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档案教育培训工作是档案事业发展的一项基础性工作 ,档案教育培训工作能否与时俱进 ,不断创新 ,直接关系到档案事业的未来发展。笔者认为 ,在新的历史条件下 ,档案教育培训工作的创新应本着“围绕工作抓教育 ,抓好教育促工作”的原则 ,以更新教育培训观念为前提 ,以提高业务工作能力为目的 ,以寻求新的培训途径为突破 ,以完善教育培训机制为保证 ,从而使档案教育培训工作紧跟时代步伐 ,为档案事业的发展推波助澜。一、解放思想 ,创新教育培训观念全面建设小康社会 ,开创中国特色社会主义事业新局面的历史任务 ,科技进步的日新月异、知识创新… 相似文献
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从人力资源开发看图书馆员培训 总被引：6，自引：0，他引：6
从人力资源开发（Human Resource Development,HRD)的角度分析了图书馆员培训（Librarian Training,LT)的现状，提出了包括岗位技术技能、人际关系技能、解决问题技能和团队合作技能的培训内容，以及在职培训和脱产培训的培训方式。 相似文献
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在新的历史条件下，广播工作规律正在发生着深刻变化，广播事业面临着许多新情况和新问题，正因为如此，探索和研究适应事业发民菜需要的培训内容和形式，加昆建立广播从业人员培训新体系，这已成为当务之急。 相似文献
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档案培训工作中要解决的几个问题 总被引：2，自引：0，他引：2
一、思想认识要深化 科学技术日新月异,新学科、新知识、新理论层出不穷,要想胜任档案工作,档案人员必须要有较强的档案业务知识和现代技术技能,并要不断地进行知识更新,不断丰富自己的知识结构,而这就需要对广大档案人员进行经常化、制度化的档案培训教育. 相似文献
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企业员工的在职培训是指企业通过教学，实验等方法，促使员工在技能，知识和态度等方面有所改进或提高，从而保证员工能够按照预定的标准和水平，完成所承担或将要承担的工作与任务，在职培训是企业人力资源管理与开发的重要内容，对于促进企业发展起着十分重要的作用，在发达国家，大多数企业都非常重视员工的在陪培训，美国1992年有4700多万名员工在所属企业参加过某种正规培训，培训费用高达480多亿美元，出版社－－作为融知识生产和物质生产为一体的具有鲜明特点的企业－－加强其员工的在职培训工作，意义尤其。 相似文献
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数字图书馆及其馆员素质 总被引：1，自引：0，他引：1
文章扼要回顾了国内外数字图书馆的建设实践，以及数字图书馆员素质的一般性理论，明确提出馆员培训是一项长期的馆员素质教育战略，并概要介绍了数字图书馆员培训的方式和内容。 相似文献
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所谓"档案教育的有效方式",就是指,档案教育工作者要有使命感、紧迫感,要实事求是地采取切实有效的培训方式,采用科学的教学方法和教学内容,对档案业务人员进行全员培训,使其在思想上、业务上、技术上得到全面提高,能以各种现代化手段优质地、创造性地服务于社会经济发展的各个方面.现阶段,档案教育主要采取以下几种方式: 相似文献
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科学合理的课程开发是保证档案培训效果的重要手段。针对目前档案培训课程开发中存在手段单一,理论与实践脱钩等问题,结合当前较为成熟的课程开发设计方法,就如何开发设计档案培训课程做一论述。 相似文献
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[目的/意义] 针对目前图书馆员专业素质参差不齐、新老馆员满足岗位需求有困难、部分馆员缺乏独立科研能力等问题，对北京地区高校图书馆员的培训需求进行调查分析，以提出有针对性的培训策略指导实践。[方法/过程] 基于北京地区高校图书馆馆员培训需求问卷调查和BALIS培训中心历次线下培训的反馈调查，从培训的内容需求和形式需求两个方面，通过交叉分析、总结归纳，得到高校图书馆馆员的培训需求，并据此提出培训改进策略。[结果/结论] 提出以下馆员素质提升策略：统筹培训内容、制定系统化的培训方案，细分馆员类型、分层开展馆员培训，精心打造培训内容、注意培训内容的多能力融合，以面对面培训为主、拓展培训渠道、做好培训保障。 相似文献
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培训是提升高校档案人员素质的有效途径,是加强高校档案队伍建设的重要环节,是深度开发人力资源,实现创新驱动发展战略的必要选择.在新的时代背景下,探讨高校档案人员培训中亟待解决的几个具体问题,对于贯彻"三个体系"建设,促进高校档案事业的持续稳定发展具有战略意义. 相似文献
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全媒体时代、自媒体时代的到来和图书馆学科服务的大力推进,需要图书馆进一步加强用户培训工作.文章从培训人员、培训内容、培训方式和培训对象等几个方面对用户培训工作的拓展进行了分析,提出了新信息技术环境下培训工作的特点和发展趋势. 相似文献
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当下,员工培训已成为企业生产经营活动的重要环节,在培训过程中形成的培训档案也变得非常重要,通过整合优化培训档案资源,可以使企业对培训质量做出准确的评估,从而完善整个培训体系,使企业拥有持续稳定的竞争优势. 相似文献
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办好地直单位档案干部的业务培训班,提高基层档案人员业务水平和立卷归档的操作技能,是实现地直单位档案目标管理的必备条件之一. 相似文献
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当下,员工培训已成为企业生产经营活动的重要环节,在培训过程中形成的培训档案也变得非常重要,通过整合优化培训档案资源,可以使企业对培训质量做出准确的评估,从而完善整个培训体系,使企业拥有持续稳定的竞争优势。 相似文献