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关于建立高校图书馆职业资格认证制度的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了图书馆职业资格认证的定义、意义，分析了高校图书馆发展现状以及人力资源管理存在的问题，指出实施图书馆职业资格认证制度有利于高校图书馆人力资源管理科学化。 相似文献
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目前,高校图书馆的人力资源管理问题已成为制约其发展的"瓶颈".图书馆的职业资格认证制度有助于高校图书馆走出困境,改变现有的人力资源管理模式.河南理工大学图书馆结合国外图书馆的职业资格认证制度进行了人力资源管理. 相似文献
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浅议图书馆职业资格认证制度 总被引：4，自引：0，他引：4
本文介绍了国内职业资格认证制度的状况,指出了图书馆人力资源管理存在的弊端,阐述了推行图书馆职业资格认证制度的迫切性和意义,提出了对实施图书馆职业资格认证制度的一些建议。 相似文献
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图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。 相似文献
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结合我国图书馆职业资格认证制度面临的困惑,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案。指出此方案有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。最后,给出了其方案实现保证。 相似文献
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图书馆人力资源的保障:职业资格认证制度 总被引：17，自引：1，他引：17
吴应华 《图书馆理论与实践》2004,(3):20-21,62
图书馆人力资源问题已成为严重制约图书馆事业发展的“瓶颈”。而建立实施图书馆职业资格认证制度正是深化图书馆人才管理体制改革的一个良好的突破口，是图书馆人力资源的重要保障。 相似文献
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以北京地区16所有代表性的高校为调查对象,通过问卷调查了解各图书馆和馆员对职业资格认证制度的认识、期望以及目前高校图书馆推行职业资格认证制度的可行性及存在的障碍。通过调查结果分析,认为目前高校推行职业资格认证的主要障碍是缺少统一的行业管理及相关法律保障,如何妥善处理职业资格认证制度与现行职称评聘制度及岗位评聘制度间的关系也是一大问题。建议采取与薪酬福利挂钩的自愿认证和部分岗位认证的方式,统一由权威机构和认证队伍负责推动,由高校自愿申请或由主管部门指定部分高校逐批推广,同时理顺与事业单位岗位设置、图书馆专业技术职称制度的之间关系。 相似文献
8.
关于建立图书馆职业资格认证制度的探讨 总被引：9，自引：3，他引：6
论述了建立图书馆职业资格认证制度的必要性：一是图书馆行业适合建立职业资格认证制度;二是图书馆发展需要建立职业资格认证制度。探讨了如何建立图书馆职业资格认证制度：一是如何划分图书馆职业资格认证制度标准;二是如何建立图书馆职业资格认证制度模式;三是如何完善图书馆职业资格认证制度运行机制。 相似文献
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中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施 总被引：11，自引：0，他引：11
本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。 相似文献
11.
图书馆职业资格认证制度 总被引：47，自引：4，他引：47
介绍了一些国家的图书馆职业资格认证制度,论述了世界各国实施图书馆职业资格认证制度的目的和要求,提出了我国建立并实施图书馆职业资格认证制度的8个政策性问题。 相似文献
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图书馆职业资格是工作人员进入图书馆行业的门槛。本文论述了职业资格认证制度的含义及建立图书馆职业资格认证制度的必要性,借鉴国外先进经验,结合我国国情,提出建立图书馆职业资格认证制度的措施和方法。 相似文献
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文章结合中国图书馆职业资格认证制度面临的问题,提出了一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案,并指出图书馆职业资格认证制度实施过程中需要注意的问题。 相似文献
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美国图书馆职业资格认证标准分为公共图书馆员、中小学图书馆员、图书馆管理者3类,其中公共图书馆员职业资格认证标准根据是否需要图书馆学硕士学位或图书馆学与信息科学硕士学位可细分为两类及其对应的不同等级;中小学图书馆员职业资格认证标准分为全国通用的和州立的两种类型,后者较为普遍,涉及教师许可证、硕士学位、图书馆媒体内容测试、其他测试和资格证书评价需满足的条件5个方面;图书馆管理者职业资格认证标准包含预算与经费、技术管理、组织与人事管理、建筑规划与管理等9个领域需达到的要求。上述3类认证的认证机构是不同的,但认证程序基本相同,且都可采用等级认证、学历认证、考试认证或交叉认证。对美国图书馆职业资格认证标准与实施制度的分析有助于为我国图书馆职业资格认证提供借鉴。 相似文献
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关于建立我国图书馆职业资格认证制度的几点建议 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从我国图书馆职业资格认证制度的发展现状入手,分析了我国建立职业资格认证制度所面临的主要问题,在此基础上,对我国实施图书馆职业资格认证制度的几个具体问题阐述了个人的观点。 相似文献
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关于建立中国图书馆职业资格认证制度的探讨——有感于吴慰慈教授关于《图书馆职业资格认证制度》的专题报告 总被引：1，自引：0，他引：1
郁笑春 《浙江高校图书情报工作》2005,(1):1-4
文章首先分析了现阶段我国图书馆建立职业资格认证制度的意义，并通过对照国外图书馆职业资格认证制度的实施，对我国图书馆行业职业资格认证制度的建立、实施提出了一些建议。 相似文献
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高校图书馆作为高校的文献信息中心．与师资队伍、实验设备并列被称为高校办学的三大支柱。但现实中高校图书馆员普遍面临职业地位低下的问题．必须从社会层面、馆员个体层面、图书馆层面来探讨,即通过建立图书馆职业资格认证制度,提供高层次、多功能的服务,强化管理,注重馆员形象的塑造与宣传等途径来提升其职业地位。 相似文献
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复合环境下图书馆员的队伍建设 总被引：13，自引：1，他引：13
由于信息环境和组织结构的变化，复合图书馆对图书馆员提出了更高的要求和挑战。为了提高馆员素质，适应复合图书馆的要求，图书馆人力资源管理部门需要从人力资源计划、业绩评估与激励机制、培训与发展等角度进行复合型图书馆员队伍建设，同时通过职业资格认证制度保障馆员的整体素质，利用职业道德教育等方式提高馆员的职业道德水平。 相似文献
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图书馆职业资格认证制度与图书资料系列职称制度之比较 总被引：15，自引：0，他引：15
图书馆专业技术职称评聘制度已经实施了20来年,在一定程度上促进了图书馆人力资源的发展,但随着信息环境的变化,它的弊端也已经逐步显露,因此,图书馆职业资格认证制度开始提上图书馆事业发展的议事日程. 相似文献
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