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人本管理是现代管理的重要思想,针对于目前我国高校图书馆管理体制中人本理念的缺失现象,对如何在高校图书馆管理中引入人本思想提出了看法. 相似文献
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21世纪图书馆管理精髓是人本管理 总被引：20，自引：0，他引：20
人是图书馆存在的基础和发展的动力.在图书馆界,人本主义已经成为一种重要的思潮,呼唤人本思想,实行人本管理正在逐渐成为人们的共识.文章就图书馆与人的密切关系,图书馆人本管理的内涵、必要性和实施进行了探讨. 相似文献
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现代图书馆的人力资源管理 --从人本管理到能本管理 总被引：5，自引：0，他引：5
李铃 《大学图书情报学刊》2005,23(1):25-26,38
通过对人本管理和能本管理理念的分析,提出现代图书馆人力资源管理应从人本管理到能本管理,探讨了能本管理在图书馆管理中的作用. 相似文献
4.
人本化是社会发展的动力和趋势.图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要.实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化. 相似文献
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图书馆人本管理与文化建设 总被引：6，自引：0，他引：6
阐述了图书馆人本管理的必要性,指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性,最大限度地满足读者的需求,提出实施人本管理的具体方式和方法.同时,在当前阶段,作为人文图书馆学重要组成部分的图书馆文化建设对图书馆的发展愈显重要,文章也结各时代的特点,强调图书馆文化建设的必要性.参考文献6. 相似文献
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随着图书馆数字化建设的不断深入,人本管理推进了管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证.在图书馆数字化建设中,我们要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新. 相似文献
8.
进入二十世纪九十年代以来，我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践，图书馆界出现了许多研究人本管理的文章，内容主要集中于人本管理的对象、适用原则和具体管理方法等，本文就这些年出现的有关图书馆人本管理的文章进行综述。 相似文献
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谷俪 《图书馆工作与研究》2010,(10)
以人为本的教育理念从孔子时代萌芽,发展成为现代的人本管理.本文分析了当今高校图书馆管理中的人本管理存在的各种矛盾与困难,从当代高校图书馆管理的不同侧面提出了双向以人为本的交流管理方式,以促进高校图书馆人本管理的施行与发展. 相似文献
10.
论现代图书馆管理模式 总被引：1，自引：0，他引：1
陈瑜 《浙江高校图书情报工作》2008,(4)
本文从人本管理思想在图书馆中的引入,论述了人本管理对于现代图书馆管理的意义,探讨了人本管理的表现形式及管理模式特点,分析了人本管理在图书馆现实管理中存在的误区,以及走出误区的对策。最后以杭州电子科技大学图书馆为例,指出人本管理的具体应用。 相似文献
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人文精神、人本管理与现代图书馆发展 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了人文精神、人本管理与图书馆的关系,论证了现代图书馆的发展离不开人文精神与人本管理,并从更新服务观念,强化人本管理思想;创新服务方式,深化人本管理内容;提供个性化服务,弘扬人文关怀;创新服务特色,彰显人文价值等途径,为图书馆秉承人文精神、践行人本管理,走可持续发展之路提出了对策。 相似文献
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图书馆人文管理之我见--从"门禁系统"的引入谈起 总被引：6，自引：1，他引：6
本文从图书馆引进门禁系统实行自动化安全管理这一角度出发,阐明在“门禁”下图书馆实施人文管理的特别意义。在图书馆人文建设中,要注意把对外读者服务与对内员工管理结合起来,营造人文氛围,满足人文需求,以顺利实现在门禁下“加强管理、充实内涵、服务读者”的目标。 相似文献
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图书馆人本管理:含义与原则 总被引：72，自引：1，他引：71
在图书馆管理中，培植人文精神，实施人文关怀，调动人的积极性和创造性，是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。 相似文献
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当前图书馆人文精神的研究误区及思考 总被引：1，自引：0，他引：1
目前我国图书馆人文精神研究中存在一些倾向,如与科学技术对立,消极、片面地看待市场经济,过分夸大人文精神的作用。本文从服务方式、馆藏结构、管理模式、资源共享等方面论述了图书馆人文精神的实践作用,图书馆人文精神只有与现代科学技术相融合,与市场经济相适应,与实践相结合,才能得到确认。 相似文献
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图书馆人本管理的内涵与特征新论 总被引：2，自引：0，他引：2
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法.由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展. 相似文献
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注重人文关怀 弘扬人文精神——浅谈高校图书馆人文环境建设 总被引：1，自引：0，他引：1
本文着重阐述了高校图书馆要适应新时代教育发展的要求,注重人文关怀,弘扬人文精神,坚持图书馆人力资源管理、信息资源建设、馆舍环境建设要以读者和图书馆馆员为本,为高校图书馆创建良好的人文环境. 相似文献
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凝聚传统人文精神弘扬地方特色文化——人文精神在温州市图书馆新馆建设中的体现 总被引：1，自引：0，他引：1
温州市图书馆在新馆建设中，通过建筑的内外设计、环境的合理布置，营造了具有地域特色的人文环境与文化氛围，并通过一系列人性化的特色服务，使新馆真正成为充满人文关怀的文化服务窗口。 相似文献
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