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1.
运用文献资料法,概述职业体育的劳资关系,从利益目标和劳资冲突视角分析职业体育劳资关系的发展及理论基础。引入关系资本理论,从关系契约视角分析关系资本的形成,构建了关系资本对职业体育劳资关系的作用模型,然后从促进职业体育劳资双方良好的合作、降低职业体育劳资关系的管理成本和交易成本两方面展开分析。最后从宏观层面和微观层面提出我国职业体育劳资双方关系资本培育和构建的对策与途径。 相似文献
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外部利益相关者对职业体育俱乐部发展的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献资料法,运用利益相关者理论,对职业体育俱乐部外部利益相关者进行界定,从合作原理、持续创造原理和复杂性原理3个方面分析了外部利益相关者对职业体育俱乐部发展影响的理论基础,从竞争环境、竞争优势和竞争标的3个方面探讨了外部利益相关者对职业体育俱乐部发展的影响,最后提出投资于关系资本、投资于消费者满意和投资于形象资本3个职业体育俱乐部对外部利益相关者的投资策略。 相似文献
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社会治理视角下对非正式结构体育社团成员社会资本的构成及其影响因素进行探讨有利于全民健身组织的快速发展.本文采用非正式结构体育社团成员社会资本的修订问卷,对武陵山民族地区1253名非正式结构体育社团成员进行了调查.结果显示:社会资本量表(5个维度:社会支持、互惠互动、网络关系、群体信任、群体志愿)信效度良好.学历对社会支持、互惠互动、群体信任、网络关系以及打包社会资本的正向影响、年龄对网络关系的负向影响、月收入对群体志愿的负向影响以及职业对互惠互动、群体志愿的正向影响都具有统计学意义,并建立了逐步回归方程.在此基础上提出了管理启示. 相似文献
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从理论层面分析嵌入式治理的内涵要素、嵌入关系与嵌入机制,同时借助S省T市两个社会组织的案例从实证角度分析社区体育嵌入式治理模式的运作机制。研究指出：嵌入式治理模式实现了社区体育治理中社区、街道、社会组织与居民之间的协同配合与多方共赢。社会组织因与社区体育原有治理主体的不同利益关联而分为合作式、竞争式和依附式3种嵌入关系。社会组织通过信任机制、行动机制和能力机制将服务内容策略性地予以实施,最终实现了提高服务质量、激发社区活力、再造社会资本和增强政治认同等多重社区体育治理效果。 相似文献
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人力资本理论与发展体育的经济意义 总被引：12，自引：0，他引：12
李万来 《成都体育学院学报》2000,26(6):12-14,24
从人力资本理论中的健康资本要素,体育在人力资本形成中的基础性作用,体育投资与收益的特征分析,对人力资本应用于研究体育的经济意义等方面作了探讨,结论为：体育在人力健康资本的形成中具有基础性作用,发展体育,提高人的身体素质,在现代经济增长和神经发展中具有重要的经济意义。 相似文献
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摘 要：为了厘清中西方体育与社会资本的研究基础、热点与前沿,采用文献资料和知识图谱分析法,以体育与社会资本文献为研究对象,分析西方的研究基础和中国的热点前沿,讨论中西方研究的异同,探索本土化研究的突破方向。结果显示：1）西方的奠基性研究关注体育建构与维持的社会资本,关系纽带联接和资源嵌入性解释了其中的作用机制。2）CiteSpace的聚类标识、突现率和新颖性统计,探明了中国的研究热点和前沿。3）中西方的研究都追求体育社会资本的社会效益,中国体育社会资本的要素因根植于“关系取向”和“伦理本位”的文化特质区别于西方。4）中国的“关系”理论是体育社会资本本土化研究的重要创新点。为体育社会资本本土化研究提供参考。 相似文献
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体育中介组织理论研究探析——对组织结构、运行及与政府关系的分析 总被引：2，自引：0，他引：2
体育中介组织是介于体育市场和科层组织之间,以信任为基础的合作,具有网络结构,市场中企业或政府对资源控制能力对其结构产生较大影响;分析体育中介组织的运行特征、运行机制;指出政府介入体育中介组织成长运行的原因,政府在体育中介组织成长中的作用,政府在体育中介组织发展中的定位.这在一定程度上填补了理论研究的空白. 相似文献
8.
许彩明 《首都体育学院学报》2012,24(1):59-63,80
职业体育不仅是以职业体育联盟和俱乐部为经营组织的独立实体,还与所有利益相关者共同构成利益共同体,协同进化,具有典型的生态系统的特征。职业体育生态系统的提出为我国职业体育组织理论提供了全新的视角,有利于我国职业体育发展战略的创新。运用文献资料法、演绎法,阐述职业体育生态系统的概念,并对其构成、演化过程、自组织机制、竞合机制等问题进行论述。认为:职业体育生态系统包括核心生态系统、扩展生态系统、完整生态系统3个层次。职业体育生态系统的存在与繁荣是职业体育生存与发展的基础;职业体育生态系统中各利益相关者之间的关系是竞争与合作的关系,是相互影响、相互依存和共同进化的;我国的职业体育生态系统自组织机制不健全,我国职业体育生态系统还处在形成阶段;我国职业体育生态均衡制度的不完善制约了我国职业体育生态系统的成长和发展,影响了生态系统的核心竞争力。 相似文献
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林辛 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(5):29-32
分析了我国职业篮球联赛营销的市场构成和经营管理的基本过程,提出将营销理念引入我国职业篮球联赛的建设之中。依照体育市场营销学相关理论,引入适合我国职业篮球联赛的营销组合,即产品、价格、促销、分销渠道、有形展示、人和无形资产七个要素,并阐明了诸要素内涵。着重对我国职业篮球联赛与无形资产之间的内在关系进行了分析。 相似文献
10.
李洁睿 《黑龙江生态工程职业学院学报》2016,(6):58-59
社会资本不仅可以整合多元化的社会结构,还可以为社会法律秩序奠定理论基础,促进政府民主化和高效化.它具备互联网络化、信任化、非制度化和规范化的特点,能够加强社会团体及个人彼此之间的信任,促进整体团结终而实现合作双赢的良好关系.目前我国的社会资本出现了一些问题,其对社会法治秩序的影响产生了一定的负面作用,我们必须通过相应的方法策略来使社会资本的信任化、规范化和网络化特性得到加强,促使其发挥最大作用,积极推动法治秩序的发展. 相似文献
11.
职业体育联盟的特性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
研究职业体育联盟的特性,对认识职业体育联盟的本质、丰富职业体育联盟的理论内容具有重要的作用和意义。采用文献资料法和逻辑分析法,对职业体育联盟的生产与经营过程的本质进行分析。从企业理论的视角考察并分析职业体育联盟的特性,探讨职业体育联盟的企业生产性、经营性、生产经营的联合性、合资性、企业组织性、产权的联合性,由此得出职业体育联盟是由多间俱乐部以平等方式合作生产赛事服务产品的独立的组织实体,是生产赛事服务产品的具有企业特征的合资企业;它是由多个俱乐部分别提供不同的资源形成的联合拥有产权的独立组织;它与其他服务业企业相比存在较多的差异,它既是一个体育竞赛的组织机构,又是一个市场竞争的商业机构。 相似文献
12.
杨占武 《北京体育大学学报》2011,34(11):128-132
运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任,因其普遍性和重要性,既是多学科关注的热点,也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发,结合国家短道速滑队的管理实践,对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为,信任是塑造高绩效运动队的必要条件,信任可以通过具体的管理举措来培育和强化。实证资料就此给出了有价值的建议,如:共同的使命、关心的态度、公正的处事、程序化的参赛等。 相似文献
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我国新农村建设中体育发展的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
张红学 《成都体育学院学报》2011,37(2)
采用文献资料法,对我国新农村建设过程中农村体育工作开展存在的问题进行了研究.发现我国农村体育工作发展过程中存在以下问题:体育运动发展区域不平衡,资金投入相对较少及体育场地设施短缺;农民体育人口相对值偏小且体育观念落后;体育工作中缺乏专业体育指导员等问题.对这些问题进行了系统的分析和阐述,并提出相应的解决对策和建议. 相似文献
14.
张磊 《首都体育学院学报》2012,24(1):32-36
采用文献资料法、逻辑分析法,运用制度互补性理论,指出学校体育设施向社会开放过程中存在的制度互补性问题主要有:资金投入与保障制度不健全;相关法律法规与安全管理制度不健全,存在着滞后效应;人力资源建设制度改革的缺位,并提出进一步健全资金投入与保障制度,建立健全相关法律法规与安全管理制度,建立可行、有效的人力资源建设制度,提升学校设施向社会开放的服务水平等相关配套制度改革措施。 相似文献
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国外对体育产业风险投资的支持政策及其启示 总被引：1，自引：0，他引：1
健全的体育产业风险投资政策不仅有效地保护了有关体育组织、体育企业以及风险投资者的利益,而极大地促进了体育产业的发展.在查阅大量文献资料的基础上、对国外发达国家体育产业风险投资的支持政策进行了分析研究.研究目的是在借鉴国外发达国家体育产业风险投资支持政策的基础上,探讨我国体育产业风险投资政策建设,为我国政府有关部门在建立和完善体育产业风险投资的相关优惠政策提供理论参考,以推动我国体育产业风险投资事业的健康发展. 相似文献
16.
游茂林 《北京体育大学学报》2011,(9):116-119
主教练变更对职业运动队战绩影响的研究已有45年的发展历程,至今未见中国大陆学者的研究报告。在过去的16年里,我国足球、篮球、排球等项目相继职业化,需要相关理论以防止此项行为的任意性。通过总结从1964年至今的主要研究结论,为我国学者参与该主题研究奠定理论基础,也为我国职业运动队科学变更主教练提供初步的理论参考。已有的研究结论表明,强队加强球队凝聚力建设,弱队积极提高实力;如果变更主教练是必然选择,应从长远利益考虑,聘请效能高的主教练;变更行为最好在赛季上半程之前完成;对新主教练保持至少1个赛季的信任,因为改造球队需要时间;提高球员、助理教练等球队构成要素的效能具有积极意义。 相似文献
17.
论美国职业体育劳资关系 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献分析、专家访谈和比较分析等方法,对美国职业体育劳资关系中劳资双方的构成要素及其地位作用进行了深入分析。认为职业体育中劳资关系的资方包括联盟和俱乐部,劳方包括运动员及其代理和运动员协会;职业体育劳资关系从本质上说,是一种经济利益关系,劳资双方的矛盾主要集中在利益分配的问题上。并把美国职业体育劳资关系模式同中国职业体育劳资关系模式进行了比较分析,发现美国职业体育劳资关系模式是一种相互制衡,稳定的,先进的劳资模式,而我国职业体育的劳资关系是不稳定的。 相似文献
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摘要：我国体育赛事虽然逐渐步入了快速发展的轨道,但与此同时,一些问题也随之而来,其中与运动员、裁判员和政府官员相关的赛事信任问题尤为突出,这对体育竞赛市场的发展产生了许多负面影响。正是在这一背景下,采用文献资料法,借鉴信任与风险管理前沿理论,结合我国体育赛事所出现信任问题的实际情况,对体育赛事举办过程中可能引发信任问题的风险因素进行初步识别;采用因子分析模型对初步识别的体育赛事信任风险因素进行优化筛选;进而最终构建了包含三个层次,六个维度,三十六个子指标的体育赛事信任风险指标体系,以期为后续体育赛事信任风险的相关理论研究奠定良好的基础。 相似文献
19.
资本经营与体育的发展 总被引：6，自引：0，他引：6
要实现体育的两个根本性转变，无论在宏观上还是微观上都得研究体育资本，尤其是要使体育企业实现由事业型向资本经营型转变的飞跃，在很大程度上就是要使体育工作的重点转移到体育资本的组织、管理、营运、周转和循环方面上来。体育资本经营是指以体育增值为目的的经济活动，其含义主要是指体育货币资本、体育人力资本的经营。体育资本经营有特定的对象、有其核心和目的。而体育资本经营内容是比较广泛的、多元的。体育资本经营对体育的发展有极其重要的作用。 相似文献