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王轲 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,(8):248-249
吸引、用好、留住高层次人才是高校人才队伍建设的关键.心理契约理论的提出正是与激励人才、保留人才战略主题密切相关的.因此,在高校人才引进中提出建立良好的心理契约具有极其深远的意义. 相似文献
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随着社会知识经济的不断发展,勘察设计企业面临着更加激烈的竞争,企业文化建设对知识密集型的勘察设计企业的生存和发展扮演着越来越重要的角色。文章深入分析勘察设计企业的行业特点,总结了目前勘察设计企业文化建设中存在的关键问题,并有针对性的提出了相应的建议与对策,开创了具有勘察设计企业特色的与时俱进、以良好品牌形象为依托、以完善制度为保障、以新理念为指导、注重创新、以人为本、善于学习、倡导和谐的现代企业文化。 相似文献
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招聘单位云集一地,招聘职位铺天盖地,来的人很多,排队等候的人们小心翼翼,匆匆走过的身影尽显焦虑,被空调强制降温的身体汗流浃背。每个人都在强装镇定,想象着如何才能在最短时间内最大化地推销自己。“下一位,抓紧时间！”“OK,听候通知。”这一幕是招聘会最常见的众生相,不久的将来也许你也即将踏上招聘会的征程,你可以金光闪闪,也可以楚楚可怜,前者是选择,后者是等着被选择,一些小建议希望帮助到大家在招聘会上能够步步为赢,有备而来,满载而归。 相似文献
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This paper is composed of three parts. The first part presents Gile’s effort model and memory mechanism in consecu?tive interpreting. In the second part and the third part, the author analyzes the psyc... 相似文献
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青春,一个明亮青涩的字眼。你说你想握紧青春一路向北,你说你想让青春有张不老的脸,你说你想将青春妥帖安放,这样才算留住了青春美好的模样。然而,好的青春,没有客观的标准,谁都希望自己的青春独一无二。青春也无需比较,只需走过,但最基本的是在路途颠沛中,你能渐渐了解自己,并最终没有弄丢自己。 相似文献
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失独者现状问题及解决途径研究 总被引：2，自引：0，他引：2
王轲 《吉林广播电视大学学报》2013,(1):130-131
在当今社会,失独者这一特殊群体正逐渐进入人们的视野。本文就首先对这一群体的生存状况进行了分析,指出他们精神孤独、深受疾病折磨、养老困难。为了让失独者不再孤独,本文提出应从精神上给予失独者更大的抚慰,物质上解决失独者的实际经济困难。 相似文献
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一、我看新《课标》拿到《课标》心中一喜 ,它终于以一种鲜活的面孔出现了 ,它目标明确 ,操作性强 ,少了以前《大纲》雾里看花的感觉 ,同时又感到对它把握的不易 ,它的难度更大了。下面谈一下我感受最深的一点———对课程目标的理解。1 我对“过程与方法”的理解学习方式 (教学方式 )的转变是本次课改的显著特征。改变原有的单纯接受式的学习方式 ,建立和形成旨在充分调动、发挥学生主体性的学习方式 ,自然成为这场教学改革的核心任务。而最能体现这种方式转变的莫过于课程目标中“过程与方法”的设置了。这也是在备课过程中 ,最让我绞尽… 相似文献