑造,积极打造富有时代特征与文化特点、内外兼修的图书馆员形象。 相似文献
53.
54.
文章以一临近地铁站等复杂条件的某高层建筑基坑施工实例为背景,介绍在一个不等深基坑工程的多种支护结构施工技术,为类似工程的设计、施工提供借鉴. 相似文献
55.
关于我国篮球运动发展出路的探讨 总被引：12，自引：0，他引：12
本文分析了我国篮球运动现状与存在的问题，并提出了我国篮球运动发展的出路在于改革训练体制，走职业化道路。 相似文献
56.
57.
王朝晖 《课程教材教学研究(小教研究)》2010,(Z1)
如何使师生从繁重的苦学与苦教中解脱出来,步入以不消耗师生体能和时间为代价且提升教学质量的良性教学循环轨道,使教师在快乐中教学,学生在快乐中学习,提升数学课堂教学的实效性。现就自己的一些思考谈几点体会。 相似文献
58.
随着行为金融学的发展,投资者情绪的有效度量及其对股票投资收益的影响日益受到金融风险管理学者的关注.本文通过个股的成交量、换手率等数据构建了可以反映单只股票的投资者情绪度量指标,并实证探究个股情绪对股价特质波动、预期收益的影响.研究发现:个股投资者情绪的高涨会正向加剧股价的特质波动,但却会降低股价的预期收益,从而导致"特质波动率之谜"这种金融异象. 相似文献
59.
王朝晖 《科学学与科学技术管理》2014,(10)
探索式创新已成为企业持续生存和发展的关键性力量。针对现有文献对探索式创新驱动因素的研究不足,考察了承诺型人力资源管理和探索式创新的关系,以及潜在吸收能力和实际吸收能力在上述关系中的作用机制。通过对我国246家高技术企业的调查问卷,采用结构方程模型对研究假设进行检验。结果表明,承诺型人力资源管理不但直接正向影响探索式创新,还可以通过潜在吸收能力和实际吸收能力间接预测探索式创新;吸收能力在承诺型人力资源管理和探索式创新间起到了多重中介作用。 相似文献
60.
现代管理的重点是人的管理,“以人为本”的管理理念已逐步成为思想政治工作的核心理念。提高企业核心竞争力,要深刻的认识到思想政治工作的重要性。如何适应新形势,解决新问题,如何使握思想政治工作成为企业转型发展的有效保障,是每一个政治干部所面临的一个问题。在工作中做到“以人为本”这一点,要求作为政工人员必须转变观念,建立以人为第一要素的概念。 相似文献