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1.
以全面质量管理理论为基础形成的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估工具已广泛应用于比利时的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估中。比利时体育行业协会通过“IK Gym”体操俱乐部的全面质量管理体系实现了对其培训质量的管理与评估。而在足球运动技能培训方面,培训质量管理与绩效评估的典范当属“Foot PASS”绩效评估系统,该系统是当前国际上较权威的青少年足球培训的全面质量管理与绩效评估工具。该绩效评估系统成为比利时足球协会管理职业足球俱乐部青少年球员培训工作的有效手段。基于以上,构建中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量标准与绩效评估指标体系,以期为中国足球协会及其职业足球俱乐部完善青少年足球运动员培训质量管理制度与绩效考核制度提供理论参考。 相似文献
2.
杜梦瑶 《河北体育学院学报》2019,33(3):46-51
随着市场经济的发展，运动员人格标识的商业化特征日益明显，侵权行为也逐渐增多，存在未经许可使用、超出约定范围使用、合同到期还仍无偿使用等侵权行为。而立法层面，我国目前没有专门的人格权商品化法律，其保护条款主要分散于民事基本法、知识产权法、《反不正当竞争法》《侵权责任法》《广告法》等相关法律以及社会行业行为守则中，且存在较大的滞后性，如保护范围狭窄、损害赔偿责任方式不明确、没有规定继承和转让等。在司法实践方面，法院对人格权商品化性质的认定模糊不清，对人格权商品化侵权行为的认定缺乏明确的依据，也没有统一的赔偿和判决标准。为更好保护运动员的人格权，可借鉴同属大陆法系的德国的相关法律制度框架，完善与人格权相关的民事法律，健全《侵权责任法》救济途径，建立多元化的体育纠纷解决机制，完善体育仲裁制度。 相似文献
3.
谢丽媛 《河北体育学院学报》2018,32(1):28-34
我国足球改革以来成效有目共睹,但职业足球运动员权利无法得到有效保障的问题依然未得到妥善解决。基于满足主体适格性、球员与俱乐部具有从属关系、立法及司法实践中无认定障碍等理由,认为职业球员与俱乐部之间构成劳动关系,职业球员作为劳动者的正当权益便有法可依。同时,考虑到职业球员的稀缺性、难以替代性、高风险及职业生涯短暂等特点,以及足球行业的国际性与行业自治等双重特性,有必要进一步明确二者之间劳动关系的特殊性。职业球员的权利保障不能简单逐条适用劳动法相关规定,应以保障职业球员劳动者基本权利为基本原则,在劳动法规与行业规则之间寻求利益的平衡点,尊重行业规则的同时妥善适用劳动法规。 相似文献
4.
王飞 《河北体育学院学报》2020,34(6):1-8
运动员形象权保护研究契合“依法治体”背景下对体育权利的关照，对维护运动员正当与合法权益具有现实意义。运用比较研究法和案例研究法，借鉴国外相关理论与实践，为我国运动员形象权保护提供参考。首先，阐述了形象权的起源与含义，在此基础上，指出运动员形象权是运动员基于其竞技价值，对其可识别形象蕴含的商业价值所享有的权利，具有主体真实性、价值可变性和行使限制性的特征。其次，分析了姓名、绰号、特色语句、职业信息、整体形象等形象权侵权典型案例，指出整个行为标准、主要动机标准、变革性使用标准是形象权侵权认定的主要标准。当前，我国民法、商标法、竞争法、体育法等现有法律对运动员形象权保护不足，以及体育行政规章制度的不灵活，限制、束缚了运动员形象权保护。提出，在法律层面，从民法上思量“人格权法”独立成编，保护运动员形象中的财产利益；商标法上设立事先知情同意和事后审查相结合的制度；竞争法上落实公平竞争审查制度、加强反垄断执法、实施体育产业市场黑名单制度；以体育法修改为契机，从运动员权益、体育产业、体育纠纷解决方面构建运动员形象权保护机制。在制度层面，从明晰运动员产权制度、落实与体育经纪合作制度、明确与细化商业合同方面进行完善。 相似文献
5.
判断球员与俱乐部所签署合同之性质,是体育纠纷解决机构审理职业足球国际转会纠纷案件时的首要任务。争议合同被认定为预约合同而非职业足球工作合同的,违约不构成无正当理由解除合同。因认定预约合同存在障碍,国际足联争议解决委员会和国际体育仲裁院建立了由当事人姓名、双方角色、劳动期限、球员薪酬和当事人签字5项基本要件组成的职业足球工作合同认定标准,具备所有要件的合同即为职业足球工作合同。职业足球工作合同认定标准展现了体育纠纷解决机构维护合同稳定性的决心,也增加了当事人真实意思被误解的风险。根据对已有案例的分析,国际体育仲裁院的职业足球工作合同认定标准更注重对当事人真实意思的考察,在承认预约合同、减轻违约责任方面具有重要意义。为了更好地参与国际转会活动,中国职业足球俱乐部应加强对职业足球工作合同认定标准内容与适用的学习以制定不同的辩护策略,注重预约合同条款的措辞表述,并积极参与仲裁听证以维护自身合法权益。 相似文献
6.
我国中超联赛和CBA联赛“限薪令”的相继出台标志着我国职业体育改革又向前迈进了一步，综合运用文献分析、历史研究和逻辑分析等方法,厘清我国职业体育“限薪令”的历史发展和面临的现实困境，为“限薪令”的实施提供更为丰富的意见参考。我国职业体育“限薪令”首先面临制定过程中合法性缺失的难题，特别是对球员劳动权和财产权的限制缺乏必要的法律依据，也存在着监管乏力的缺陷，特别是对“阴阳合同”、“隐形利益”的监管束手无策。“限薪令”要真正能够令行禁止，尚需进一步完善制度设计，具体来说，首先要进行合法性修补，主要有两种路径可以选择，一是建立球员工会，构建集体议价制度，使“限薪令”体现契约合意性，二是提高立法位阶，弥补“限薪令”的规范依据。其次要健全监管制度，完善条款设计，增加球员薪酬增幅和反规避条款，构建大数据的税务稽查为主，辅之以球员薪酬信息披露的监管体系。 相似文献
7.
北京市"九五"期间田径后备力量的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究采用问卷等形式，对“九五”期间北京市所属16个县区青少年业余体校的755名运动员进行了调查，对青少年田径运动员的分布、年龄结构、训练水平及运动员成才情况进行了深入分析，提出了相应的建议和策略。 相似文献
8.
厘清归化球员的理论极限和现实基线，使得归化对中国足球真正起到 “善假于物”的作用。归化运动员是国际体育不可逆转的趋势，具有法律正当性，也合乎经济理性，不违背传统民族意识和体育公平竞赛原则。但外籍球员加入中国国籍困难重重，使得当前归化目标只能框定在华裔或者港澳台已经归化的球员，从球员竞技水平上讲，很难对中国足球产生质变，缺乏专门的监管也使得归化很容易沦为异化。促进中国足球归化，需要以联赛模式为突破口，建立“华裔到非华裔”的球员选拔体系，构建外籍运动员归化入籍制度，降低归化球员加入中国国籍难度，同时进一步完善监管，明确归化标准，控制归化数量。 相似文献
9.
校外兼职大学生法律身份不明引发了大量的侵权问题.日本劳动法中关于劳动者的相关界定对我国兼职大学生法律身份认定有一定的借鉴意义,我国应以立法行为为主要模式,明确劳动者的定义,消除身份歧视,扩大劳动者的覆盖范围,赋予在校大学生劳动者主体资格并对其予以专门规制. 相似文献
10.
张杨 《河北体育学院学报》2015,29(6):48-51
采用文献资料法和逻辑分析法,从“刘健合同案”出发,讨论“阴阳合同”对运动员的潜在威害。并从法律角度分析足球职业联赛中“阴阳合同”的法律效力。研究认为：出现在中国足球职业联赛中的“阴合同”和“阳合同”都具备法律效力。足协在处理“阴阳合同”时候,应当严格按照备案合同执行,同时“阴合同”对俱乐部和运动员均有法律约束力;“刘健合同案”反映出足协在合同管理上的不规范;限薪缺乏科学性。建议足协对备案合同进行制度化管理,加大合同审查力度;科学化限薪;建立我国的体育仲裁机构。 相似文献
11.
沈国征 《山西师大体育学院学报》2007,22(F06):71-73
以文献资料为主要研究手段，通过对当前关于足球意识理论研究现状的分析和探讨，揭示了当前研究中存在的主要问题，进行了相应的讨论和分析，旨在为今后的理论研究和足球运动训练提供有益的理论参考。 相似文献
12.
进攻与防守是足球比赛中的一对主要矛盾。通过对1995年甲A足球联赛失球的原因进行了调查研究与分析。为教练员们的训练提供科学的可靠依据，使我国足球的防守水平跃上一个新台阶，为尽快提高我国足球的防守水平，早日冲出亚洲走向世界做出贡献。 相似文献
13.
张磊 《河北体育学院学报》2018,32(5):15-20
运用文献资料法和逻辑分析法,在国家高度重视校园足球和体育产业发展的政策背景下,思考二者协同发展的问题。指出,学校和家庭不重视、人才短缺、运营管理落后导致我国校园足球赛事开展困难,地皮资金紧张、建设不科学、运营效果差致使校园足球场地建设不足,师资培训重数量、轻质量,缺乏分类、不接地气,因而培训效果不佳。足球产业与校园足球协同发展是我国校园足球未来发展的趋势。要积极引入社会力量参与校园足球赛事的组织运营,实现企业与赛事的良性循环;要引入社会资本参与足球场地的建设运营,实现场地资源量的增长和优化配置;要依托社会机构开展足球师资培训,提高培训质量,实现师资共享。 相似文献
14.
黄德沂 《广州体育学院学报》2014,34(6):20-22
在信息化、全球化的大背景下,足球运动员转会已突破了国家和地区的限制,成为国际间不同足球俱乐部之间频繁发生的事情。转会过程中运动员带着足球的技、战术特点,也带着足球文化与足球训练的理念在不同文化背景的国家之间游走。因此,现代国际化、商业化了的足球与过去传统的足球运动有了许多显著的变化,这些变化或根源于、或导致现代足球训练理念、战术理念、商业理念、文化理念等诸方面的变化。 相似文献
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研究发现日本自古以来善于吸收先进文化,其足球的成功也离不开对先进足球文化的吸收。试图从足球文化的角度出发,发现日本不仅对外来文化进行全面和选择性吸收,并进行本土化的改造和创新,对我国足球发展有很大启示：深入认识、理性选择、主动吸收;大胆尝试、积极改进、努力创新;坚持本土、汲取传统、打造风格。 相似文献
16.
足球逼迫式防守战术研究 总被引：10，自引：0，他引：10
分析近几届世界杯和2004年欧洲杯的防守情况和比赛成绩,掌握当今世界足坛逼迫式防守打法的实际运用情况,力求寻找出逼迫式整体防守战术的运用的特点和规律,对指导足球的训练工作,以及促进足球技战术的进一步发展具有现实意义. 相似文献
17.
一直以来我国足球赛事都是依靠体育总局财政投入来支撑的,自身造血功能基本处于停滞状态,使得多年来我国足球产业产值回报率较低.2015年足球协会的改制,与体育总局“脱钧”必将给中国足球产业链带俩巨大挑战和发展机遇.以产业发展模式为依据,借鉴前人的研究成果,采用了文献资料、访谈、逻辑分析等方法,从足球协会改制入手,探讨其对足球产业的影响机制.研究结果表明,足球协会改制对于足球产业发展有一定的促进作用,同时也面临着巨大的挑战,其中解决对策需要分阶段提出. 相似文献
18.
摘要：时代发展推动人类思维观念的转变，在对事物研究过程中注意掌握对象的整体性、关联性、等级结构性、动态性、平衡性及时序性等基本特征，倾向于从整体出发逐各环节展开分析，这就是系统科学带来的观念性转变，它为人类认识事物的本质提供了方法论，也是我们认识足球运动的科学基础。回顾中国足球历史，辉煌与彷徨交错，倾心打造的职业化改革之路几多坎坷。痛定思过之后大量研究缔造出“体能论”下的足球长跑队、“技能论”下的亚洲头球队等等顾此失彼，有悖足球发展规律的以“当时”意识形态为背景、认知能力为基础的时代性论调。纵观提出的观点阐述，初衷并无二意，也能够发现中国足球这样或那样的问题所在，唯一不足便是脱离了系统论的思维模式，割裂地看待中国足球的问题。从系统科学出发，运用问卷调查、专家访谈、数理统计等方法对中国足球内、外部构成要素进行梳理后初步建立中国足球生态系统：物质资源（β=0.61）、人力资源（β=0.46）、环境资源（β=0.44）以及行政管理（β=0.13）4个一级指标、13个二级指标以及36个三级指标构成。生态系统的研制为制定以问题为导向的足球发展提供新思路，为构建与时俱进、动态平衡、生态和谐的中国足球提供理论参考。 相似文献
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追问和考量校园足球的发展,是个很有现实意义的命题。我们不能否认过去
几年校园足球发展中取得的巨大成绩,也不能忽略校园足球发展中存在的一系列问题。
当前校园足球的发展出现了过分注重成绩、一味追求数量而忽视校园足球教育功能的现
象,导致一些校园足球特色学校在执行国家有关政策时出现了偏差。此次学术对话,诸位
专家见微以知著,见端以知末,从校园足球的本源谈起,探讨了校园足球教育功能实现的
方式和场域,剖析了校园足球发展中出现的不良思潮,分析了校园足球回归本源的策略,
厘清了校园足球与教育、体育发展的关系,为更好地落实足球全面育人的理念、促进校园
足球健康发展积极建言献策。 相似文献
20.
试论在足球训练中培养球员的足球意识 总被引：5，自引：0，他引：5
许秀芳 《山西师大体育学院学报》2004,19(1):73-74
现代足球运动向着高强度、高速度、高对抗、高超技巧及全面化、知识化方向发展。本文对足球意识培养的方法与途径做了较详细的阐述，认为通过对运动员足球意识的培养，能够全面提高运动员的足球素养。 相似文献