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科技期刊质量与编辑意识——以《内陆地震》为例 总被引：1，自引：0，他引：1
论述编辑意识与科技期刊质量的关系以及编辑意识对期刊质量的影响.认为加强编辑队伍建设,加强编辑意识培养,是提高科技期刊质量的关键. 相似文献
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编辑人才是培育世界一流科技期刊的活力源泉和支撑力量.相对于单个编辑部的编辑人才队伍建设,集团化科技期刊的编辑人才队伍规模、培养方法、管理模式都会有很大不同.煤科总院出版传媒集团自成立以来,按照现代企业管理模式,基于人才引领期刊发展这一理念,坚持"人才强刊+自主培养"的发展战略,实施"专人专责+岗位成才"的培养模式,创建... 相似文献
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我国科技期刊国际竞争力的不足与对策 总被引：6，自引：1，他引：5
探讨增强我国科技期刊国际竞争力的途径.认为期刊结构、人力资源、期刊市场及影响因子是影响科技期刊竞争力的主要因素,加强编辑队伍建设、优化资源配置、强化市场意识是增强我国科技期刊国际竞争力的主要措施. 相似文献
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以创新文化培育创新型科技期刊编辑 总被引：5，自引：5，他引：0
科技期刊是我国科技创新的重要组成部分;科技期刊创新的关键是要建设一支创新型的编辑队伍;科技期刊编辑部着力营造创新文化是创新型编辑人才成长的重要保证.要以"包容并蓄"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新视野,以"崇尚实践"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新能力,以"合作共生"的创新文化拓展科技期刊编辑的创新方法,以"生态发展"的创新文化拓展科技期刊编辑的持续创新素质. 相似文献
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介绍我国高校科技期刊的发展现状以及存在的问题,阐述高校科技期刊创新发展的机遇和优势,指出高校科技期刊创新发展的对策:抓好顶层设计,创新栏目运行方式 ;建立高效、负责任的编委会 ;建设一流的编辑人才队伍,提高编辑出版效率 ;做好期刊的数字化转型 ;争取有利的办刊政策环境 ;以出版体制改革促进学术与经营双丰收. 相似文献
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随着知识经济在我国社会的逐步发育,社会推动我国的学术期刊进一步提高学术水平,提供高质量的人才,加速电子化推进国际化的进程;作为优秀的学术期刊必须增强创新意识,努力提高学术水平,严格遵循国际标准,缩短出版周期,建设高素质的编辑队伍. 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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意识、能力与结构──也谈编辑队伍建设胡维革编辑工作是出版工作的中心环节，而编辑又是编辑工作的主要承担者和操作者。因此，编辑队伍的政治素质、业务水平、人员结构和管理状况如何，直接影响着编辑工作乃至整个出版工作的发展方向、发展速度和发展水平。为切实推进我... 相似文献
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编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑能力的措施推进编辑队伍建设. 相似文献
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分析影响我国科技期刊发展的主要因素,认为科技期刊结构分布不合理、经营管理方式陈旧、经费短缺、出版时滞长、编辑队伍不稳定等因素是困扰和制约期刊发展的主要问题.提出科技期刊应在不断创新中寻找适合自身实际的发展方式,探索现代化、国际化的发展道路,注重完善编辑队伍建设,是期刊走出困境的策略. 相似文献
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分析影响我国科技期刊发展的主要因素,认为科技期刊结构分布不合理、经营管理方式陈旧、经费短缺、出版时滞长、编辑队伍不稳定等因素是困扰和制约期刊发展的主要问题.提出科技期刊应在不断创新中寻找适合自身实际的发展方式,探索现代化、国际化的发展道路,注重完善编辑队伍建设,是期刊走出困境的策略. 相似文献
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科技学术期刊编辑学者化的途径 总被引：13，自引：6，他引：7
探讨科技期刊在岗编辑学者化的意义.提出了学者化编辑队伍建设的途径:聘请兼职编辑,把稿件学术质量关;鼓励学习进修,攻读高级学位;参加科学研究,提高业务水平;加强综合素质培养,提高业务能力.所取得的成绩是:在岗编辑学历提高,科学研究蔚然成风,编辑人员的综合素质提高,编辑业务能力显著加强,期刊质量稳步提升. 相似文献
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转企改制后,高校出版社专业技术队伍建设面临优秀编辑流失、原有职工队伍专业技术人才缺乏、新人才培养滞后等困局。鉴于此,可以从完善管理制度、强化业务培训等方面着手,加强高校出版社专业技术队伍建设,以推进文化强国事业发展。 相似文献
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为打造煤炭精品期刊群,实现50余种煤炭科技期刊协同高质量发展,中煤炭学会自2015年以来,加强期刊发展顶层设计和系统谋划,成立了学术期刊工作委员会,带领刊群在期刊集群化管理探索、办刊模式创新、刊物质量提升、数字出版传播平台建设;促进行业学术交流,密切与学术共同体的关系,吸引优秀人才加入办刊队伍,提升期刊科技服务能力、培养优秀编辑人才等方面开展了大量工作。经过7年的建设,煤炭科技期刊集群化建设已初具成效,在团结科技期刊编辑出版工作者,推动科技期刊事业发展,整体提升刊群学术影响力等方面取得了实效,为做大做强煤炭期刊集群奠定了坚实的基础。 相似文献
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科技期列的质量是其编辑素质的函数.科技期刊编辑人才的培养开发模式,必须紧紧围绕科技期刊的性质和编辑人员应具备的素质来进行. 相似文献
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《中共中央、国务院关于加强出版工作的决定》指出:“充实调整和培训提高编辑队伍是当务之急。”对社会上确有相当水平和符合要求的“适合作编辑的人员,可由出版部门商定劳动人事部门,按照吸收录用干部的有关规定,择优录用。”同时指出:“出版队伍特别是编辑队伍的问题,首先是知识分子问题。”这些指示对我们编辑队伍的建设是十分重要的。 相似文献
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结合本单位及相关科研院所和高校学术期刊编辑部的编辑人员组成状况,分析学术期刊编辑部的人员配备与人员结构等情况,主要存在编辑数量不足、编辑人员结构不合理、编辑人员分工不明确等问题.提出建设世界一流期刊背景下学术期刊编辑部建设中编辑人员配备、分工及编辑发展的建议:加强期刊集群建设,实现出版资源优化配置,确保编辑人员数量;制定完善的编辑部分工管理制度,科学合理分工,权责清晰,保障编辑部高效运转;制定定量考核办法,科学合理地分解工作量,制定考核评价指标,健全编辑部激励机制;加强对编辑的职业规划,为编辑自我学习和成长提供多元渠道,激发编辑活力和动力等,为学术期刊编辑部的高质量发展和可持续发展提供借鉴. 相似文献