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运用问卷调查、文献综述、访谈、数理统计等方法,对辽宁省跆拳道队运动员的现状进行调查分析,并根据其存在的问题提出相应的发展对策,旨在为今后辽宁省跆拳道队运动员更好的发展提供参考。 相似文献
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武术是中华民族文化一颗摧残的明珠,是典型的东方民族文化。武术博大精深,内容丰富多彩,存在的形式多种多样。时代的风雨不断的谱写着武术的传播,武术传播的主要功能是继承和传播文化,将武术技术和武术文化继承并传播下来,使之时代相传并与其它文化相互交融。不论是拳种流派的纵向还是横向传播,都使武术技术和文化得到了流传与保留。在流传中产生新的拳种或流派,传播是武术发展的动力。文章通过对当前武术传播的分析,概括出武术传播的主要类型及其武术传播的途径,并进一步阐述了笔者对当今武术传播采用形式一点见解,以期为广大的武术爱好者及武术习练者提供一些理论依据。 相似文献
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本文根据学生档案的内容及要求,从高校<学生体质健康标准>制定的意义与价值出发,论述了高校学生档案管理中存在的问题,并针对高校<学生体质健康标准>测试数据归档提出了相应的对策. 相似文献
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跆拳道项目在我国已经由潜优势项目成为重点项目。为了加快辽宁省跆拳道运动科学化、系统化、规范化的发展,促进跆拳道竞技水平快速提高。文章运用调查问卷、文献综述、访谈、数理统计等方法对辽宁省跆拳道运动员现状进行调查分析,得出辽宁省跆拳道运动员方面存在的主要问题及制约因素,并根据实际情况提出相应的策略,为今后辽宁跆拳道发展提供了理论参考。 相似文献
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当今社会人才的竞争越来越激烈，高等学校的根本任务是培养人才，这样高校对人才的培养显得尤为重要。实施精英教育，培养精英人才是研究性大学肩负的时代使命，是研究型大学本科生培养的新理念。高等学校的各方面教育始终以这一理念为主旨。文章以当前武术教学的现状为出发点，以实施精英教育，培养精英人才为新理念，通过文献资料、讨论分析等研究方法对中华武术教学进行深入研究，旨在构建中华武术教学人才培养新体系，走出传统的人才培养模式，探索更符合精英教育的武术教学新体系，为今后武术教学提供理论参考。 相似文献
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运用问卷调查法,借鉴公平性理论四因素模型,即结果公平、程序公平、人际公平和信息公平,探讨了我国专业运动员薪酬管理的公平性问题.研究表明,运动员行业内部薪酬差距较为合理,运动员在组织内部的地位和话语权不断提高;运动员薪酬的外部竞争力、程序和信息机制上的问题是运动员公平性的主要障碍.障碍产生的主要原因在于传统观念盛行,薪酬认知存在偏差;薪酬制度改革乏力,动态调整不足;薪酬产生机制欠缺,管理体制落后.建议通过树立统一的薪酬公平观念、建立基于绩效的薪酬体系、做好外部薪酬调查,建立运动员参与制度、建立申诉制度和监督机制,来逐步提高运动员薪酬的公平性. 相似文献
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探索跆拳道有氧训练方式对男女童有氧适能的影响.将10-13岁男、女童各60名随机分为2组:分为实验组和对照组,每组男、女童各30名,实验组进行以中低等强度有氧训练为主的运动素质与跆拳道专项技能相结合的训练,进行为20周,每周2次,每次60min,对照组在试验期间不参加任何系统体育活动,实验前后测试男女童肺活量指标及台阶指数.研究显示运动素质训练与跆拳道专项技能学习相结合的有氧训练能够大幅度提高男、女童的肺活量及台阶指数,性别之间并无显著差异,这种训练方式对增强呼吸及心血管系统机能具有更明显的效果.其训练为提高儿童的有氧适能,促进儿童身体健康发展提供有效方法与手段. 相似文献
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随着竞技体育的快速发展，跆拳道运动在中国短短十多年内发展迅速。辽宁省是竞技体育强省，应为我国今后跆拳道比赛中争金夺银贡献一份力量。目前，辽宁省跆拳道竞技水平虽有所提高，但与跆拳道发展较好的省相比还存在较大的差距。为了使辽宁省跆拳道竞技水平有所提高。文章运用调查问卷、文献综述、数理统计等研究方法对辽宁省跆拳道教练员现状进行调查分析，得出辽宁省跆拳道教练员方面存在的主要问题，并根据本省的实际情况提出相应的对策，为今后辽宁跆拳道发展提供了理论参考。 相似文献
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