全文获取类型
收费全文 | 1498篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 17篇 |
专业分类
教育 | 937篇 |
科学研究 | 245篇 |
各国文化 | 3篇 |
体育 | 91篇 |
综合类 | 79篇 |
文化理论 | 8篇 |
信息传播 | 159篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 12篇 |
2020年 | 15篇 |
2019年 | 7篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 27篇 |
2015年 | 44篇 |
2014年 | 104篇 |
2013年 | 84篇 |
2012年 | 99篇 |
2011年 | 101篇 |
2010年 | 110篇 |
2009年 | 85篇 |
2008年 | 114篇 |
2007年 | 124篇 |
2006年 | 98篇 |
2005年 | 79篇 |
2004年 | 57篇 |
2003年 | 70篇 |
2002年 | 47篇 |
2001年 | 48篇 |
2000年 | 46篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 19篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 11篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有1522条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
运用Fuzzy二阶评判法,研究我校学生进校时体育课学习期间及毕业前身体素质,为今后体育工作提供有力依据。 相似文献
92.
绩效评估是企业人力资源管理中的一个关键环节,关系着整个企业的人员流动、薪酬制定,从而影响着企业的整体绩效和竞争力。本文通过模糊综合评判结合六西格玛(6σ)管理的方法对某公司的三位管理人员进行绩效评估,并帮助其改进,以期望能对企业更加科学有效地进行绩效考核有所帮助或启示。 相似文献
93.
图书购置经费分配的模糊综合评判模型 总被引:9,自引:2,他引:9
为了使有限的文献购置经费能合理、有效地用于高校图书馆的学科文献建设中,最大限度地获得效益,本文在深入调查图书馆经费分配的影响因素及各因素的权重的基础上,使用模糊综合评判的数学方法,建立购置经费分配综合评判模型,并以西安科技学院图书馆80万元的购置经费,如何在12个系部之间分配为实例,用此模型进行了计算,证明该模型的科学性、先进性和实用性。 相似文献
94.
本文针对模糊综合评判在区域公路路网评价中的应用,通过区域公路网实例简述了模糊综合评判模型的基本概念和原理及应用。 相似文献
95.
李君 《佳木斯教育学院学报》2011,(6):120-121
高职学生评教数据分析是一项复杂的系统工程,本研究利用了模糊综合评判、及模糊综合评判求逆的等方法对艺术设计类专业学生对教师授课情况的调查中的数据进行综合统计分析,结果表明,模糊数学的分心方法能清晰的反映学生对教师授课情况的评价。 相似文献
96.
吴芳文 《学生之友(小学版)》2011,(1):66-66
校园文化是多种形态的组合,日常礼仪文化是校园文化的重要评判标准之一,由此可产生良好的德育氛围,让学生自觉受到不同程度的潜移默化的影响,实现环境育人的最终目的。因此,我们教师不仅要教育学生严格遵守《守则》、《规范》,还要让学生懂得一些礼仪的基本常识,成为文明守纪、好学、健康发展的好学生。 相似文献
97.
针对大学生综合素质评价过程中存在诸多非定量因素及非线性特征,建立综合素质测评的BP神经网络模型。利用BP神经网络实现对量化评价函数的逼近。所给出的神经网络模型较已有的评价体系具有更高的执行效率,而且还能生成模块化的程序进行推广。利用Matlab软件的Simulink平台对BP神经网络进行仿真计算,该方法可操作性强,不需要进行模糊评测方法过程中的复杂运算,具有较广泛的实用性。 相似文献
98.
基于AHP和模糊综合评判的档案信息利用服务评价 总被引:1,自引:0,他引:1
档案信息利用是决定档案馆服务效益高低的主要因素,开展档案信息利用服务评价对促进档案信息利用,提升档案馆服务绩效具有十分重要的意义。本文试图利用层次分析法与模糊综合评判法建立综合评价的数学模型,探讨解决档案信息利用服务的评价方法。 相似文献
99.
创业机会评价是创业活动的前提和核心工作.针对评价体系不统一、评价结果缺乏可比性的现实困境,在系统建构综合评价指标体系和评价标准的基础上,探索将模糊综合评判方法引入其中,应用模糊映射原理构建评价数学模型,应用模糊数学方法对指标权重和评分进行量化,使得评价过程更具程序化和可操作性,评价结果具有可比性,提高了创业机会评价的现实意义. 相似文献
100.
文章采用多层次模糊综合评判原理,提出了企业员工能力评估的方法,给出了其工作能力模型的应用方法。并对计篡结罢沸扦7公妊模型的应用方法,并对计算结果进行了分析。 相似文献