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相似文献
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1.
人本管理——现代图书馆的管理基石   总被引:4,自引:0,他引:4  
论述了人本管理的含义,以及现代图书馆实行人本管理的必要性,对如何实行人本管理提出了一些可行的建议、措施。  相似文献   

2.
张健 《江西图书馆学刊》2009,39(3):43-43,45
论述了人本管理的概念,探讨了现代图书馆实行人本管理的必要性,提出了在图书馆的管理中实施人本管理的几种方式。  相似文献   

3.
十年来图书馆人本管理研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,人本管理在图书馆界是个热门话题.文章对1999年~2009年各位专家学者从人本管理的内涵、图书馆实现人本管理的必要性、高校图书馆人本管理的缺失、图书馆实施人本管理的举措等方面做出的研究成果进行了较为系统的梳理,并在总结梳理的基础上指出不足,同时对未来的图书馆人本管理研究及实践给予展望,以期推动图书馆人本管理工作的科学发展.  相似文献   

4.
论人本管理思想与高校图书馆管理创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵,然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   

5.
用"人本管理"的理论,分析了图书馆实行人本管理的必要性及当前存在的弊端。提出以推进管理创新、完善管理体制、加强员工培训、通过情感激励等途径来实现图书馆的人本管理,从而提升图书馆管理和服务水平。  相似文献   

6.
论现代图书馆管理模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从人本管理思想在图书馆中的引入,论述了人本管理对于现代图书馆管理的意义,探讨了人本管理的表现形式及管理模式特点,分析了人本管理在图书馆现实管理中存在的误区,以及走出误区的对策。最后以杭州电子科技大学图书馆为例,指出人本管理的具体应用。  相似文献   

7.
申蓉  贾国柱 《当代图书馆》2006,(1):45-46,59
进入二十世纪九十年代以来,我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践,图书馆界出现了许多研究人本管理的文章,内容主要集中于人本管理的对象、适用原则和具体管理方法等,本文就这些年出现的有关图书馆人本管理的文章进行综述。  相似文献   

8.
人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用   总被引:45,自引:2,他引:43  
揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。  相似文献   

9.
文章论述了知识管理(KM)和人本管理的含义、特征及其相互关系,指出二者在许多方面基本相同,但是相同并非同一:人本管理不会因KM的出现而消失,KM亦不会因吸纳了人本管理作为其核心内容,就取代了人本管理。  相似文献   

10.
人本管理在图书馆的应用   总被引:13,自引:0,他引:13  
人本管理是以人为本、把人放在首位的管理,目前图书馆的分配方式、人员配备、服务等都需要图书馆实施人本管理,图书馆实施人本管理必须注重人际关系的建设、人的素质的提高以及激励机制的建设。  相似文献   

11.
关注“人”本身,引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容,并结合图书馆的工作实践,阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。  相似文献   

12.
"人本管理思想"在图书馆管理中的实践探讨   总被引:24,自引:0,他引:24  
人本管理是指以人为根本的管理。中国传统管理文化的西方现代管理文化,在人本管理思想上,具有趋同倾向。文章从人本管理思想所蕴藏的中西管理文化的深厚内涵,论述了人本管理思想在图书馆管理中的应用,指出根植于中国文化土壤,受到现代西方管理思想影响、正在向现代化迈进的中国图书馆,由于自身所处的社会地位、图书馆的功能,图书馆工作性质,适合用人本管理思想去组织、去协调。  相似文献   

13.
浅谈图书馆之知识管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了图书馆知识管理的概念。探讨了图书馆运用知识管理的必要性及原则,重点提出了图书馆知识管理的措施与方法,包括实现人本管理、建立支持知识管理的组织模式、建立知识共享机制和营造知识管理的文化氛围。  相似文献   

14.
图书馆人本管理理念的创新与实现   总被引:2,自引:0,他引:2  
从人本管理创新的角度拓展了人本管理的理念和内涵,并提出了建立目标激励、培训激励、情感激励、教育激励、精神激励及物质激励等多种激励机制相结合的实现人本管理的策略。  相似文献   

15.
本文对上世纪九十年代以来有关图书馆实施人本管理的研究,从人本管理的对象、适用原则与机制和具体管理方法等进行了综述。  相似文献   

16.
人文精神、人本管理与现代图书馆发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
李莉 《图书馆》2011,(3):99-100
本文论述了人文精神、人本管理与图书馆的关系,论证了现代图书馆的发展离不开人文精神与人本管理,并从更新服务观念,强化人本管理思想;创新服务方式,深化人本管理内容;提供个性化服务,弘扬人文关怀;创新服务特色,彰显人文价值等途径,为图书馆秉承人文精神、践行人本管理,走可持续发展之路提出了对策。  相似文献   

17.
图书馆服务的新模式   总被引:2,自引:2,他引:0  
李敏 《河北科技图苑》2009,22(3):36-38,63
对如何在图书馆的服务中体现服务的质量、同时又具有韧性的关怀进行了研究。服务质量主要体现在图书馆工作人员努力程度的客观表现(服务实绩)和读者满意程度的主观感受(满意程度)。人性关怀是主体对客体能动关怀的内在化,现代图书馆管理人本化,一是为读者服务的人本化,另一是图书馆管理的人本化。人本管理必须建立在全面质量管理的基础上,使图书馆管理目标与个人的发展有机地结合起来,实现共同发展。  相似文献   

18.
图书馆管理模式由物本管理向人本管理转变。是图书馆发展的必然趋势。文章重点论述了图书馆人本管理的定义和原则,探讨了如何实现人本管理。  相似文献   

19.
人本管理是现代图书馆建设的基石。在分析我国图书馆人本管理现状及存在问题的基础上,提出了通过完善政策制度、加强馆员队伍建设、提升服务质量来推动图书馆人本管理建设的对策。  相似文献   

20.
人本管理对图书馆传统管理的挑战   总被引:8,自引:0,他引:8  
本文通过人本管理与图书馆传统管理的管理思想、管理机制、管理制度、管理文化、管理要素以及服务的比较,详尽地阐述了人本管理对现代图书馆的促进作用。  相似文献   

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