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WTO浪潮下民营企业中层管理的困境与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
王玉峰 《黑龙江生态工程职业学院学报》2002,4(4):29-32
民营企业必须全面提升管理实力才能应对WTO带来的挑战。然而，在我国的民营企业中，管理层出现的问题十分突出。尤其是对中级管理层的忽视已成为制约民企发展的一个瓶颈。造成这一瓶颈的根本原因在于业主的管理思想和经营理念跟不上及企业的决策机制落后。解决这一难题的前提是业主必须抛弃落后的管理理念，根本出路的于建立与WTO要求相适应的现代企业决策机制。 相似文献
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郝继开 《胜利油田职工大学学报》2006,20(2)
民营企业是国民经济发展的重要组成部分,其在资源配置、启动需求、吸纳就业、保证社会稳定等方面均发挥着重要作用,针对民营企业融资困难的问题,本文提出民营企业自身应该加强企业内部管理,规范会计核算。在政策上应该改变对民营企业的隐性歧视,政府牵头建立民营企业信用担保体系,在适当时机建立中小企业银行,并允许民营企业发行企业债券等多种方式来解决民营企业融资难的问题。 相似文献
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甘肃民营企业虽然保持了良好的发展态势,但融资难仍然是制约其进一步发展的瓶颈。信息不对称、金融服务体系不完善以及企业自身所存在的一系列问题是导致其融资难的主要制约因素。因此,全面提升企业自身素质、加强融资体系建设、发展地方金融机构以及建立信用担保机制在一定程度上有助于解决民营企业融资难问题。 相似文献
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《湖北函授大学学报》2015,(23):57-58
自改革开放以来,民营企业在市场经济中占的比重越来越大,因此保证民营企业的良性发展对整个市场经济、企业本身乃至员工个人都有着重要的作用。民营企业主流价值观作为一种被员工所广泛接受的价值取向,对企业的发生和发展都有着重要的作用。因此根据民营企业的特点,找出影响民营企业主流价值观不自信的原因,利用社会、企业自身以及现代工具,加强企业员工对民营企业主流价值观的认可,以推动民营企业的发展。 相似文献
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民营企业会计人员职业判断力低下的原因主要在于制度设计缺陷多、会计人员自身素质低、民营企业微观环境差以及现行会计准则和会计制度给企业留下的会计处理选择空间过大等。目前,我国法律环境的逐步改善和非传统会计业务的出现,使得提升民营企业会计人员职业判断力显得更为迫切。强化民营企业会计人员培训、整治内部违规操作、净化外部环境是提升民营企业会计人员职业判断力水平的必然途径。 相似文献
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赖毅 《广西广播电视大学学报》2011,(3):67-69
文章提出民营企业技术发展战略定位、技术发展战略的动力机制,并阐述了根据自身的内部条件和外部环境及民营企业成长过程进行技术发展模式选择的思考. 相似文献
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企业集群背景下温州民营企业合作营销动力及模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在网络信息时代,竞争的概念越来越被淡化,合作则被越来越多地提到。文章对基于企业集群环境的温州民营企业合作营销这一命题进行了研究,探讨了企业集群环境下温州民营企业合作营销对其自身和整个行业发展的重要性,分析了企业集群环境下的温州民营企业合作营销的动力,提出了企业集群环境下温州民营企业合作营销的模式。 相似文献
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漆小帝 《湖北函授大学学报》2014,(8):74-75
我国民营企业大多存在着"长不大"的现状,究其原因,无外乎民营企业在管理中存在诸多方面的缺陷。针对民营企业管理中存在的问题,学习、借鉴、引进、应用红色管理优化民营企业的管理,是民营企业保证持续健康发展的有效途径。 相似文献
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王春霞 《黑龙江生态工程职业学院学报》2021,34(6):67-70
从对出口信用风险概念的界定入手,分析疫情影响下民营企业面临客户风险、企业自身风险、宏观环境风险增加的现状,进而从宏观、中观、微观三个层面提出相应的对策建议.宏观上,需提高民营企业待遇,在金融信贷方面给它们更多支持,完善相关出口法律并为企业提供法律援助,细化双循环政策,从而完善出口信用风险保障体系.中观上,要发挥行业组织的职能,为民营企业有效应对出口信用风险提供助力.微观上,企业需提高自身的风险防范意识,健全风险管理机制,提高从业人员素质和产品技术含量,多渠道开拓多元市场,通过转移信用风险和发展双循环,提高应对风险的能力. 相似文献
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近年来,重庆民营经济不断发展壮大,已成为推动全市经济发展的重要力量。但重庆民营企业上市公司的数量与其他省市相比还有较大的差距,严重制约了重庆民营经济的融资能力。该文分析了目前重庆民营企业上市的现状,深入剖析了影响重庆民营企业上市过程中所存在的问题,提出了加快重庆民营企业上市的对策。 相似文献
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《吉林省教育学院学报》2017,(2):159-161
随着全球经济的衰退以及消费者需求结构的改变,如何维持和促进出口贸易的发展显得至关重要,特别是对于外贸民营企业而言。本文通过分析潮汕民营企业出口贸易的现状以及存在的问题,为潮汕民营企业的出口贸易之路提出参考性意见。 相似文献
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民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构不明晰、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不健全、职工培训体系不系统等问题,严重影响了民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因,更多地是源自民营企业内部,特别是企业家的素质与意识。从企业本身入手,应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理与开发的水平。 相似文献
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创新是新时代的主题,世界发展的推动力,也是当今世界各国的主要竞争点。我国现阶段民营企业虽然在自主创新能力有了阶段性提高,但还存在很多问题。在这种情况下研究民营企业的创新问题无疑是很具有现实意义的。 相似文献
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在当前全球性金融危机下,贵州民营企业已成为我省经济发展新的增长点,同时贵州民营企业同质化、散沙状、规模小、产权结构单一、市场抗风险能力低等现实问题再次凸显。因而深入研究阻碍贵州省民营企业做大做强的深层次原因实有必要。通过其在发展中所面临的困境及原因分析,给出了相关对策建议,为贵州民营企业自我定位和发展战略提供了路径选择。 相似文献
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规范民营企业的工资制度以及建立完备的社会保障体系是治理通货紧缩不可忽视的一个方面。当前,我国民营企业发展的一个共同特点就是经济发展及利润增长速度远远超过工资增长幅度,没有建立起完备的社会保障体系。这种现象制约了宏观经济的发展,必须通过建立工资增长指数化制度,完善民营企业的社会保障制度,从根本上解决通货紧缩问题。 相似文献
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朱健仪 《广州广播电视大学学报》2004,4(2):33-37
民营经济在广东经济发展中发挥了重要作用，但其发展存在非国民待遇、过度竞争和不当竞争严重、信誉度差、管理结构不尽合理等问题。促进广东民营经济健康发展应保障民营企业的合法权益、形成有利的外部环境、构筑民营企业信用体系、扩大民营企业规模等。 相似文献
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基于产学研平台的高技能人才培养模式探讨 总被引：2，自引：1，他引：1
苏州经济在可持续发展中,急需大量的高技能人才。当前高技能人才培养存在的问题是：产学合作动力不足、供需错位以及民营企业缺乏培养的积极性。解决这一问题的途径是：加强产学结合,即构建共享型校企合作课程,而构建校企合作企业工程研究中心是民营企业高技能人才培养的有效模式。 相似文献
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随着企业体制改革的不断深化,民营企业在财务管理方面面临着前所未有的新形势,其发展形势不容乐观,种种不利现状的存在成为企业发展道路上的一道道屏障。文章从民营企业内部和外部阐述其在财务管理上所存在的问题,并从树立全新财务管理观念、规范拓宽融资渠道、加强资产管理与核算、强化成本费用控制、提高财会队伍素质等方面提出了规范民营企业财务管理的建议。 相似文献