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编辑队伍的思想建设,是个老生常谈的问题了,现在我觉得仍有大声疾呼之必要。中共中央、国务院《关于加强出版工作的决定》中指出:“加强出版队伍特别是编辑队伍的思想建设、组织建设和业务建设,培养一支革命化、年轻化、知识化、专业化的队伍,是摆在我们面前的严重任务。”对编辑队伍的组织建设和业务建设,应该说这几年做了不少工作,在一些出版社且是卓有成效 相似文献
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编辑同志: 看了你刊十三期关于国家出版局党组扩大会讨论贯彻国务院141号文件的报道,很受教育和启发。国务院文件中指出:“编辑人员的工作应该受到尊重。”我们认为这一条十分重要。在出版工作中,编辑是一个相当重要的环节。从选定选题、约稿、组稿、审稿、编辑加工、版面设计、提出封面装帧要求,一直到付印、校对,每一道工序都倾注了编辑的辛勤劳动。要多出书,出好书,就必须在抓好作者队伍的同时,大力抓好编辑队伍,积极调动编辑的积极性。 相似文献
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“树立精品意识,实施精品战略”,出精品、夺大奖、争市场已成为出版社的核心工作目标,而实现这一目标的最根本要求是加快培养适应现代出版需要的出版队伍,特别是要有一支高素质的编辑队伍。图书编辑是图书出版的“孵化器”,出什么样的书直接掌握在编辑的手中。图书选题的确定、编辑加工的完成、装帧形式、宣传发行策略,甚至图书的作者选择、内容构成和特色、读者层次的定位,都要由该书的责任编辑确定。因此,从一定程度上说,图书的价值是责任编辑创意、学识、投入的综合反映。要想培育出精品图书,首先要有具有“精品”素质的编辑的“精心”投… 相似文献
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《编辑学刊》1996,(5)
本刊本期有好些文章值得读者深思、细读,特予推荐。 例如林穗芳先生的《关于“著作”概念和著作方式的历史发展》,就是编辑学研究中重要的新成果。它是林先生有关出版科学基本概念系列研究的又一力作;文章论述的“著作”概念的产生与词义的演变、著作方式的历史演变与多样化发展、如何区分古代著作活动与编辑活动三个问题都是编辑学研究中争议不少的重大理论问题。作者以丰富详实的历史材料和实事求是的具体分析指出:古代编辑活动与现代编辑活动的内容、方式、范围不尽相同,但本质特征应当是一致的。无论古今,为出版而选择、整理加工自己组织来或别人投来的书稿,均不属著作活动。“撰”“编”“辑”“注”“修、纂”等在《古籍图书著录规则》中所以被称为“著作方式”,“著”“编著”“编写”“编纂”“辑”“编”“编辑”“整理”“编定”“编订”“选辑”“改编”“校”“注”“句读、标点”“补编、补遗、续编”等在《普通图书著录规则》中所以被称为“著作方式”,都是因为它们直接与成书方式相联系,而不涉及出版问题。文章还指出,在古代非著作方式的编辑活动存在于出版工作 相似文献
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上海人民、少年儿童、上海科技等三家出版社的同志,在上海出版局8月26日召开的思想政治工作会议上,建议:“在编辑队伍中广泛开展共产主义思想和道德教育,制定‘编辑守则’,纠正编辑工作中的不正之风。”这一建议已得到了上海各出版社的热烈响应。上海出版局党委对这一建议十分重视,认为它提出了编辑队伍思想建设上的一个重要问题,反映了上海广大编辑人员的共同愿望,因此决定发动上海各出版社进行讨论,并在此基础上来 相似文献
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出版强国的建设离不开出版业的高质量发展,出版业的高质量发展离不开编辑人才队伍的创新发展。文章基于对“出版新业态”的界定,指出政治能力、编辑业务实践能力和出版经营能力是新时代编辑人才培养的基本范式。文章从国家宏观战略布局、中观高等教育、微观出版企业三个维度,全方位立体化探索编辑人才培养路径,构建“能力—知识—生产—传播—经营—服务”一体化的编辑人才培养体系,为我国从出版大国向出版强国迈进积蓄人才动能。 相似文献
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《编辑学刊》1989,(2)
近几年来,随着出版事业的不断开拓,编辑队伍也不断扩大,新鲜血液不断输进编辑队伍的肌体,给出版事业带来蓬勃的生机。形势的发展,又要求加强编辑队伍自身的建设。因此出版一些直接为编辑服务的读物,帮助青年编辑从理论上和实践上探索编辑工作的规律,及时总结经验,揭示问题,非常必要。最近,学林出版社出版了《编辑应用写作》(吴添汉编著)一书,这对编辑们来说,无疑是件好事。编辑除了他们从事的那些学科的专门知识之外,还得有本行特具的基本功,“写作”即其中之一。编辑要围绕有关书稿写大小不等的文章,大至引经据典的前言、后记,小至一封言简意长的催稿信,措词吐语,都有讲究,其中擒纵收放、正反开合的种种技巧,决非“桐城义法”所能概括,大可在普通文章风格学之外另立一格。这种写作是直接为 相似文献
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关于编辑队伍培训问题的思考文物出版社王代文编辑是出版工作的第一个环节，它决定了书刊的选题、内容和质量，因此编辑队伍的培训问题，刊出版事业的发展具有头等重要的意义。我国从１８９７年创建现代出版事业商务印书馆开始，编辑人员即由相关的知识分子转变而来。“商... 相似文献
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编辑是出版社人员构成的主体,编辑工作是出版工作的基础和核心。重视编辑岗位,重视编辑人员的培养,始终是出版社的大事。因此,要保持一支高素质、能战斗的编辑队伍,在发挥老编辑、骨干编辑作用的同时,不能不重视新编辑、青年编辑的培养和训练。出版社不能出现编辑“断档”,否则就会形成图书出版的“低潮”,甚至导致出版社败落。而在人员更替的时候,则必须加强对新进人员的职业教育和技能培训。在我国老牌出版社内部,有着培训新编辑的优良传统和许多行之有效的严格的成套的培训方法。正是靠着这种传统 相似文献
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原创童书出版是典型的文化创意产业,文章在此视阈下,分析了编辑因素与原创童书出版困境的关联,借助文化创意产业人才研究中的“胜任力”理论,指出当前原创童书编辑人才发展现状和存在问题,并从学校、社会、出版机构、编辑自身等方面,提出有针对性的成长模式建议. 相似文献
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实现“专业化”出版是出版企业努力的方向,尤其是专业出版社,更要对专业出版编辑提出“专业化”的要求.专业出版编辑在“专业化”过程中面临着种种障碍,为了解决这些问题,我们提出了职业认同是编辑专业成长的源动力,制定新编辑培训与定期交流制度,实施项目制工作方式以及产权人格化激励机制,形成扁平化组织结构和合理的人才配置等建议,以帮助编辑尽快实现“专业化”. 相似文献
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编辑工作是出版工作的中心环节,这是1983年,《中共中央、国务院关于加强出版工作的决定》中早已明确了的。从生产力的角度来看,它是举足轻重,决定性的因素。因为编辑工作是图书生产中最活跃、最革命的因素之一。宋木文同志说过,“我看领导班子有多高水平,编辑队伍有什么样的素质,就有什么样的出书质量。”那么,处在“中心环节”地位的编辑队伍的情况怎样呢?大家都知道,近些年来,出版社发展过猛,编辑队伍增长过快,加之,一些老编辑退休,从业务水平来说,有些青黄不接。另外,近几年资产阶级自由化思潮的影响,加之教育的失误、管理不善,使得有些出版单位在紧要 相似文献
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本文分析了现代出版中编辑的“逸位”对出版的影响,其表现在三个方面:第一,编辑的“逸位”,重新明确了编辑在出版工作中的中心地位.第二,编辑的“逸位”,要求编辑须树立“出版全流程”的理念,其主体意识更强化了.第三,编辑的“逸位”对编辑的素质提出了更高的要求,加快编辑从“传统型”走向“现代型”. 相似文献
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论作者队伍建设与科技期刊的可持续发展 总被引：19，自引：3，他引：16
科技期刊编辑要树立“可持续发展”的理念。期刊的“可持续发展” ,作者队伍建设是最根本的问题。加强作者队伍建设的对策有 :建立作者库 ,加强与老作者的联系 ,扶持新作者 ,退稿讲究艺术性 ,退修中帮助作者提高素质和编辑坚持编、研、创相结合。 相似文献